מן הפסיקה

מן הפסיקה

מן הפסיקה

 

מן הפסיקהחשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.

גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.

 

בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).

 

 

בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:

 

  1. תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
  2. ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
  3. ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
  4. עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.

 

מאמרים בתחום:

פרשת עודד דסאו

ערעורים הדדים לבית המשפט בהרשעתו ובגזר דינו של עודד דסאו

בעל השליטה בחברה ציבורית גולן מלאכת מחשבת, הורשע בגניבה. ערעורים הדדים הוגשו מטעמו ומטעם מהפרקליטות.
ביטוח לאומי

הנחיית משרד המשפטים להגנת הפרטיות במידע אישי במיקור חוץ

משרד המשפטים פרסם אתמול (א') הנחיה חדשה בנושא עקרונות הגנת הפרט במידע אישי במסגרת העברת עבודות למיקור חוץ
דיני עבודה

ביטוח לאומי דחה בקשה לקצבת שמירת הריון – בית דין לעבודה פסק לטובתה

בית הדין לעבודה פסק כנגד מומחה מטעמו והכיר בזכותה של עובדת שיצא לשמירת הריון בהמלצת הרופא המטפל, לקבל דמי שמירת הריון מלאים מביטוח לאומי
עו"ד ענת קאופמן

בהי"ד לעבודה: תאונת עבודה בה נכרתה רגלו של אדם, הובילה למותו מדום לב

בית הדין הארצי לעבודה פסק כי מותו של עובד נבע כתוצאה מקטיעת רגלו, 8 שנים קודם לכן, בתאונת עבודה.
דיני עבודה

השופט, אני חולה בגלל הבוס

תביעה לא שגרתית נידונה בבית המשפט הפדרלי בארה"ב, כאשר עובד טען שהבוס שלו גרם לו לחלות.
HR Intelligence

עילה לתביעה – ריגול תעשייתי

בבית הדין המחוזי בפ"ת התקבלה תביעה של חברת ארטא כנגד חברת 'וינזור & ווינטון' על סך 754 אלף ₪ בגין ריגול תעשייתי.
חברת הביטוח תפצה במקרה של תאונת עבודה

תביעה ייצוגית כנגד מעסיק שניכה תרומות ממשכורות העובדים ללא הסכמתם

בית דין האיזורי לעבודה בירושלים: יש מקום לתביעה ייצוגית כנגד מעסיק שניכה תרומות משכר העובדים ללא ידיעתם והסכמתם.
התעללות כלפי אנשי משאבי אנוש בארגונים

בית דין לעבודה: לא כל הוצאת לשון הרע דינה כדין פרסום לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה תביעת עובד כנגד מעסיקו בגין הוצאת לשון הרע, לאחר שזו הוכחה כתלונה על רקע תפקוד מקצועי.
עלות שכר בכירים

בנק מזרחי טפחות זכאי לתביעה פומבית כנגד מנהל סניף שמעל בכספים

בית המשפט המחוזי דחה בקשת צו איסור פרסום בתביעת בנק מזרחי-טפחות נגד מנהל אחד מסניפי הבנק, החשוד במעילה
פועל בניין

בית הדין הארצי הרשיע בעל נכס בהעסקת עובדים זרים – למרות שעבד עם קבלן

בעל בניין מגורים הורשע בהעסקת עובדים זרים שעבדו ללא היתר עבודה ונקנס ב-65 אלף ש"ח, למרות שהעובדים היו עובדי קבלן

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248