חברת מקורות הינה חברת המים הלאומית של ישראל, לחברה פריסה ארצית.
תיאור תפקיד – מנהל/ת מחלקת הדרכה בחברת מקורות:
- בנייה וניהול התוכנית השנתית של הארגון כנגזרת של אסטרטגיית החברה, מרגולציה, חוקים ותקנות.
- אבחון ואיתור צרכי למידה מול גורמים פנימיים וחיצוניים. מתן מענה לצרכי ההדרכה באמצעות קורסים, כנסים, לומדות, השתלמויות אישיות, ספרות וכתבי עת ושיוך לאגודות מקצועיות.
- פיתוח תהליכים ארגוניים לשיתוף ידע בחברה.
- פיתוח קמפוס מקורות וקשרים עם גו"ח לשת"פ.
- פיתוח חומרי וכלי למידה באמצעות מודלי הדרכה מתקדמים במטרה לאפשר למידה אפקטיבית, הטמעת התכנים ושיפור ביצועים.
- הוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה במלואה, תוך ביצוע פיתוח הדרכה, איתור משתתפים וספקים, ליווי ימי הקורס וספקי ההדרכה, בחינת אפקטיביות ההדרכה באמצעות משובים.
- קיום קשרי עבודה עם מנהלות משאבי אנוש במרחבים, רכזות הדרכה, מומחי תוכן במטה ובמרחבים.
- הובלת תהליכים לניהול ותיעוד ידע בחברה.
תנאי סף לתפקיד מנהל/ת מחלקת הדרכה בחברת מקורות:
- לפחות תואר ראשון במדעי החברה/ייעוץ ארגוני.
- ניסיון ניהולי מוכח של לפחות 5 שנים בתחומים ארגוניים/הדרכה /משאבי אנוש.
- ניסיון מוכח בתכנון, פיתוח תכניות למידה/ הוצאה לפועל של תוכניות למידה חוצות חברה.
- רישיון נהיגה.
דרישות תפקיד מנהל/ת מחלקת הדרכה בחברת מקורות:
- תואר שני בניהול/ ייעוץ ארגוני/ מדעי החברה/ התנהגות- עדיפות.
- איתור צרכי הדרכה, אפיון והכנת תכנית הדרכה שנתית כלל ארגונית והוצאתה אל הפועל.
- פיתוח תהליכי למידה חדשים. קידום תחומי הליבה באמצעות למידה בהתאם לאסטרטגיה של החברה.
- ניהול ובקרת תקציב.
- פיתוח תכניות למידה לכלל התוכניות.
- פיתוח תהליכים לניהול ידע ותיעודו.
- בחינה ובקרת אפקטיביות ההדרכה.
- יזום וליווי הדרכות, קורסים, סדנאות, וכנסים.
- ניהול קמפוס מקורות כמרכז הלמידה הארצי.
- ניהול מאגר הספרות מקצועית וכתבי עת מקצועיים.
- ניהול צוות רכזות ההדרכה במטה.
- ניהול מקצועי של רכזות ההדרכה במרחבים.
- ניהול הליכי התקשרות ומכרזים עם ספקי הדרכה ולוגיסטיקה.
- עבודה מול ספקי חוץ וגורמים ממשלתיים.
לשליחת קורות חיים לתפקיד מנהל/ת מחלקת הדרכה בחברת מקורות:
לפרטים נוספים על המשרה ניתן לפנות גם ל:
מורן אופנגל זהר
03-6230585
