ארכיון שנתי: 2019

בחירות 2019 – אז למה לי פוליטיקה עכשיו? פיטורים בשל הבעת...

נכתב על ידי עו"ד הדס פריזמנטלקראת הבחירות הצפויות להתקיים באפריל 2019, פעמים רבות מתלהטות הרוחות, גם במקום העבודה, ונשאלת השאלה, האם לעובדים יש זכות...

דרושים במשאבי אנוש – בית החולים סורוקה

המרכז הרפואי האוניברסיטאי סורוקה הוא המעסיק הגדול ביותר בנגב עם 4,200 עובדים, בהם כ־800 רופאים וכ־2000 אחיות.

בג"צ: התפטרות בגלל הטרדה מינית היא התפטרות בגין מפוטר

ביה"ד: רואים בהתפטרות בגין הטרדה מינית כפיטורים - במטרה לשקף את החומרה בה רואה ביה"ד את ההטרדה המינית במקום העבודה

על ארגונים שוויוניים – לנהל חיי משפחה ועבודה מבלי להתפצל או...

בתוך מציאות מורכבת וסבוכה ישנם ארגונים בעלי אג'נדה חברתית שוויונית ומדיניות משאבי-אנוש שמתווה דרך אחרת. מהם אותם ארגונים שוויוניים? ומה מבדיל אותם - בכתבה זו.

דרושים במשאבי אנוש – נתן מרכז לרפואה סיעודית

נתן מרכז לרפואה סיעודית היא חברת סיעוד ותיקה בפריסה ארצית. החברה הוקמה כדי לטפל ולסייע לאנשים המתקשים בתפקוד היומיומי בביתם, ולהשגיח עליהם.מטרתן של חברות...

דרושים במשאבי אנוש – איקאה (IKEA)

חברת IKEA כותבת באתרה: אנחנו קבוצה מגוונת של אנשים מעשיים ופשוטים, בעלי תשוקה לריהוט הבית. אנחנו מגיעים מכל רחבי העולם וחולקים חזון מעורר השראה...

איך לגייס ביעילות טלנטים בחו"ל

חברות רבות מתרחבות ופותחות סניפים בחו"ל, ולשם כך עליהן לגייס עובדים מתרבויות שונות, לקלוט ולשמר אותם

תנו צ'אנס לרעיונות העובדים: איך לרתום את העובדים להצלחת שינוי ארגוני

אתם רוצים שהשינוי הארגוני יצליח? ריתמו את העובדים הטובים ביותר שלכם ליצירתו

נורת אזהרה: נטישת עובדים היא לא תוצאה של כוח עליון ואפשר...

לפני שאתם מרימים ידיים מול התופעה של נטישת עובדים, בידקו האם עשיתם כל שביכולתכם כדי למנוע אותה; סקר של גאלופ מראה שברוב המקרים תהיו מופתעים לטובה

איך לגייס טלנטים ייחודיים בדרכים לא שגרתיות

המאבק על טלנטים הולך וגובר וסופו לא נראה באופק, לכן מנהלי משאבי אנוש חייבים למצוא דרכים ושיטות חדשות לאתר ולגייס טלנטים ייחודיים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248