דרושים משאבי אנוש – נייס

דרושים משאבי אנוש – נייס

הפתרונות של נייס מסייעים לארגונים לשפר את חוויית הלקוח, להבטיח ציות לרגולציה, מאפשרים להיאבק בפשיעה פיננסית ולשמור על נכסים.

שיתוף
נייס מערכות לוגו

חברת נייס הינה המובילה העולמית בפתרונות תוכנה: ברישיונות תוכנה ובפתרונות בענן. פתרונות התוכנה של החברה מאפשרים לארגונים לנקוט בפעולה הטובה ביותר מבחינתן, באמצעות כלים אנליטיים המנתחים מידע מובנה ומידע שאינו מובנה, כאחד.

הפתרונות של נייס מסייעים לארגונים לשפר את חוויית הלקוח, להבטיח ציות לרגולציה, מאפשרים להיאבק בפשיעה פיננסית ולשמור על נכסים.

באתרה מציינת החברה כי כאשר החברות המובילות בעולם רוצות לשפר את הביצועים העסקיים שלהן, להגביר את היעילות התפעולית שלהן, למנוע פשעים כלכליים, או לשפר את ביטחונן ובטיחותן, הן פונות לחברת נייס מערכות.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ולמשרות נוספות) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לדף הדרושים של אתר

נייס מערכות בעמוד זה!

 


לחברת נייס אקטימייז דרוש\ה מומחה משאבי אנוש – HR Specialist

תיאור המשרה:

  • אנחנו מחפשים מישהו\מישהי מיוחד\ת ומשוגע\ת כמונו שיצטרף\תצטרף אלינו בטווח המיידי.
  • מומחה משאבי האנוש מדווח ל-HRBP ומנהל תוכניות ותהליכי משאבי אנוש במטרה לאפשר לארגון המו"פ הארגון לצמוח בסדרי גודל.
  • על נושא\ת תפקיד זה מוטלת האחריות ליצירתה ושמירתה של חוויות העובדים כולל שימור עובדים, ניהול תוכניות, מערכות משאבי אנוש, תהליכים ותהליכי עבודה, תאימות ודיווח.

תחומי האחריות העיקריים במשרה:

  • קשרי עובדים: עבודה עם עובדים ומנהלים ישירים בנושאים הקשורים ליחסי עובדים.
  • אחריות על תהליכי הקליטה של עובדים חדשים – מקצה לקצה – ועל תהליכי העזיבה והפיטורים.
  • אחריות על חוויית העובד – משלב הרעיון לשלב הביצוע.
  • פיקוח על תקציבי ההכשרות ואחריות על ניהול ההכשרות.
  • הענקת תמיכה בכל פעילויות הקשורות ל-OD, כגון Hackathons (מציאת אתר, תהליך היישום, ארגון האירוע וכו').
  • ניתוח נתוני משאבי אנוש – תמיכה בהכנת QBR, עדכון ותחזוקה של מערכות משאבי אנוש.
  • גיוס ושמירה על עבודת צוות ותיאום עם חברות השמה וחוזים.
  • עדכון הרשומות באתר צד שלישי שלנו ב-Kosice.

דרישות התפקיד:

  • שליטה על MS Office כולל PP, Excel, Outlook.
  • ניסיון קודם והבנה חזקה של מדיניות ותהליכי משאבי אנוש.
  • מיומנויות תקשורת מצוינות ובכתב ובעל פה וגישה ממוקדת לקוח.
  • היכולת לעבוד בהצלחה בצורה עצמאית כמו גם עם אחרים ולהוביל על ידי דוגמה אישית.

ניתן להגיש מועמדות גם דרך דף החברה ב-Glassdoor

המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד!

כנס פיתוח ארגוני 2019

אין תגובות

השאר תגובה