ליזי דודי-כהן מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש של רשת ישראל קנדה מלונאות:
בעקבות רכישת רשת מלונות בראון על ידי רשת ישראל קנדה מלונאות והרחבת פעילותה של רשת ישראל קנדה מלונאות, מינתה הרשת את ליזי דודי-כהן לסמנכ"לית משאבי אנוש של הרשת.
ליזי דודי-כהן, שכבר עובדת כשלוש שנים ברשת ישראל קנדה מלונאות, מביאה איתה לתפקיד החדש ניסיון של יותר מ-30 שנה בענף המלונאות.
היא החלה את דרכה במלונות דן והצטרפה לרשת ישראל קנדה מלונאות בשנת 2022.
ליזי דודי-כהן מתמחה בהובלת תהליכים ארגוניים, דיני עבודה, ניהול שכר וגיוס וניהול מערך עובדים.
יצויין, כי ישראל קנדה מלונאות מנהלת ומפעילה כ-3,650 חדרי מלון בישראל וביוון (במישרין ובאמצעות שותפויות), כתוצאה מהשלמת העסקה לרכישת פעילות המלונות של קבוצת בראון.
הרכישה בוצעה במסגרת הסדר חוב, בהיקף של כ-130 מיליון שקל.
עוד נציין, כי בישראל כוללת העסקה את המלונות בראון ביץ' האוס בתל אביב שבו 53 חדרים, וילה בראון TLV עם 29 חדרים בתל אביב, בראון לייטהאוס בתל אביב עם 224 חדרים, בראון בובו בתל אביב עם 200 חדרים, בראון ברוט בתל אביב עם 182 חדרים, בראון ממילא בירושלים עם 46 חדרים, וילה בראון במושבה בירושלים עם 24 חדרים, וילה בראון ירושלים עם 25 חדרים, ובראון מחנה יהודה בירושלים אשר בו 115 חדרים.
כמו כן כוללת העסקה את רכישת הבעלות על המותג Brown ביוון וכן את החברה המנהלת את פעילות הרשת במדינה.
לילך ליברמן מונתה לתפקיד מנהלת משאבי האנוש של קבוצת שפונדר פדלון:
קבוצת שפונדר פדלון העוסקת ביזמות ובנייה הודיעה, כי מינתה את לילך ליברמן לתפקיד מנהלת משאבי אנוש של הקבוצה.
לילך ליברמן כיהנה בעבר בתפקיד מנהלת משאבי אנוש בקבוצת BST. היא מביאה איתה ניסיון רב בתחום משאבי האנוש, כמו גם ניסיון רב בהתמודדות עם האתגרים הייחודיים של שוק הנדל"ן וענף הבנייה.
בין אתגרים אלה ניתן למנות אתגרים בנושא התחרות הגוברת על עובדים מוכשרים ושימור ההון האנושי הקיים.
לילך ליברמן היא בעלת תואר במנהל עסקים ובעלת הכשרה מקיפה בתחום משאבי האנוש.
במסגרת תפקידה, ממונה לילך על ניהול ההון האנושי של הקבוצה, גיוס וקליטת עובדים, פיתוח והדרכה, ניהול ביצועים, רווחת עובדים ותנאי ההעסקה.
קבוצת שפונדר פדלון מעסיקה כיום יותר מ-100 עובדים. מהודעת החברה על המינוי עולה, כי היא שמה לה למטרה להמשיך ולהוביל בתחומי האיכות, החדשנות והמקצוענות, ולבסס את מעמדה כאחת מהחברות הבולטות והמוערכות בענף, תוך טיפוח ההון האנושי כבסיס לצמיחה ולהישגים עתידיים.
עוד נמסר עם ההודעה על המינוי, כי הקבוצה מייחסת חשיבות רבה לפיתוח ההון האנושי בענף המתמודד עם אתגרי גיוס ושימור כוח אדם.
לדברי הקבוצה, פיתוח ההון האנושי מבוצע תוך קידום סביבת עבודה תומכת הכוללת יציבות תעסוקתית, מסלולי קידום מקצועיים ותוכניות הדרכה.
"כחברה בעלת שורשים משפחתיים, אנחנו רואים בעובדים שלנו נכס מרכזי להצלחתנו ארוכת הטווח", נמסר על ידי הנהלת הקבוצה.
