סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

הפגנת מורי הקבלן

האם ישופרו תנאי העסקתם של מורי הקבלן מתוכנית היל"ה?

מאז השביתו מרכזי השכלה לנוער נושר, הפגינו כ-100 מור קבלן בתל-אביב. משרד החינוך: "נשפר תנאי המכרז להעסקתם".
תנובה

ביד חזקה: הנהלת תנובה נכתה אלפי שקלים משכר העובדים

בעקבות השתתפותם של העובדים במחאה בחודש האחרון, הוחלט לקזז משכרם. לקראת החג ערך ועד העובדים מגבית לסיוע 50 העובדים
פתרון סכסוכים

תפקיד משאבי אנוש בפתרון סכסוכים

סכסוך במקום העבודה ובכלל, לרב אינו נפתר מעצמו ואף מסלים כאשר לא מטפלים בו. ככל שהבעיה תטופל בשלב מוקדם, כך הפתרון יהיה יעיל יותר.

מרד דוורים

אפקט עובדי הקבלן: סכסוך עבודה הוכרז גם בדואר ישראל

העובדים מוחים על מתן גישה לבעלי היתרים למרכזי החלוקה של החברה, השבתת מכונות המיון בי-ם ומחסור חריף בכוח-אדם
סכסוך עבודה

עדיין לא שקט ברכבת: יו"ר הוועד מאיימת שוב בסכסוך עבודה

מוסף ממון של ידיעות אחרונות פרסם הבוקר, כי אדרעי מאשימה את ההנהלה בהפרת הסכמים הקשורים להעסקת עובדים קבלן
Hot

סכסוך עבודה בהוט טלקום

700 טכנאי הוט טלקום הכריזו על סכסוך עבודה בעקבות סרובה של החברה להכיר בנציגות העובדים כנציגות רשמית ולנהל עימם מו"מ
הופסקה השביתה בנמלים

אמש: עובדי הנמלים שבו לעבודה

המדינה תתחייב לבית הדין שכספי הפנסיה יהיו מוגנים משימושים אחרים. בשבועיים הבאים ידונו הצדדים בדרישות הפנסיה הנוספות

סטיב אדלר

למנהלי משאבי אנוש תפקיד קריטי בבניית מערכת היחסים בארגון

בניית מערכת היחסים בין ארגון העובדים להנהלה היא קריטית. כך לדברי נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בראיון לקראת כנס דיני עבודה. חלק שני

הבחירות להסתדרות

עופר עיני: "אין לי אשליות שניתן לקלוט את כל עובדי הקבלן ביום אחד"

מאבק ההסתדרות לצמצום עובדי קבלן יוכרע מחר בבית הדין לעבודה. עופר עיני: "איום בשביתה הוא שובר שוויון עבורנו"
תנובה

עובדי תנובה לא יחדשו את העיצומים. "הפערים ניתנים לגישור"

יו"ר ועד העובדים בתנובה: "חילופי הגברי בהנהלה, המתבטאים בעזיבתו של היו"ר רודב, אינם קרקע מתאימה לשיבושים ולשביתות"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם