בריאות
בריאות עובדים במקום העבודה
בריאות נמדדת ביעילות התפקודית והמטבולית באינדיבידואל, הן ברמת התא (המיקרו) והן ברמה החברתית (המאקרו). בתחום הרפואה, מוגדרת הבריאות לרוב כמידת יעילות התגובה לאתגרים (מצבי לחץ ומתח) כאשר היעד הרצוי הינו "מצב של איזון" – הומאוסטזיס.
ארגון הבריאות העולמי (WHO-World Health Orgenization) מינח את מושג הבריאות כבר בשנת 1946 כדלקמן: "בריאות היא מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מושלמת ולא רק היעדר מחלה" לאחרונה, נתווספה להגדרה זו "היכולת לנהל חיים פוריים מבחינה חברתית וכלכלית".
יש הטוענים כי בריאות הינה תהליך של התאמה לאתגרי החיים ולמשמעות המשתנה שאנו מעניקים להם, לעומת הגדרת ארגון הבריאות העולמי שמתייחס למושג הבריאות כאל "מצב".
דו"ח לה לונד שפורסם בקנדה בשנת 1975 מציע ארבעה משתנים להגדרת הבריאות: ביולוגיה אנושית, סביבה, סגנון חיים וארגון בריאות. מכאן ניתן לפרש כי הבריאות נשמרת באמצעות מדע הרפואה, אם כי האינדיבידואל יכול לתרום לשיפורה כדוגמת: פעילות גופנית, שמירה על משקל גוף תקין, תזונה מאוזנת, הפחתת מתחים, הימנעות מהתמכרויות הרסניות (עישון, אלכוהול, סמים).
אחד המדדים הנפוצים למתן אינדיקציה לבריאות הציבור הינו הגובה הממוצע בקרב האוכלוסיה, המהווה פרמטר רגיש מאוד לתזונה נכונה וטיפול רפואי.
מאמרים בנושאי בריאות עובדים במקום העבודה:
בריאות העובד: הגיע זמן לישון
מחסור בשעות שינה של העובדים עולה הון לחברות, אך למרות זאת מנהלים נוטים להתעלם מהבעיה. קפה הוא לא הפיתרון, ללכת מוקדם יותר הביתה – כנראה כן
כך תשמרו על בריאות העובדים בנסיעות עסקים
יש צורך בהכנת תוכנית בריאות מיוחדת לטובת בריאותם של העובדים הנוסעים ברחבי הארץ והעולם במסגרת צורכי העבודה. במסגרת התוכנית לדוגמא: אין למסור לעובדים מידע אינפורמטיבי בלבד על כתובת המלון. בחרו מראש מלונות הממוקמים קרוב לרשתות מזון בריאות, בקרבת שוק ירקות וכדומה. צרפו לעובדים מידע על מתקני הכושר במלון, כולל שעות פתיחה
הטמעת תכנית בריאות נכונה בארגון
תכניות בריאות לעובדים המיושמות בהצלחה, משפרות באופן ניכר את העשייה והפרודוקטיביות של עובדי החברה.
9 טיפים להתנהלות נכונה במשרד בתקופת משבר הקורונה
בארגונים בהם חיוני שהעובדים יעבדו במשרד לפחות חלק מהימים, ניתן למצוא פתרונות שמשלבים עבודה מהבית ומהמשרד, כל עוד מקפידים לעמוד בכל הכללים והתקנות המונעים הדבקה
מי משלם עבור ימי הבידוד של העובדים – חלק ב'
עו"ד קובי חתן: "אסור לפטר עובד בעת שהותו בבידוד; המעסיק יכול לקבל מהביטוח הלאומי שיפוי עבור חלק מימי הבידוד"
תכניות בריאות במקום העבודה
במקומות עבודה באוסטרליה ובארה"ב, תכניות בריאות הפכו לתופעה שבשגרה. כיצד הן מיושמות בחברות?!
ג'רמי לוין במסע"ת הבוקר: " טבע חברה ישראלית – ותישאר כזאת"
הארגונים בארה"ב לוקחים על עצמם את "תיק הבריאות"
פרויקט העלאת המוטיבציה של העובדים והוזלת עלויות לארגון בעקבות מחלות, כולל פעולות כמו: שקיפות בניהול נושא הבריאות בארגון, ניהול מערכי הסברה אפקטיביים, תגמול כספי לעובדים המשתתפים למשל בסדנאות גמילה מעישון, הקמת "מסלולי בריאות" גם לבני משפחתם של העובדים
אסטרטגיית רווחה אלגנטית
כנס הרווחה השנתי שהתקיים מעבר לים העלה על סדר היום את הסוגיות שמדאיגות את מנהלי משאבי אנוש ביחס לעתידם הרגשי והפיננסי של העובדים.