תגיות כתבות עם תגית "ניהול עובד במשרה חלקית"

תגית: ניהול עובד במשרה חלקית

היתרונות והאתגרים בשיטת העסקת עובדים לפי דרישה

שילוב כוח אדם לפי דרישה, בליבה האסטרטגית של החברה, יכול לסייע בהכנת הארגון לקראת השינויים הגדולים בכוח העבודה העתידי

איך ניתן להתגבר על נקודות התורפה של שיטת עובד לפי דרישה

מפגש השאיפות: הארגונים רוצים שיהיו להם עובדים בעלי הכישורים הנדרשים רק בשעות שהם זקוקים להם, והעובדים רוצים לוח זמנים גמיש שיאפשר להם לעבוד במקומות נוספים

איך מאפשרת העסקת עובדים לפי דרישה לייעל את הארגון

אחרי מודל העבודה ההיברידי, צפוייה לחול בשוק העבודה עליית מדרגה נוספת לעבר העסקת שכירים ע"פ דרישה; בארה"ב כבר ניתן לראות את הניצנים הראשונים

מעסיק טעה כשכלל אחוזי משרה בחישוב ימי חופשה שנתית – והפסיד...

ביה"ד: המעסיק פעל בניגוד לחוק חופשה שנתית כאשר חישב את חלקיות המשרה לצורך חישוב צבירת ימי החופשה של העובדים

איך למנוע תשלומי יתר לביטוח לאומי, של מי שעובד עבור כמה...

תיאום ניכויי ביטוח לאומי: איך מנהל מש"א יכול לסייע לשכיר שעובד עבור כמה מעסיקים במקביל, להימנע מתשלום יתר לביטוח הלאומי

מודל היברידי מסוג חדש: עובד אחד, שני מעסיקים (או יותר)

שוק העבודה משנה את פניו: יותר ויותר עובדים מעדיפים לעבוד עבור יותר ממעסיק אחד, בחלקיות משרה עבור כל אחד מהמעסיקים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם