מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
מתכנת הורשע בגניבה, נאסר, ערער וזוכה
ארה"ב: מתכנת המחשבים שהורשע בעבירות של העתקה וגניבה – זוכה ויצא לחופשי
ההון האנושי תובע את אורקל
כנגד ענקית התוכנה אורקל, המספקת פתרונות לניהול ההון האנושי, עומד כתב תביעה מצד העובדים, בגין אי תשלום עבור שעות נוספות על פי חוקי העבודה בקליפורניה
חברת שמירה נמנעה מהפרשי פנסיה לעובד מבוגר לקראת גיל הפרישה
חברת שמירה העסיקה עובד במשך 15 שנים (מגיל 62 ועד 77) מבלי לפתוח לו קופת פנסיה מאחר והוא היה 'לקראת פרישה'
קנס בסך 70,000 ש"ח הוטל על בעל חנות שהעסיק עובדים בשבת
בית הדין לעבודה גזר על בעל חנות שהעסיקה עובדים בשבת קנס בסך 70,000 ₪
חברת משאבי אנוש הורשעה בעיסוק כקבלן כוח אדם ללא רישיון
בית הדין לעבודה גזר קנס פלילי בסך 174,000 ₪ על חברת משאבי אנוש שפעלה כקבלן כוח אדם ללא רישיון
מי הבוס שלך?
סייעת בבבית ספר ברמלה פוטרה מעבודתה בשנת 2008 וטרם קיבלה את הפיצויים בשל מחלוקת בין העירייה לחברת כוח האדם
במקום רכב חברה קיבל 82,000 ש" ח פיצויים
בית הדין לעבודה פסק כי אי העלאת שכר, קיזוז שכר והרעה בתנאי אחזקת רכב חברה – מהווים הרעה מוחשית בתנאים
ארה"ב: עובדת בצוות HR פוטרה לאחר שהתבטאה כנגד הומואים ולסביות
עובדת במחלקת משאבי אנוש באוניברסיטה פוטרה לאחר שכתבה מאמר כנגד זכויות ההומואים. היא תבעה את המעסיקה והפסידה
קנס בסך 300 אלף שקלים ועבודות שרות למעסיק שעשק עובדים זרים
מנהל בחברת תיווך שעסקה בהבאת עובדים זרים מתאילנד הואשם, בהליך פלילי, בלקיחת כספים שלא כדין וב'עושק' עובדים זרים