תגית: סקר עובדים

הטכנולוגיה מאפשרת לארגונים להעסיק עובדים בצורה גמישה. אז מדוע ארגונים אינם מקדמים את המגמה מספיק ומהו החשש הגדול ביות של העובדים ביחס לעבודה מרחוק?

האם הארגון שלכם מציע איזון בין עבודה למשפחה? תלוי את מי שואלים. מחקר חדש מראה שיש חוסר הלימה בין דעת העובדים לדעת מנהלי משאבי אנוש בסוגיה.

כיצד דור ה-Y מגדירים מקום עבודה טוב? מה חשוב להם במשרה ובמה הם שונים מדורות אחרים בגישתם לפרמטרים שהופכים עבודה לעבודה טובה? 

אילו עבודות מתגמלות יותר את בעליהן בהיבט של שכר והטבות? אילו עבודות מעניקות לבעליהן שקט וביטחון? אילו עבודות מאפשרות איזון בין עבודה למשפחה? 

טים קלי, יועץ אסטרטגי מבוקש בעולם, יגיע לארץ לרגל סדנה למנהלים. במסגרת הסדנה, שתתקיים ב-9 בפברואר, קלי יציג את משנתו בנושא תפקידו של מנהל משאבי אנוש והאתגרים המרכזיים שבהם הוא צריך להתמקד כדי לאפשר לארגון לפעול טוב יותר בעידן הגלובלי.

במדינות כמו סינגפור והונג קונג עובדים מצפים לטכנולוגיה אמינה בעבודה. לעובדים בסין חשובה הבטיחות. מיקומים יוקרתיים או בתנופת פיתוח אינם חשובים לעובדים. מה עוד עושה את מקום העבודה טוב בעיני העובדים?

תוכנות חדשות לניהול עובדים, ניהול כישרונות, ניהול תהליך גיוס עובדים ותקשורת ארגונית יסיעו לכם לבצע את העבודה שלכם בצורה קלה יותר. אתר משאבי אנוש טאלנט-טריביון ריכז את תוכנות/אפליקציות משאבי אנוש שחשוב שתכירו לרגל השנה החדשה.

האם אתם יודעים כמה כסף ביום העובדים שלכם מוציאים על כיבוד ושתיה במהלך יום העבודה? איזה מנהל הם הכי מתעבים? מהי השעה שבה הכי קשה להם להתרכז או מה הדבר הראשון שהם היו עושים עם 100 ₪?

הסקר מצא כי יותר מהכל בנוגע לעתיד מנהלים מוטרדים ממספר גדול של בני דור המילניום שייכנסו לשוק העבודה, מגלובליזציה של כוח האדם, ומקושי בגיוס עובדים בעלי כישורים בסיסיים

ביצוע סקר עובדים הוא תמיד טוב וחשוב, וכעת לקראת סיום השנה האזרחית ותחילת שנת העבודה החדשה - זו הזדמנות של ממש. לשפר, להתחדש, להגביר את שביעות הרצון ואת מוטיבציית העובדים