מה קורה לשכר העובדים ולפיצויים בעת פשיטת רגל של המעסיק
איך העובדים שלכם יכולים לקבל את שכרם, פיצוי הפיטורים והפקדות לפנסיה לאחר שהחברה פשטה את הרגל ובעל העסק אינו יכול לשלם את החובות לנושיו
איך להצליח בקליטת עובד חדש מרחוק
בעת הזו, כשעובדים רבים מבצעים את כל הליך הסינון, המיון והקליטה מרחוק, חשוב מאוד להקפיד על קליטה מוצלחת
4 מקרים שעלולים לחשוף את המעסיק לתביעות בידי עובדים או מועמדים
חוקי העבודה המהווים חוקי מגן אינם ניתנים לשינוי או ביטול גם אם העובד עצמו ביקש לשנותם או לבטלם
7 יתרונות של עבודה מהבית – לצמיתות
למה כדאי להמשיך את שיטת העבודה מהבית לצמיתות, איך היא חוסכת בזמן עבודה יקר ואיך היא מאפשרת להגביר את התפוקה ואיכות העבודה
2 מגמות חשובות שמנהלי מש"א יצטרכו להוביל ב-2021
מנהלי משאבי האנוש הם אלה שצריכים להתמודד עם השינויים, ולענות על השאלות וההתלבטויות של העובדים ושל המעסיקים כאחד
3 מגמות הצפויות לשוק העבודה ב-2021 עם תום המשבר
משבר הקורונה אילץ את שוק העבודה לעבור שינויים מהירים שבלעדיו יתכן שהיו לוקח להם שנים רבות להתרחש
אם לא תגדירו יעדים להשגת בונוס על מכירות הוא יהיה חלק...
ביה"ד: 73,000 שקל פיצוי לעובדת שפיצויי הפיטורים שלה חושבו ע"ס שכר בסיס ללא בונוסים שקיבלה עבור מכירות, וללא שימוע והודעה מוקדמת
3 צעדים להמנעות מתביעות בשל בדיקת פרופיל מועמד ברשתות החברתיות
הסיכון העיקרי בכך שמנהל מש"א ינסה להתרשם מהתנהלותו של המועמד דרך הרשתות החברתיות טמון בחשיפה לתביעה בעקבות חשד לאפליה
3 יתרונות לאיסוף מידע על מועמדים מרשתות חברתיות
אחת הדרכים היעילות ללמוד על תכונותיו של המועמד והתאמתו לתרבות הארגונית של הארגון שלכם, היא ללמוד את פעילותו ברשתות החברתיות, ועם זאת להימנע מאפליה
איך התפתחו ניתוח הנתונים והפקת מסקנות מהם במש"א
ניהול משאבי אנוש מונחה נתונים מאפשר ניהול אסטרטגי של המשאב האנושי על ידי שימוש בנתונים המצטברים במחלקות משאבי האנוש