דרושים במשאבי אנוש – Checkmarx

דרושים במשאבי אנוש – Checkmarx

חברת Checkmarx מחפשת מנהלי משאבי אנוש נלהבים שהם בעלי מגוון רחב של סוגי מומחיות בתחום משאבי האנוש. בעלי מיומנויות אנושיות ותקשורתיות, שיעניקו יעוץ למנהלים ולעובדים בתחומים ובנושאים הקשורים למשאבי אנוש

שיתוף
לוגו Checkmarx

התלות הגוברת בתוכנה בשילוב עם החשיפה הגוברת והשימוש באינטרנט מדגישים, כי אמינות התוכנה הופכת להיות קריטית יותר ויותר עבור המשתמשים. מפתחי התוכנה נדרשים להתמודד עם האתגר של אספקת יישומים בטוחים ומאובטחים.

חברת Checkmarx, שנוסדה בשנת 2006, הוקמה על בסיס החזון של אספקת פתרונות מקיפים עבור automated security code review. החברה הינה חלוצה בתחום התפיסה הגורסת אספקת פתרון לשאילתות מבוססות שפה, לצורך זיהוי נקודות תורפה טכניות ולוגיות בקוד התוכנה.

הצוות של Checkmarx מחויב ללקוחות ולחדשנות טכנולוגית. המחקר והפיתוח של החברה מתואמים לחלוטין עם הפעילות העסקית שלה, במטרה לספק את המוצרים והשירותים הטובים ביותר ללקוחותיה.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר Checkmarx בקישור זה!


לחברת Checkmarks דרוש HR Business Partner

תיאור המשרה

חברת Checkmarx מחפשת מנהלי משאבי אנוש נלהבים שהם בעלי מגוון רחב של סוגי מומחיות בתחום משאבי האנוש. החברה מחפשת מנהל\ת משאבי אנוש שהינו\שהינה בעל\ת מיומנויות אנושיות ותקשורתיות ('איש של אנשים'), שיספקו יעוץ למנהלים ולעובדים כאחד, בתחומים ובנושאים הקשורים למשאבי אנוש.

שותפ\ת ה-HR העסקי בחברה מהווה בין היתר גם תפקיד אסטרטגי ומעשי, המספק תמיכה מלאה מקצה לקצה בתחום משאבי אנוש למנהלי Checkmarx ועובדיה.

המשרה:  HRBP כוללת קליטת עובדים חדשים, הכשרה ופיתוח, תכנון חבילות תגמול, רווחת העובדים, יישום מדיניות העובדים ותהליכי משאבי אנוש. ה- HRBP ידווח ל- Global VP HR.

דרישות התפקיד:

  • שלוש שנות ניסיון או יותר בתפקיד HRBP, עדיפות למי ששימשו בתפקיד HRBP בחברות תוכנה גלובליות, בעלות ניסיון במכירות.
  • שמונה שנים ומעלה בתחום משאבי אנוש.
  • בארגון מבוסס מכירות: יתרון.
  • ניסיון בעבודה בחברות קטנות וגדולות.
  • ניסיון בסביבת עבודה מורכבת המשתנה במהירות.
  • יכולת להיכנס לפרטים, ובה בעת להתמקד בתמונה הגדולה של צרכי הארגון.
  • מנהל\ת שאוהב\ת את תחום משאבי אנוש בכל ליבו\ליבה, ואינו\אינה חושש\ת להפשיל שרוולים בעצמו\בעצמה.
  • תואר ראשון או שני בתחומים הרלוונטיים.
  • יכולת לנהל כמה סדרי עדיפויות בו זמנית, תוך מוכוונת השגת תוצאות.
  • יכולת בתחום אימון ומנטורינג ברמת ההנהלה.
  • יישום תוכניות HR מוצלחות חוצי ארגון.
  • עדיפות גבוהה לבעלי\בעלות הבנה טכנית.
  • יכולת ביצוע ויכולות מבצעיות\תפעוליות גבוהות.
  • יכולת לעבוד תחת לחץ.
  • חובה: גישה של can do.
  • מיומנויות ארגוניות ובינאישית מצוינות.
  • שחקן צוות נלהב.
  • אנגלית ברמה גבוהה – בכתב ובעל פה כאחד.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

כנס משאבי אנוש 2020

אין תגובות

השאר תגובה