מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
מנהלת משאבי אנוש לינקדאין ממליצה על ספרי ניהול
מנהלת משאבי האנוש של לינקדאין בעולמית, פאט וודורס, ממליצה על שלושה ספרים שכל מנהל חייב לקרוא.
6 מגמות חדשות בתחום ניהול ההון האנושי
כמו בעולם העסקים המתפתח ללא הרף ומאמץ אופי גלובלי, כך גם בכירי משאבי האנוש לא יישארו בתפקיד ניהול ההון האנושי בלבד. הדור המתקדם של מנהלי משאבי האנוש, מביא איתו רעיונות חדשים וכך נוצרות מגמות חדשות בתחום הזה.
10 דברים שאתה צריך על שולחן העבודה
בכל יום אתה מבלה שעות רבות מזמנך ליד שולחן העבודה במשרד שלך ואתה צריך להיות מוכן לדברים רבים לא צפויים. להלן עשרה פריטים שחשוב שיהיו לך תמיד על שולחן העבודה.
לשחרר לעצמאות את העובדים החדשים
לעובדים חדשים לוקח בין 8 חודשים לשנה לעבוד בצורה עצמאית ופרודוקטיבית. עם זאת, ישנו רגע בו המעסיק מוכרח 'לחתוך את חבל הטבור' של העובדים החדשים ולשחרר אותם לעצמאות.
העובד הטוב ביותר הוא החוליה החלשה בארגון
החוליה החלשה בארגון שלך היא דווקא אותו מנהל או עובד מצטיין שיודע לעשות כמעט הכל, וכאשר הוא לא שם, אתה מרגיש אבוד.
לקראת חופשת פסח: מדיניות ילדים במקום העבודה
בטרם אתה כמנהל מאשר הבאת ילדי העובדים למקום העבודה, עליך לשקול מספר דברים וכן לחדד את מדיניות החברה בנושא.
אומץ ניהולי
בסדנת 'ניהול מלמטה' שיעביר אסף גזית בכנס משאבי האנוש השנתי, ילמדו המשתתפים כיצד "לנהל את המנהלים שלהם" – כלומר להשיג את הקשב והמשאבים הניהוליים הנדרשים לטובת קידום המטרות שבמסגרת עבודתם והגדלת ההשפעה האישית על המנהלים הישרים והבכירים.
20 דברים שמנהלים מצוינים עושים מידיי יום
למנהלים טובים ומכובדים יש לרב הרבה מן המשותף. להלן 20 דברים מרכזיים שהם עושים כמעט מידיי יום.
לראשונה בישראל: הורים יעבדו שעות נוספות מביתם
ועדת שטאובר החליטה להמליץ על קיומו של ניסוי שיאפשר ביצוע שעות נוספות מהבית לעובד במשרת הורה.
מודל Brainology לשיפור מיומנויות ניהוליות
במסגרת הרצאתה בכנס משאבי אנוש 2016, תציג יעל חי-קנובל עובדות, מחקרים וכלים חדשים מעולם חקר המוח התומכים ביכולות שיפור המיומנויות הנדרשות למנהלים בעולם המתפתח, ובכלל זה שימת דגש על – מיקוד, חדשנות ותקשורת.