שיתוף

בבית ההשקעות פסגות מאמינים כי השקעה בהון האנושי הנה חלק בלתי נפרד מהאסטרטגיה העסקית של בית ההשקעות. עובדי פסגות מהווים חלק מהותי מההצלחה.

מכיוון שכך, כותבת החברה באתרה, אנחנו מקפידים על מגוון פעילויות המתאימות לעובד בכל שלב בחייו, תוך שמירה על שיח פתוח ובחינה מתמדת של צרכי העובדים.

חוויית העבודה בפסגות משלבת העשרה מקצועית עם העשרה אישית, אירועי פנאי והתייחסות אישית לצרכי העובד. לראיה, דורג פסגות כבית ההשקעות שהכי טוב לעבוד בו (סקר BDI לשנת 2017).

פיתוח ההון האנושי

בבית ההשקעות פסגות מקפידים על השקעה בפיתוח ההון האנושי המועסק בפסגות באמצעים שונים, דוגמת, קורסים מקצועיים, הדרכות שוטפות, בחירת מצטייני מנכ"ל, והקניית ידע בנושא חינוך פיננסי לעובדים.

זאת ועוד, במטרה לאפשר צמיחה של מנהלים מתוך הבית, מקפידים בבית ההשקעות על קיום תוכניות פיתוח מנהלים נרחבות המיועדות להקנות לדור העתיד כלים ולספק להם ערך מוסף להמשך ההתפתחות בבית ההשקעות.

בית הספר של שוק ההון

במסגרת ההשקעה בפיתוח ההון האנושי, מאפשר בית ההשקעות פסגות לעובדיו ועובדותיו המתאימים והמתאימות לכך, ללמוד לצורך קבלת רישיון ניהול תיקים ושיווק השקעות מטעם הרשות לניירות ערך, או שיווק פנסיוני מטעם משרד האוצר. עובדה זו מאפשרת לעובדי בית ההשקעות להתמחות בגוף השקעות מוביל בשוק ההון.

הטבות לעובדי החברה

בית ההשקעות מציין באתרו כי "אנו בפסגות מקפידים על השקעה ברווחה ומתן הטבות שונות לעובדים מתוך ראייה כוללת של צרכי העובד. כחלק מכך, עובדי החברה נהנים מהטבות במוצרי פסגות,  ומחברות במועדון לקוחות יוקרתי".

אירועי חברה ומשפחה

לאורך השנה מתקיימים אירועי חברה, אירועי מערכים ופעילויות לעובדים ולבני משפחותיהם. בנוסף, מקפידים בבית ההשקעות על ציון אירועים מיוחדים בחיי העובד.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר בית ההשקעות פסגות בקישור זה!

כמו כן ניתן לשלוח קורות חיים לדואר אלקטרוני בכתובת: jobsite@psagot.co.il נא לציין מספר משרה:JB-507.


 לבית ההשקעות פסגות דרוש\ה מפתח\ת למידה.

סטטוס המשרה: המשרה מיועדת לפרויקט מאתגר וזמני, עם אופצייה להארכה.

תיאור משרה:

  • אבחון צורכי הדרכה ואיתור פערי ידע מול היחידות השונות בארגון.
  • פיתוח ותיקוף תוצרי הדרכה ולמידה מתוקשבים ומסורתיים במגוון תחומים, לרבות שירות, מכירה, מערכות טכנולוגיות ועוד.
  • הובלת תהליך הפיתוח אל מול לקוחות פנימיים ומומחי תוכן.
  • פיתוח, הכוונה, בנייה ועדכון של לומדות, מצגות, מערכי שיעור.
  • פיתוח, הכוונה, בנייה ועדכון של מבדקי ידע ועבודה מול ממשקים פנים ארגוניים, לרבות מערכות מידע, מנהלים, משאבי אנוש ועוד.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון רלוונטי- חובה.
  • ניסיון בפיתוח למידה מתוקשבת – חובה.
  • ניסיון בבניית מערכים ותוצרי הדרכה – חובה.
  • ידע בסטוריליין – חובה.
  • שליטה בתוכנות מייקרוסופט אופיס – חובה.
  • יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה – חובה.
  • היכרות עם עולם הפיננסיים – יתרון.
  • נכונות לעבודה בתפקיד זמני עם אופציה להארכה.

המיומנויות הנדרשות לתפקיד:

  • יצירתיות.
  • יכולת עבודה בצוות.
  • יכולת הנעת ממשקים.
  • עצמאות.
  • יחסי אנוש טובים.
  • מכוונות לפתרון בעיות.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד!

 

סדנת דיני עבודה בנושא מניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה

אין תגובות

השאר תגובה