פיצוי של 76.58 אלף שקלים בגלל שימוע שלא כדין
ביה"ד: השימוע התקיים יומיים לאחר הזימון; אילו ניתנה לעובד התראה ארוכה יותר, והתאפשר לו להתיעץ, יתכן שניתן היה להגיע להסכמות יצירתיות לרבות צמצום היקף השכר\המשרה, יציאה לפנסיה מוקדמת על רקע מצבו הבריאותי של התובע ועוד
נדחתה תביעת עובד לפיצוי בשל פיטורים בעקבות אפליה על רקע גיל...
ביה"ד דחה תביעה של עובד שפוטר בגיל 65; פסה"ד: לא עלה בידי העובד להוכיח כי פיטוריו היו נגועים באפליה מחמת גיל או באפליה בשל מצב רפואי
הכשרה מתמשכת ניצבת בבסיס היתרונות, הנובעים מ-5 תכונות של מועמדים
המפתח להצלחתו של ארגון טמון בעובדים מוכשרים ובעלי מיומנויות, השולטים בחומר. לשם כך יש להכשיר את העובדים באופן שוטף ומתמשך על פני זמן