תגיות כתבות עם תגית "עבודה מהבית"

תגית: עבודה מהבית

עבודה מהבית

 

בזמנים עברו, אנשים היו קמים בבוקר, יוצאים מהבית ומגיעים למקום עבודתם בשביל להרוויח את שכרם.

כיום, עם התקדמות הטכנולוגיה ובעידן האינטרנט שרק מתפתח יותר ויותר – תחום העבודה מהבית נהיה נפוץ ביותר.

 

קודם כל, למה עבודה מהבית?

 

  • במקומות עבודה רבים המתעסקים בתחום האינטרנט הבינו כי לפעמים אין זהו דבר הכרחי שעובד יגיע למשרד לבצע את אותה העבודה אשר הוא יכול לבצע מבלי לצאת מביתו, ואפילו להגיע לתפוקה רבה יותר.
  • תחום זה נפוץ לאלה שיש להם עסק עצמאי ועובדים המחפשים הכנסה שנייה שלא תתנגש במשרת האם שלהם. יש גם כאלה שעובדים מהבית במשרה מלאה.
  • עבודה מהבית נפוצה בקרב פרילנסרים המתעסקים בתחומי האינטרנט
 
 ישנו מגוון של עבודות שאפשר לבצע מהבית. רובן קשורות לתחומי האינטרנט. כגון:
 
  • עיצוב גרפי
  • כתיבת תוכן ומאמרים לאתרי אינטרנט
  • תיכנות
  • בניית אתרים
  • קידום אתרים
  • ניהול עסק/חנות באינטרנט
  • מסחר באינטרנט (אופציות בינאריות וכדומה)
  • טלמרקינטג
  • גיוס כח אחד
 
אך עבודה מהבית לא מתאימה לכל אחד. צריך משמעת והצבת גבולות. זה קל מאד לאבד עניין בעבודה מהבית כיוון שיש דברים המסיחים את דעתנו.
ולמקרה שהחלטתם שעבודה מהבית זה בשבילכם – הנה כמה טיפים שיעזרו לכם להוציא את המיטב מעבודכתם:
 
  • לקבוע שעות עבודה מוגדרות
  • ליצור הפרדה בין הסביבה הביתית ועבודה המשרדית. רצוי להפוך את אחד החדרים למשרד בו תוכלו להתרכז ולא להיות מוסחים.
  • לקחת הפסקות – אבל לא להגזים.
  • לשמור על סביבת עבודה מסודרת
  • להיות בקשר עם הבוס ולהיות מעודכנים בכל מה שקורה למען עבודה פורייה יותר.
  • ניהול חכם של הזמן – לו"ז עבודה
  • להתלבש בהתאם – כן זה נשמע אבסורד אבל להתלבש בהתאם יגרום לכם להתנתק מסביבת הבית שקמתם אליה ולהתחבר לסביבת העבודה.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא עבודה מהבית:

 

9 שיקולים שיש לקחת בחשבון כשעוברים למודל כ"א היברידי

בעת המעבר למודל כ"א היברידי (משרד-בית) יש 6 שיקולים שיש לקחת מנקודת המבט של הארגון ועוד 3 שיקולים מנקודת המבט של העובד

5 סוגיות שניצבות בפני מנהלי מש"א עם החזרה לשגרת העבודה

משבר הקורונה נראה כמתפוגג ושוק העבודה חוזר לשגרה: מהן הסוגיות שמנהלי מש"א צריכים כעת

5 סוגיות בהחזרת עובדים לעבודה במשרד ו-4 שיקולים לגבי החוזרים

יש 5 סוגיות שמנהלי משאבי אנוש והנהלות בכירות של ארגונים יצטרכו לקחת בחשבון לפני שמחזירים את העובדים מעבודה בבית לעבודה מהמשרדים, ו-4 שיקולים שיצטרכו להלקח בחשבון

5 מרכיבים לשימור עובדים צעירים ולהגברת המוטיבציה שלהם בעבודה

הקשבה אמיתית וכנה לעובדים תספק תובנות לגבי מה גורם להם להרגיש פרודוקטיביים ומרוצים בעבודתם

איך נסק עומס העבודה של מנהלי מש"א ואיך ניתן להתמודד איתו

עומס העבודה המוטל על מנהלי מש"א רק הולך וגובר אבל יש דרכים להתמודד איתו

"גם כשכולם נראים אותו דבר מדובר באנשים שונים עם ציפיות וצרכים...

ויקי פלטניק, KLA: "ברגע שהעבודה עברה לזירה הביתית של כל עובד, ניהול מכליל הפך לצו השעה, לא רק בניהול של אוכלוסיות מגוונות, אלא בניהול העובדים כולם"

הגנה מקיפה: החשיבות הגוברת של אבטחת המידע בעידן העבודה מהבית

עבודה מהבית יוצרת סיכון כפול בנושא אבטחת מידע; חשוב לאבטח היטב את מחשבי העובדים מביתם ואת כל תשתיות התקשורת בינם לבין הארגון

למה חשוב לאפשר לכל עובד למצות את הפוטנציאל שלו בדרכו הייחודית

למה חשוב לאפשר לכל עובד למלא את משימותיו תוך מיצוי הפוטנציאל שלו בדרכו האישית והייחודית, ולאו דווקא לדרוש ממנו לבצע את המשימות באופן שמאלץ אותו להתאים עצמו לתבניות קבועות מראש

3 צעדים להגברת המוטיבציה של העובדים מהבית ושמירה על מחויבותם

הצלחה או כישלון של נושא העבודה מהבית מוטלת בעיקר על כתפיהם של מנהלי משאבי האנוש

3 טיפים לניהול מהבית: הדומה והשונה בתפקידו של מנהל מש"א בניהול...

תפקידו של מנהל משאבי האנוש משתנה: הוא מקבל תפניות בחלק ניכר מסוגי התפקידים שהוא מבצע ובה בעת מתווספות לו משימות מסוג חדש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם