תגית: בינה מלאכותית במקומות העבודה
4 שיטות עבודה מומלצות לשיפור היקפי האימוץ של AI במקומות עבודה
ומהן הסיבות לפער בין ההתלהבות מבינה מלאכותית לבין השפעתה בפועל על התוצאות העסקיות
גוברים השימוש ותדירות השימוש ב-AI במקומות עבודה
הטמעת כלי בינה מלאכותית במקומות עבודה ותדירות השימוש הולכות וגוברות
איך ניתן לשמור על הפאן האנושי במיון קו"ח ע"י בינה מלאכותית
גיוס בעידן ה-AI: איך למנוע מתהליך הגיוס בסיוע AI להפוך למכני, קר ומנוכר, איך למנוע הטיות, לשמור על חווית עובד חיובית ועוד
הבינה המלאכותית – ידידה או אויבת של עובדים צעירים בישראל ובארה"ב
איך צפויה כניסתה המאסיבית של הבינה המלאכותית לארגונים, להשפיע על שוק העבודה בישראל ובארה"ב
5 המיומנויות הקריטיות ביותר לפיתוח העובדים ב-2026-2029
למה גובר הגידול בשימוש ב-AI בגיוס עובדים במדינות מערביות
4 הדרכים בהן מערכת הבינה המלאכותית מסייעת בתיקון כשלים מבניים בהליך הגיוס המסורתי
היקפי כניסת כלי הבינה המלאכותית למשאבי אנוש במדינות המערב
מחקרי שוק עדכניים במדינות מערביות משקפים תמונה של אימוץ גובר של AI במשאבי אנוש, תוך התמקדות באזורים ספציפיים ועם הבטחה לשיפורי יעילות משמעותיים
3 סיבות לצורך בשמירה על הגורם האנושי בשילוב AI
הבינה המלאכותית היא טכנולוגיה עוצמתית שעלולה להביא איתה סיכונים משפטיים ואתיים משמעותיים
האם התרחבות כניסת ה-AI תפחית או תגביר את הסטרס של העובדים
ל-AI יש פוטנציאל להפחית את הלחץ ובו זמנית ליצור מקורות חדשים של לחץ פסיכולוגי
אילו אוכלוסיות רגישות יותר וחשופות יותר לפגיעה מ-AI
סקרים: פלחים דמוגרפיים ומקצועיים מסוימים חוששים יותר מכניסת ה-AI וחשופים יותר לשיבושים ע"י AI מאחרים