ההשתתפות בכנס ללא עלות
אך נדרש קבלת אישור השתתפות
(אישור/דחייה ישלח במייל)

– מספר המקומות מוגבל –
הכנס מיועד ל:
מנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה בלבד!

כנס חשיפת מרצים, אומנים ושירותים להפקת אירועי חברה

אירוע זה הינו כנס ייחודי, שמטרתו העיקרית היא לאפשר לקהל מנהלי משאבי האנוש והרווחה, להיחשף למגוון רחב של הרצאות ומופעים, ולקבל רעיונות מגוונים חדשים להעשרה ורווחה עבור עובדי החברה אותם הם יוכלו להזמין או ליישם לאירועים מיוחדים, או ימי כיף שהם מארגנים בחברות.

מלבד חשיפת ההרצאות, תתקיים באירוע תערוכת ספקים, שבה יוצגו, מגוון רעיונות ופתרונות להפקת אירועים תחת קורת גג אחת:

  • הרצאות תוכן מרתקות
  • מגוון אומנים
  • ספקי תוכן בספקטרום רחב של תחומים
  • שירותי הסעדה וקייטרינג
  • מתנות מקוריות ומפנקות
  • הנחייה לאירועים
  • מגוון רחב של הפעלות מרתקות
  • אטרקציות מפתיעות ועוד …

רוצים גם להרצות / להיחשף לקהל משאבי האנוש והרווחה מארגונים?
יש לך הרצאה/סדנה מעניינים? שירות ייחודי? מוצר שמתאים לאירועי חברה?
ניתן לפנות אלינו: יורם – 050-8482823 – yoram@hrus.co.il

תיאטרון קומיקזה

ובין המרצים בכנס…

תכלת גינס
החיים בין ON ל-OFF | תכלת גינס

ההרצאה עוסקת בהפיכת החולשה ליתרון פורץ גבולות, ובהגשמת חלומות ונפתחת בקטע סטנדאפ מקורי, אשר מציג בצורה הומוריסטית את חיי היום יום שלי. ההומור חושף את הקהל באלגנטיות משעשעת לעולמי השונה, מצליח לגרום לו לצחוק ובו זמנית להזדהות ולהבין שלכולנו יש חולשות שהן גם מתנה. הנוכחים בהרצאה נחשפים לחוויה העוצמתית של חיים עם מגבלה, ולומדים גם איך אפשר להתחזק בזכותה. אחרי הצחוקים אני מספרת את הסיפור שלי, מאיפה מגיעות הבדיחות: מה בדיוק שומעת ואיך, מה הרגשתי ועשיתי בתור ילדה קטנה שמתביישת לשאול "מה" וכמובן איך הגעתי לעולם הסטנדאפ בו דרוש אומץ רב. בסיפור משולבים קטעי וידאו קצרים, תמונות וטיפים המעלים את המודעות לנגישות מול כבדי שמיעה / חירשים. לסיום אבצע פעילות קצרה וחביבה בשיתוף הקהל הממחישה את הקושי בקריאת שפתיים, ושמה אותם לרגע קט בצד החירש של העולם.

תכלת גינס –  סטנאפיסטית כבדת שמיעה, המצליחה להעביר לקהל בצורה קומית ומרגשת את החוויות של בחורה כבדת שמיעה בעולם של צלילים. 
שי רלר

"לתהום וחזרה" | שי רלר

אחרי שנפצע קשה במהלך טיול תרמילאים בנפאל, מספר שי רלר בהרצאה סוחפת, 

מרגשת ומלאת השראה על כל הדרך מהתהום בנפאל ועד לכיבוש פסגות החיים 

בעזרת לא מעט אופטימיות, מוטיבציה וכוח רצון.

שי רלר – מרצה, עובד כאנליסט בחברת תקשורת, מתנדב בעמותת "אור ירוק" ומקדם יוזמות אשר ישפרו את חייהם של אנשים עם מגבלות. 

