מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכרמכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.

 

כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:

  1. החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
     
  2. חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
     
  3. קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
 

החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.

חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.

 

עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:

(עדכון) השביתה נמשכת לפי שעה; הצדדים מכונסים בלשכת השופטת ארד

המעסיקים הפרטיים הגיעו להסכם קליטת עובדי הקבלן עם ההסתדרות, אך המדינה מתבצרת בסירובה. "השביתה מסוכנת"
הכשרה מקצועית לעובדים

עובדים בשביל לבזבז

ניו יורק: עובד מוציא למעלה מ-3,000 דולר בשנה על אוכל וקפה בעבודה. אם יקצץ הוצאות אלו, בעזרת הארגון, הוא יחסוך 120,000$ לפנסיה
בחירות לראשות ההסתדרות

מאמצים למנוע שביתה כללית מיום ד'; נתניהו צפוי להתערב

המו"מ יימשך גם בשלושת הימים הבאים, וביום ד' יתייצבו הצדדים לדווח לשופטת ארד על ההתקדמות. נתב"ג יושבת לשש שעות בלבד
עו"ד שי בן נתן - יחסי עובד מעביד

עו"ד שי בן-נתן: למעסיק אין ערובה לכך שהעובד לא יתחרה בו באופן ישיר

עו"ד שי בן נתן ממשרד גורודיסקי ושות', בנושא סעיף אי התחרות, תנאים וקושי לאכיפתו בכותלי בתי הדין לעבודה

הסכם קיבוצי ותנאים משופרים ל-65 עובדי הרשות לבטיחות בדרכים

העובדים יקבלו בנוסף, הצמדה להסכמי השכר במגזר הציבורי, חברות בעמותות ונהלי פיטורים נוקשים מול המעסיק

בוטל 'המכרז המקוון' לבחירת ספק כוח אדם לשירותי אבטחה

מנכ"ל משרד הבריאות הודה כי זוהי שיטה "לא ראויה והורה לבטלה. "דווקא באבטחה יש להתעמק בנושא האיכות ולא המחיר"

רשות השידור: רכבי חברה בלי פיקוח והוצאות עתק על מוניות למגישת "מבט"

דו"ח פנימי ברשות השידור: מירב מילר משתכרת כ-43 אלף ש"ח בחודש, ואושרו לה הוצאות על מוניות בסך 10,000 ש"ח בחודש

הלמ"ס: פערים של אלפי שקלים בשכר בוגרי אוניברסיטה לעומת בוגרות מכללה

מחקר מקיף מצא הבדלים מובהקים בשכר גברים ונשים בעלי תואר דומה ובין בוגרי אוניברסיטה למכללות. וגם: איזה מקצוע הכי משתלם?

חוקי, אבל מסריח: הטריקים של המעסיקים לחסוך על חשבון העובדים

חלוקת דמי ההבראה ל-12 תשלומים, אי תשלום פנסיה, הפחתת הברוטו, חישוב הפרשות והיעדר יחסי עבודה. כתבה חובה

סכסוך עובדי הקבלן: המדינה מתבצרת מאחורי נתוני האוצר – ובצדק

קליטת עובדי הניקיון כעובדי מדינה, תביא לזינוק של עד 40% בשכרם. במגזר הפרטי מרביתם ממילא מקבלים תוספות שכר

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248