מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
מנכ"לית שפוטרה הושבה לעבודתה היות והשימוע היה 'בהפתעה'
מנכ"לית באגודה זומנה לישיבה ובהגיעה התברר לה שמדובר על שימוע לקראת פיטורין. היא פוטרה, עתרה לבית הדין והוחזרה לעבודה בצו זמני היות שהתהליך היה פגום
כתב אישום הוגש נגד עובד מד"א שהטריד מינית מתנדבת
מכתב האישום עולה כי העובד ניסה לפתח את קשרי הידידות עם המתנדבת ליחסים אינטימיים, שבלב מסוים ביקשה לשווא לעצור
העובד הגיש חשבונית על ארוחת בוקר בעלות $23 ופוטר
עובד בחברת תרופות פוטר מעבודתו. המעסיק טוען שהמניע היה ארוחת בוקר יקרה על חשבון החברה, העובד טוען לאפליה על רקע אוריינטציה מינית
החוק ועונשו
HRus בשיתוף עם עו"ד עודד ערמוני, אשר תחום עיסוקו הבלעדי הנו דיני עבודה, מסייעים לכם להיערך לקראת חוק הגברת האכיפה של דיני עבודה
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה נכנס היום לתוקף!
לידיעת ציבור המעסיקים, עם כניסת החוק החדש לתוקף, המדינה תהיה רשאית להטיל קנסות כבדים על מעסיקים 'פורעי חוק'
מאבטחי השרים רשאים לשבות
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק כי המאבטחים יכולים להתקשר בהסכם קיבוצי מיוחד מול המעסיק למרות ההסכם הקיבוצי בענף השמירה וכי זכותם לשבות
לא בגלל הגיל
ארה"ב: רשת הטלוויזיה CBS פיטרה שני כתבים מנוסים ומוערכים. השניים טוענים לאפליה על רקע גיל. בית המשפט דחה את תביעתם
1.25 מיליון דולר פיצוי לעובד אוניברסיטה שלא קודם בתפקיד
ארה"ב: עובד במוסד אקדמי התלונן על המנהלת במחלקה שלו, חשף שחיתות ופוטר. בית המשפט פסק לטובתו 1.25 מיליון דולר פיצויים
המסעדה ניסתה להיפטר מהמלצר
כך קבע בית הדין לעבודה, בבואו לפסוק במקרה של מלצר ותיק שהתפטר לאחר ששובץ למשמרות של מלצר חדש
האם מנהל משאבי אנוש שעבד אצל מיידוף ישלח לכלא?
קרייג קוגל, מנהל משאבי אנוש בחברת ההשקעות Securities LLC של ברנרד מיידוף, הורשע בפלילי וצפוי לעונש מאסר