שפן הסלע

מיצוב מטרות והנעת עובדים במרחב הארגוני | בנימין הלוי גן אור

שנים של עבודת שטח, התבססות על מחקרים עיוניים ומעשיים, ניסיון חיים רב ,מסעיר מרתק, מעורר השראה ומגוון מאפשרים לבנימין הלוי גן אור באופן מקצועי ומיומן ללמד ולתרגל אנשים או קבוצות להתמודד, להתגבר ולהכיל את האתגר כגורם מעצים וממנף כמו גם על מכשולים ומצבים קיצוניים לא מוכרים ואף להציף ולפתור בעיות אישיות וארגוניות.

בנימין הלוי גן אור – יזם ומוביל רעיוני חברתי חינוכי מנהיגותי וכלכלי בחברה היהודית ככלל ובמדינת ישראל בפרט. מנכ"ל חברת שפן הסלע מצוקי רמים. מאמן, מנחה ומאסטר בשיטת ה-NLP.

טלי סגל

חי"ה מת"ה – ניהול יעיל של מיילים | טלי סגל

במהלך היום שלנו צצים לנו שוב ושוב – עשרות ולעתים מאות "מתפרצות" – מיילים, שיחות טלפון, הודעות בוואטסאפ, אורחים לא צפויים שנכנסים אלינו למשרד "רק לשאול משהו"… – כל אלה מקשים עלינו לעמוד בתכנון שלנו ולהספיק את המשימות שהיה חשוב לנו להספיק היום. אז איך מתמודדים עם מתפרצות? בהרצאה אסביר על שיטת חי"ה מת"ה, ואדגים אותה על ניהול מיילים – הנקודה הכואבת ביותר מקומות העבודה. אם אני לא ננהל את המיילים הם ינהלו אותנו… השיטה שאני מביאה מבוססת על שילוב של שני מקורות עיקריים: "לגרום לדברים לקרות" של דיוויד אלן, ו- inbox-zero של מרלין מאן. לחלק זה יש אופציה לתרגול מעשי – עבודה אישית של כל משתתף עם האינבוקס.

טלי סגל – מייסדת ומנהלת את "בו בזמן". בית התוכן לניהול זמן למנהלים. מנחת סדנאות, הרצאות, קורסים ואימון אישי בהתמחות מעמיקה בתחום ניהול זמן למעלה מעשור, כולל הנחיית סדנאות ניהול זמן. סגן-אלוף במיל', שרתה בתפקידים בכירים בתחום חילוץ והצלה ובתפקיד פיקודי במכללה לפיקוד ולמטה של צה"ל – בהכשרת קצינים לדרגת סגן-אלוף בכלל צה"ל (מיקוד במעבר מדרג ביניים לדרג בכיר).

רחל לוי

טיפול זוגי ומשפחתי | רחל לוי

מרגישים שהילדים עושים לכם בית ספר? בן הזוג מפנה לכם כתף קרה? לא יודעים מה אתם עושים לא בסדר? אתם לא לבד… זוגות והורים רבים פונים לטיפול זוגי או להנחיית הורים אצל יועצת זוגית ומשפחתית ומגלים עולם חבוי של פתרונות שהמוטיב החוזר על עצמו לאחר גילויים: "איך אני לא חשבתי על זה?". בסדנאות הזוגיות ובטיפול המשפחתי שאתם עוברים אצלנו אתם מקבלים כלים להתמודד עם כל בעיה ביחסים במשפחה החל מטיפול בבעיות התנהגות של ילדים ועד טיפול אחרי בגידה וזוגיות במשבר.

רחל לוי – יועצת זוגית ומשפחתית, בוגרת מכון אדלר, בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות, MA ביחסים במשפחה ומגשרת מוסמכת.

רובי שטיינר

איך מייצרים מנהיגים? | רובי שטיינר

להכיר את השיטה והדרך שהופכת עובדים ומנהלים למנהיגים מעוררי השראה. כדי להוביל שוק, כדי ליצור תרבות ארגונית שהיא מעבר לכל תחרות, עם עובדים שמוכנים לעשות למענכם הכל.

