HR360° – כנס משאבי אנוש

HR360° – כנס משאבי אנוש

כנס משאבי אנוש HR360
*** כנס משאבי אנוש °HR360 הינו כנס ללא עלות למנהלי משאבי אנוש מארגונים ***
*** אך מחייב רישום וקבלת אישור מראש! ***
*** למידע על הרישום ניתן לפנות אלינו במייל: info@hrus.co.il ***

°HR360 – "כל מה שמעניין משאבי אנוש" הינו כנס יומי (8:00-15:30)
אשר ייערך בכפר המכבייה ב- 15.12 במסגרת יריד משאבי אנוש HRexpo.

מטרת הכנס:
להציף כל מה שחדש ומעניין בתחום ניהול ההון האנושי בארץ ובעולם – המגמות, הטרנדים והדברים החשובים באמת,
בכנס ננסה לענות על השאלות:

  • איפה יהיה תחום משאבי האנוש בעוד 5 ו-10 שנים מהיום?
  • מה זה אומר עבור מנהל משאבי האנוש בפרט והארגון בכלל?
  • וכיצד מייצרים ומעודדים חדשנות אמיתית בארגון?

קהל היעד:
הכנס מיועד למנהלי משאבי אנוש דרג ראשון בארגונים בינוניים וגדולים ול- HR Business Partners.

לרישום לכנס °HR360: יש לבחור בו מתוך הרשימה של הכנסים שבמחזור הראשון (ראה קישורים לפרטים על כלל הכנסים בחלק האחרון של דף זה).

רישום לאירוע למנהלי משאבי אנושתאריך האירוע למנהלי משאבי אנוש
                   [adrotate banner="186"]
 לו"ז ומרצים בכנס HR360°: 
 

בין הדוברים בכנס:

נילי גולדפיין
נילי גולדפיין
ענבר גת שחם
ענבר גת שחם
יהודית אפרימי
יהודית אפרימי
טל בן חיים
טל בן חיים
אסף אלפרט
אסף אלפרט
אריה עמית
אריה עמית
אלון גל
אלון גל
 

לו"ז הכנס:

09:00-09:30

"צוק איתן זה לא רק מלחמה" – על תפקידו המשתנה של מנהל מש"א
מי האויב? מי הידיד? ומהם כלי הנשק במלחמות שלנו?

מרצה: נילי גולדפיין – מנכ"לית נירם גיתן ומנחת הכנס

גם בארץ וגם בעולם המאקרו כלכלי/פוליטי התקופה האחרונה מקשה עלינו להיות אופטימיים מדי. הכול זז-וזז מהר, כול העת, ודומה כי מגמות שחווינו כבר בעבר פשוט מקצינות. בארץ חווינו בקיץ האחרון מלחמה ובשבועות האחרונים מצב ביטחוני רגיש ביותר. בעולם מתעוררים לבוקר של עריפת ראשים סטייל דאאש , להמשך המיתון הזוחל באירופה ולמערכת בחירות הממשמשת ובאה בארה"ב. חוסר היציבות בסביבה כבר איננו נתפס בארגונים כ"רעשי רקע". יש משמעות להשתנות חוקי המשחק ויש השפעה לתופעות הגלובאליות המקרו – כלכליות על ארגונים, אנשים ותפקידי HR.

הארגונים המובילים בעולם בחשיבה ארגונית: אינטל, סיסקו, גוגל, מייקרוסופט – ואחרים, נותנים דעתם על תופעות סביבתיות, על הערכות נכונה לכאוס ועל נגזרת הטיפול בטאלנט כתוצאה מכל הנ"ל. על אנשי מש"א לעמוד כצוק איתן בתוך המהומה, לספק פתרונות מערכתיים – ואישיים למנהלים ולעובדים, להילחם על תקציבים בעידן של קיצוץ מתמיד ולהילחם, כל העת, על הרלוונטיות של הדיסיפלינה הזו להשגת יעדים עסקיים.

בהרצאה יוצגו מקרי אירוע של השתנות תפקידי מש"א בעולם, בארגונים המובילים, וכן השתנות ארגז הכלים הרלוונטי למלחמה שלנו בעד האנשים ובעד הארגון.

 
09:30-10:00

למידה התנסותית – בין חלום למציאות

מרצה: טל בן חיים – מנכ"ל טראקס

נעמיק ונלמד על הלמידה ההתנסותית, יתרונותיה, נקודת החולשה שלה והתאמתה לארגונים ואנשים שונים. נלמד כיצד מיישמים אותה ואיך עשו זאת חברות שונות בישראל – תוך התאמה לשוק המקומי.

