מהם האתגרים הכרוכים ביצירת צוותים שמורכבים מפרילנסרים ושכירים
הוצאת עבודה לפרילנסרים מיועדת לסייע לארגון להשיג את מטרותיו במקרים בהם הוא לא הצליח לגייס טלנטים שכירים; אלא ששילוב פרילנסרים עם שכירים מציב את הארגון בפני כמה אתגרים לא פשוטים
האם הרובוטים יחליפו עובדים אנושיים או דווקא יסייעו להם בעבודתם
מחקרים בעולם מגלים כי ב-20 השנים הקרובות יחל תהליך שבמסגרתו יעברו כ-50% משרות ותפקידים לידי רובוטים
פיצוי של 98 אלף שקל בגין פגמים בשימוע
ביה"ד: באופן פיטוריו של העובד ובהליכי השימוע שבוצעו נפלו פגמים מהותיים רבים
12 מצבים בהם על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו
החוק קובע כי יש לשלם פיצויי פיטורים לעובד שפוטר, ולעובד שהתפטר בנסיבות מסוימות. להלן 12 דוגמאות למקרים בהם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים
ירידה של כ-0.6% במספר המשרות הפנויות ביוני-אוגוסט
דו"ח חדש של הלמ"ס: ירידה זו מתווספת לירידה של כ-1.6% בממוצע בחודשים מרץ עד מאי
הגיע הזמן להפיל את החומות
היתרונות בעבודה מול פרילנסרים במקום שכירים
המחסור בטלנטים, התחרות עם גיוסם ושימורם, וההעדפה של רבים מהשכירים לעבוד מהבית, הופכים את אופציית העבודה עם פרילנסרים לפתרון פשוט, נוח וחסכוני
5 האתגרים בגיוסי מסה והפתרונות לכל אחד מהם
גיוסי מסה מציבים בפני הארגונים אתגרים לא פשוטים במאבק על מועמדים; קיימים פתרונות שמאפשרים להתמודד איתם בהצלחה ותוך חסכון בזמן, כסף ומשאבים אחרים
מה מניע את גלגלי מהפיכת כלכלת הפרילנס
יותר ויותר עובדים צעירים מעדיפים לעבוד במתכונת פרילנס, יותר ויותר עובדים בני 40 ומעלה נאלצים להפוך לפרילנסרים, ולארגונים זה משתלם
איך מהווה כלכלת הפרילנס פתרון למצוקת הטלנטים
כלכלת הפרילנס מעלה הילוך: פחות בטחון תעסוקתי ויותר חופש לטלנטים, פחות עלויות ומאגר גדול יותר של טלנטים לארגון