מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
מה ההבדל בין חברה שמצליחה לחברה מוצלחת?
ג'ים קולינס מתאר את סוד ההצלחה של ארגון, על פי עקרונות ספר הניהול פרי עטו Great By Choice
גיוס עובדים זה לא מדע מדויק. אנחנו גם טועים לפעמים, אז מה?
קווין ריאן, מנכ"ל אתר הסחר Gilt Groupe: "אם יבוא אלי מנהל ויגיד לי 'גייסתי לצוות שלי 8 עובדים וכולם מדהימים' אני לא אאמין לו"
אי אפשר להיות יחידים אבל אפשר להיות מיוחדים
מיכאל סורנסון, מנהל אזור בבנק השוודי Svenska Handelsbanken, מציג באתר משאבי אנוש HRM Asia את המודל שלו לפיתוח אסטרטגיה ארגונית ייחודית
לשכת הגיוס הפנימית
לאיוש משרות מתוך הארגון יש יתרונות ברורים. השאלה הנשאלת היא כיצד מטמיעים מדיניות ארגונית של פיתוח וקידום עובדים מבית?
טיפול באמצעות Talent Management
הנהלת בית החולים Ottawa Hospital בקנדה הזמינה חברת ייעוץ שתסייע לה בהטמעת מודל Talent Management - במטרה לפתח עתודה ניהולית
תרבות ארגונית זה לא שיעורי פילאטיס ומכונת קפוצ'ינו
נירית כהן, מנהלת משאבי אנוש באינטל ישראל, מסכמת 20 שנות עבודה באינטל ומסבירה מדוע אינטל היא מקום העבודה הטוב ביותר בארץ כבר 5 שנים ברציפות
חפש את הערך 'אושר' במקום העבודה
צ'ד-מנג טאן, מוותיקי המהנדסים בגוגל, פיתח קורס שנועד לסייע לעובדים למצוא ולממש את האושר שלהם במקום העבודה. הספר הפך לרב מכר. הטיפים העיקריים לפניכם
המשרד העתידי, בקרוב אצלכם
משרדים פינתיים או Open Space? עבודת צוות או פרילאנס? הומוגניות או הטרוגניות? כיצד יראה המשרד בשנת 2022?
רגע, מה אומרים העובדים?
סקרי עובדים הם הכלי היעיל ביותר לאיסוף מידע ארגוני. מדוע כל כך חשוב להעביר סקרים לעובדים? ומהו המודל האופטימלי לסקרי עובדים?
יש נתק בין המערכת האוניברסיטאית המסורתית לשוק העבודה
ריאיון בלעדי עם ד"ר אתי פז בנושא החיבור בין האקדמיה לשוק העבודה- כתנאי הכרחי להצמחת דור המנהלים הבא