דרושים דרושות במשאבי אנוש – בזק בינלאומי

דרושים דרושות במשאבי אנוש – בזק בינלאומי

חברת בזק בינלאומי מפרסמת בכל רגע נתון מספר משרות גדול אותם ניתן למצוא באתר החברה. בין השאר מפרסמת החברה משרות דרושים משאבי אנוש - אותם ריכזנו עבורכם בעמוד זה. מומלץ לעקוב אחר הפרסומים, שכן הם כוללים תפקידים בכל הדרגים, לכל סוגי התפקידים, בהם גיוס, הדרכה, שכר, הנהלה ועוד, כל זאת, בפריסה ארצית.

שיתוף
לוגו בזק בינלאומי

חברת התקשורת בזק בינלאומי מפרסמת באתר החברה את המשרות הפתוחות בארגון בכל רגע נתון, בכל התחומים והתפקידים, ובפרט בתחום משאבי האנוש. מודעות ה'דרושים' למשאבי אנוש בבזק בינלאומי באתר, פונות לבעלי ניסיון ולעובדים בתחילת דרכם כאחד, ומסווגים לפי איזורי תעסוקה ותחומי הפעילות.

בזק בינלאומי, היא חברת שירותי האינטרנט ופתרונות התקשורת וה-IT המובילה בישראל.

החברה הוקמה בשנת 1996 כחברה בת בשליטה מלאה של בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ, תאגיד התקשורת הגדול והמוביל בישראל.

בזק בינלאומי נחשבת לחברה המובילה בכל תחומי פעילותה המרכזיים. החברה מספקת פתרונות תקשורת ופתרונות IT כוללים בתחומי האינטרנט, הטלפוניה הבינלאומית, הטלפוניה הפנים ארצית והטלפוניה הפנים ארגונית.

כמו כן מספקת בזק בינלאומי שירותי מחשוב ענן מקומיים ובינלאומיים, רשת חוות שרתים הגדולה בישראל ובפריסה גלובאלית, פתרונות אבטחת מידע וסייבר לרבות DR ומרכז ניטור ובקרת סייבר בינלאומי (ICSC-SOC) להגנה מפני איומי סייבר למגזר העסקי.

 


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר בזק בינלאומי בקישור זה!


לאגף משאבי אנוש בבזק בינלאומי דרוש\ה אחראי\ת קורסי הכשרה בעולמות המכירה.

סטטוס משרה: החלפה לרגל חופשת לידה.

תיאור המשרה:

  • ממלא\ת התפקיד אמונ\ה על ניהול קורסי הכשרה לנציגים.
  • בפן ההדרכתי: הדרכת עובדים חדשים הנקלטים לחברה וליווי בכניסה לתפקיד, התמקצעות בעולמות המכירה והשימור, תיקוף שוטף של תכני הקורס.
  • בפן הלוגיסטי: בניית תוכנית הקורס, הכנת תרגולים, חוברות, מתן מענה בנושאים תפעוליים שוטפים, שיבוץ מומחי תוכן והנחייתם המקצועית.
  • בפן הניהולי: ניהול הנציגים במהלך הקורס – אישי ומקצועי – פגישות שוטפות עם ממשקים ודרגים ניהוליים במוקדים.
  • לעיתים רחוקות, הדרכה במוקדים מחוץ לפתח תקווה (נתניה \ קריית מלאכי \ נצרת עילית).

דרישות התפקיד:

  • ניסיון קודם בתפקידי מכירות \ שימור – חובה.
  • ניסיון קודם מעולם המוקדים – חובה.
  • כישורי הדרכה ובפרט יכולת עמידה מול קהל והעברת מסר – חובה.
  • נכונות להשקעה רבה ולשעות נוספות – חובה.
  • ניסיון בתפקיד ניהולי קודם (בכיר \ מנהל משמרת \ מנהל צוות) – יתרון.
  • רישיון נהיגה ונכונות לנסיעות מחוץ לעיר.

אין תגובות

השאר תגובה