בריאות
בריאות עובדים במקום העבודה
בריאות נמדדת ביעילות התפקודית והמטבולית באינדיבידואל, הן ברמת התא (המיקרו) והן ברמה החברתית (המאקרו). בתחום הרפואה, מוגדרת הבריאות לרוב כמידת יעילות התגובה לאתגרים (מצבי לחץ ומתח) כאשר היעד הרצוי הינו "מצב של איזון" – הומאוסטזיס.
ארגון הבריאות העולמי (WHO-World Health Orgenization) מינח את מושג הבריאות כבר בשנת 1946 כדלקמן: "בריאות היא מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מושלמת ולא רק היעדר מחלה" לאחרונה, נתווספה להגדרה זו "היכולת לנהל חיים פוריים מבחינה חברתית וכלכלית".
יש הטוענים כי בריאות הינה תהליך של התאמה לאתגרי החיים ולמשמעות המשתנה שאנו מעניקים להם, לעומת הגדרת ארגון הבריאות העולמי שמתייחס למושג הבריאות כאל "מצב".
דו"ח לה לונד שפורסם בקנדה בשנת 1975 מציע ארבעה משתנים להגדרת הבריאות: ביולוגיה אנושית, סביבה, סגנון חיים וארגון בריאות. מכאן ניתן לפרש כי הבריאות נשמרת באמצעות מדע הרפואה, אם כי האינדיבידואל יכול לתרום לשיפורה כדוגמת: פעילות גופנית, שמירה על משקל גוף תקין, תזונה מאוזנת, הפחתת מתחים, הימנעות מהתמכרויות הרסניות (עישון, אלכוהול, סמים).
אחד המדדים הנפוצים למתן אינדיקציה לבריאות הציבור הינו הגובה הממוצע בקרב האוכלוסיה, המהווה פרמטר רגיש מאוד לתזונה נכונה וטיפול רפואי.
מאמרים בנושאי בריאות עובדים במקום העבודה:
סביבת עבודה אידיאלית להגדלת מעורבות העובדים
סביבת העבודה של הארגון משפיעה מאוד על המעורבות והפרודוקטיביות של העובדים.
האם ניתן לחזור לשבוע עבודה שפוי?
שינוי מגמה? או טרנד חולף? עלייה במספר החברות שמצמצמות את שעות העבודה השבועיות כחלק ממהלך כללי לרווחת העובדים. קיצור שבוע העבודה מעלה לטענתם את התפוקה ואיכות התוצרים בניגוד למה שניתן לחשוב. שמירה על בריאות העובדים הינה תוצר חיובי נוסף של קיצור שבוע העבודה.
סטרס מדבק יותר משפעת
טיפים למניעת סטרס בקרב עובדי הארגון: דאגו שתהיה פינה שקטה במקום העבודה שבה ניתן יהיה לחשוב בשקט. בעת שיחה עם העובדים, דאגו לתשומת לב מלאה אליהם. דאגו לתרגילי הירגעות, דאגו שהעובדים לא ימלאו את יומנם עד אפס מקום
היום הבינ"ל לבטיחות ולבריאות בעבודה יצוין מחר בישראל
6 תחומי המפתח של משאבי אנוש
העובדים הם נשמת אפה של כל חברה, המספקים את הכישורים והניסיון הדרושים כדי לשמור על רמות התפוקה והביצוע. החברה משקיעה את מרב הזמן והמשאבים בהכשרת וטיפוח העובדים ואחריות משאבי האנוש היא להגן ולשמר את הנכס היקר הזה.
כוח העבודה צועד על קיבתו
ההטבות שלהן מייחלים העובדים הכי הרבה הן חדרי כושר במשרד/ שיעורי יוגה ובמקום השני הטבות הקשורות לארוחות. חשוב לשנות מפעם לפעם את היצע המזון המוגש לעובדים, כדי להתאימו לצורכיהם השונים: עובדים שחייבים לשמור על המשקל, בעלי סוכרת, בעלי רגישות לגלוטן וכיו"ב.
נוהגים אחרת בעסקים
כנסי משאבי אנוש
תוכנית כנסי משאבי אנוש סוף 2012 תחילת 2013: כנס ההדרכה השנתי, כנס הגיוס השנתי, כנס קהילת משאבי האנוש, כנס טכנולוגיות משאבי אנוש. כך תוכלו להרצות בכנסים
אל תתנו לסטרס להרוג אתכם
עולם העבודה כיום מכתיב לכולם להיות בסוג של מתח תמידי. יש לדעת כי מתח כזה עלול להביא לנזק משמעותי בבריאות ואף למוות. קיום אורח חיים מאושר על פי העקרונות של הפילוסוף היווני אפיקורוס יעודדו אתכם ואת העובדים במעט
מנכ"ל אסם, גזי קפלן, יפרוש מתפקידו עקב מחלה
המשנה למנכ"ל, איציק צאיג, ימלא את תפקידו מתחילת אפריל. קפלן: "טובת החברה הביאה אותי להודיע על פרישתי"