 
10:00-10:30

ביזנס זה ה- HR החדש

מרצה: אסף אלפרט – "חילן"

אין עוררין על חשיבות ההון האנושי להצלחה הארגונית, אך עם זאת, רוב הארגונים עדיין תופסים את מחלקת משאבי האנוש בהיבט המסורתי שלה, ולא רואים אותה כמנוע שיכול להביא להתייעלות, חיסכון וצמיחה עסקית של הארגון. אם בעבר תחום ההון האנושי היה מושתת על אחריות מקצועית לתחום הגיוס, הדרכה, שכר והטבות – היום הנטייה של ארגונים היא להסתכל על כלל מחלקות הארגון תחת עין בוחנת ולשאול, 'כיצד המחלקה מסייעת להצלחת היעדים העסקיים של הארגון?'".

בהרצאתו של אלפרט תשמעו כיצד בעזרת הטכנולוגיה והסתכלות שונה על הנתונים, תוכלו לקדם ולממש את היעדים העסקיים של ארגונכם.

 
10:30-11:00

חדשנות בעולם הלמידה והשפעתה על המשאב האנושי בארגון

מרצה: ענבר גת שחם – "אימפרוב-איט"

היכולות הטכנולוגיות לביצוע הדרכה משתנות ומשתפרות כל הזמן. עולם הלמידה והדרכת העובדים, אשר עבר מספר תהפוכות בעשור האחרון עתיד לעבור מהפכה נוספת עם כניסתם של טכנולוגיות חדשות לכיתת ההדרכה הארגונית. בהרצאה נסקור את החידושים האחרונים בתחום הלמידה הארגונית בעולם ונלמד כיצד נכון יהיה לשלבם בארגון הלומד ומה טרם הבשיל אך צפוי לנו בעתיד.

 
11:00-11:30

הפסקה

 
11:30-12:00

"שינוי זה לא מה שהיה פעם" – הובלת תהליכי שינוי בעידן של אי ודאות

מרצה: יהודית אפרימי – סמנכ"ל משאבי אנוש "בינת"

סביבת העבודה משתנה באופן רדיקלי , כמו גם הקצב בו שינויים מתרחשים. לתכנן שינוי ולבצע אותו – זו פריבילגיה שאבדה מן העולם, ועל כן יש לנהל שינויים "תוך כדי תנועה".

למשאבי אנוש תפקיד מהותי ביכולת לנהל שינוי מה שמשפיע, בראש ובראשונה, על אנשים אילו עצמם ועל האופן בו הם מתנהלים בארגון.

בהרצאה יובא מקרה אירוע של השתנות תפקיד משאבי אנוש כבבואה של ההשתנות הארגונית.

 
12:00-12:30

ניהול מנהיגות וקבלת החלטות בתנאי לחץ מאתגרים במיוחד

מרצה: ניצב אריה עמית

בהרצאה נסביר את החיבור ההכרחי בין ניהול למנהיגות, ונציג את עשר התכונות הנדרשות למנהל בתקופות משבר או בתקופות מאתגרות.

 
12:30-13:30

הפסקת צהריים – כיבוד בבית קפה זמן גליל

 
13:30-14:30

חיבור משאבי האנוש ליעדים העסקיים

מרצה: אלון גל

הרבה נאמר על הצורך בחיבור משאבי האנוש ליעדים העסקיים והפיכת מנהלי משאבי אנוש לשותפים עסקיים (HRBP) – הבעיה היא כי בין כל זאת למציאות הפער גדול מאוד.

בהרצאתו יציג אלון גל כיצד ניתן להוציא את הדבר לפועל ולמה זה תלוי רבות דווקא במנהל משאבי האנוש ולא בהנהלת הארגון.

 
 
רישום לאירוע למנהלי משאבי אנושתאריך האירוע למנהלי משאבי אנוש
                   [adrotate banner="186"]

כנסי יריד משאבי אנוש
כנסי משאבי אנוש
כנס מנהלי גיוספורום סמנכלי משאבי אנושכרטיסי VIP ליריד משאבי אנוש
HRexpo בחירה בין כנסי משאבי אנוש
מחזור בוקר של כנסי משאבי אנוש
כנס משאבי אנוש HR360כנס תוכנות משאבי אנושכנס ניהול גלובלי של ההון האנושי
כנס משאבי אנוש לניהול מערך מכירותכנס שכר והטבותכנס בריאות וסביבת עבודה
מחזור צהריים של כנסי משאבי אנוש
כנס פיתוח הדרכהכנס חשיפת מרצים למנהלי משאבי אנושכנס פרישה פיטורים ותנאים סוציאליים
כנס ניהול כשרונותכנס דיני עבודה 
 
רישום לאירוע למנהלי משאבי אנושתאריך האירוע למנהלי משאבי אנוש
                   [adrotate banner="186"]