רובי שטיינר – בהשכלתו עורך דין, אבל ב-18 שנים האחרונות עוסק בתחום האימון, אחד מבכירי המאמנים בישראל. מוביל תהליכי אימון לפיתוח מנהלים המאפשרים להם להפסיק לנהל ולהתחיל להוביל, להפוך מנהלים למנהיגים בדרך קלה, פשוטה, מהנה ומעשית.

לחיות מהבטן | אבלין מרקוביץ

כמה פעמים ספרתם עד עשר וכל כך הרבה קרה?
כמה פעמים היקום רמז לכם, צעק לכם, סימן לכם עד שהקשבתם?
כמה פעמים רציתם אחרת ולא ידעתם למה אתם נחסמים שוב ושוב? הרצאה יחודית שנוגעת בביוגרפיה האישית של כל אחד ואחת, משמעות וסוד הגילאים ואיך כל זה קשור להקשבה לבטן ומימוש עצמי.

אבלין מרקוביץ – מייסדת ובעלים של מרכז למודעות אישית ועסקית יוצרת מדריך לשינוי אמונות מגבילות " לחיות מהבטן", מעבירה הרצאות וסדנאות משנות חיים!

דני ינאי

״הדרך לשינוי ארגוני מוצלח – הלקח של השבטים האבודים מעמק האומו״ | דני ינאי

שינווים ארגוניים ויישומם המוצלח, הכרחיים להתאמתו של הארגון ושרידתו בסביבה משתנה. מאידך, ניהול השינוי נתקל לרוב בהתנגדיות ואתגרים רבים. האם יכולים ארגונים ללמוד מהדרך בה מאמצות ומיישמות תרביות מסורתיות ושבטיות שינווים בדפוסי ההתנהגות שלהן?
המרצה וחוקר התרבויות דני ינאי, מביא את סיפורם של השבטים בעמק האומו שבאתיופיה, אשר משמים מסורות עתיקות יומין ובהן אמונה תפלה בשם 'מינגי', אמונה בקללה שבעטייה נוהגים להרוג פעוטות "מקוללים". כשהן השבט מחליט לעקור את המנהג מן השורש, הוא נדרש לחולל שינוי תרבותי-חברתי דרמטי, תוך שהוא נתקע בהתנגדיות קשות, המסכות אפילו את חייו שלו. שלב אחר שלב הוא פועל, בנחישות ותוך הקרבה אישית עצומה, להטמיע את השינוי. הן מהכישלונות והן מההצלחות שבדרך, ניתן ללמוד רבות על הדרכים להטמיע שינוי ארגוני מוצלח.
הרצאת מולטימדיה מרתקת ומטלטלת, מלווה בקטעי סרטים, צילומים וסיפורים, שלא ישאירו אתכם אדישים ויתנו למנהלים בארגון כלים אפקטייבים להתמודדות מוצלחת עם הצורך הארגוני בשינוי, למרות ההתנגדויות.

דני ינאי – MBA, מרצה אתנוגרפי, הרצאות השראה והעשרה לארגונים וחברות..

ההשתתפות בכנס ללא עלות
אך נדרש קבלת אישור השתתפות
(אישור/דחייה ישלח במייל)

– מספר המקומות מוגבל –
הכנס מיועד ל:
מנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה בלבד!

סדר יום – כנס חשיפת מרצים

ארוחת צהריים

08:00 – התכנסות וארוחת בוקר

09:00 – סבב הרצאות ראשון

11:00 – הפסקת קפה וכיבוד קל

11:30 – סבב הרצאות שני

13:30 – ארוחת צהריים לכלל המשתתפים

14:00 – סבב הרצאות סיום

15:00 – סיום יום

הכנס ייערך במרכז הירידים, ביתן 10 

רוצים גם להרצות / להיחשף לקהל משאבי האנוש והרווחה מארגונים?
יש לך הרצאה/סדנה מעניינים? שירות ייחודי? מוצר שמתאים לאירועי חברה?
ניתן לפנות אלינו: יורם – 050-8482823 – yoram@hrus.co.il

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime