רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

תרבות ארגונית

כלב מי שבא לעבודה

חברת Softchoice, המפתחת פתרונות IT, מאפשרת לעובדים להביא את הכלבים שלהם למשרד, בתנאי שהכלב עבר ריאיון אצל 'משמר הכלבים הארגוני'...

תגמול עובדים

העיקר הכוונה?

האמרה השחוקה 'העיקר הכוונה' אולי עובדת אבל לא כשמדובר על תגמול עובדים. אלו מעדיפים לראות תמורה מוחשית: מתנות, חופשות, תווי קנייה או show me the money
שכר

ביטוח פנסיוני מטיב לעובדים – האם זו אחריות משאבי אנוש?

חשיבות המעורבות של מחלקת משאבי אנוש בבחירה וניהול מסלול ביטוח פנסיוני לעובדים נידונה לקראת יום עיון 'העולם הפנסיוני בראיית המעסיק'
ניהול משאבי אנוש

האם יש לכם בעיית מחויבות?

ארין אוקונור, מנהלת משאבי אנוש: "מנהלי משאבי אנוש מכירים בחשיבותה של מחויבות עובדים אבל הם מתקשים להפיץ את המסר...."

תמונות מצ"ב: מי אירגן הופעה של משינה לקהילת ה-IT הישראלית?

אמש (ג') נערך במרכז הירידים תל-אביב האירוע השנתי והמרכזי של חברת בינת לקהילת ה-IT בישראל

דרינק עם הבוס: עובדי המשרדים בפ"ת מצאו לוקיישן לשבירת דיסטאנס

"אנחנו מפלצת רבת זרועות", מתפייט מנהל הפאב-מסעדה JEM'S, ששמו הולך לפניו עם 0 שיווק עצמי גם בסקטור העסקי. גם סחרוף ויהודית רביץ ניסו
תגמול עובדים

האם בירה במשרד נחשבת כהטבה לעובד?

בירות, מכוניות חשמליות, חופש בחירה לגבי תכניות פיתוח מקצועי ועוד... מנהלי משאבי אנוש מציגים את הפילוסופיה שלהם לתגמול ותמרוץ עובדים
תרבות ארגונית

תרבות ארגונית מ-1 עד 10

הדרך לייסוד תרבות ארגונית אופטימלית, המצליחה למשוך ולשמר את העובדים הטובים ביותר בענף, מתחלקת ל-10 שלבי יסוד
רווחה

מה הם כבר רוצים בסך הכל?!

ארה"ב: סקר עובדים חדש חושף מה באמת העובדים רוצים לקבל מהמעסיקים לקראת הקיץ ולא, הם לא רוצים חופשה זוגית בהוואי
רווחה

על רווחה, בריאות וחסה

השקעה בתכנית רווחה היום תוביל לעליה בפרודוקטיביות וצמצום היעדרויות מפאת מחלה בקרב העובדים מחר. אז למה לדחות את זה למחר?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248