כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות למשאבי אנושכלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.

ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.

מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.

כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.

כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.

 

פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.

 

סמינר משאבי אנוש

חדש: סמינר מקוון להתמודדות עם התנגדויות לשינויים בארגון

דון הריסון, נשיא AIM ויועץ בעל 30 שנות ותק בחברות המובילות במשק וביניהן חברות fortune 500, בסמינר מקוון ייחודי למנהלי משאבי אנוש
זהו אותם

זהו אותם: 3 טיפוסי עובדים המתנגדים לשינוי

מנהלים שמעוניינים להוביל שינוי בארגון לעיתים נתקלים בהתנגדות בקרב העובדים. כיצד תזהו ותטפלו נכון במתנגדים?

מהפכת העובדים כבר כאן!

פורום סמנכ"לי משאבי אנוש החל עם מיכל שהרצתה בפני עשרות סמנכ"לים על השינויים בעולם העסקי

למתוח את גבולות יכולת הגיוס

בימינו המגייסות והמגייסים נדרשים למתיחת גבולות היכולת בכדי להגיע למועמדים מצוינים לארגון שלהם. אף אחד כבר לא יכול להרשות לעצמו להשאר מאחור.

"הקומה הרביעית" One stop shop לאירועים וכנסים

 חלל אירועים "הקומה הרביעית" לכנסים ואירועי חברה מהשורה הראשונה.

המדריך ליצירת מותג בטוויטר

המדריך ליצירת מותג בטוויטר

המדריך ליצירת מותג ושיווקו בטוויטר.

כלי הערכות תעסוקה

באילו טכנולוגיות גיוס מעסיקים ישתמשו בשנת 2018?

אילו טכנולוגיות גיוס מתקדמות מעסיקים יאמצו בשנת 2018.

video

על הקשר שבין שפה תרבות ותרבות ארגונית  

אורנה שני, אנתרופולוגית ומרצה: "שפה מתארת את התפיסה שלנו את המציאות, אבל לא את המציאות עצמה. שפה היא סמל. היא לא משהו מוחשי" 

לשאול שאלות מדוייקות

שאלה לא מדויקת בראיון עלולה להוביל לגיוס מועמד שמידת התאמתו אינה מספקת

אורית רוטרמן, ראיון התנהגותי: "מהן המיומנויות הרכות המצופות מהמועמד, ואיך המיומנויות הללו מתממשות בתוך הקבוצה, הצוות והחברה ככלל" - כתבה שנייה בסדרה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,650אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם