מן הפסיקה

מן הפסיקה

מן הפסיקה

 

מן הפסיקהחשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.

גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.

 

בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).

 

 

בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:

 

  1. תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
  2. ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
  3. ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
  4. עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.

 

מאמרים בתחום:

פיטורי אחות בבית חולים

תל השומר מנע מעובדת לקבל קביעות – תשלם 31 אלף ש"ח

אחות הועסקה בתל השומר באמצעות חוזה העסקה זמני שהוארך בכל חצי שנה. משהוחלט לא להאריכו כעבור 5 שנים, תבעה את ביה"ח כי פוטרה רק כדי למנוע ממנה קביעות

רנואר

רשת רנואר תשלם רבע מיליון ש"ח על עבירות בדיני עבודה

הרשת העסיקה ארבעה בני נוער עברה על חוקי עבודה רבים, כמו העסקת נוער בלילה, העסקה בשעות נוספות וגם אי תשלום עבורן

הביטוח הלאומי הכיר בפרקינסון כמחלת מקצוע

עד היום סירב המוסד בתוקף להכיר במחלה הקשה כמחלת מקצוע. עובד שחלה הצליח השבוע להוכיח קשר ישיר בין נסיבות ותנאי עבודתו לבין תסמיני המחלה

רשות העתיקות

ביה"ד: רשות העתיקות תעסיק באופן ישיר את עובדי החפירות

רשות העתיקות היתה אמורה כחוק לקלוט את עובדי החפירות שהועסקו דרך חברת כ"א. לאחר 3 ערעורים - קבע ביה"ד כי לא תחמוק מהחוק ועליה לקלוט את העובדים

עובד חשף שחיתויות ופוטר

עובד חשף שחיתויות ופוטר, המעסיק ישלם כפול

ביה"ד לעבודה גזר על משרד האוצר לשלם לעובד רבע מיליון שקל לאחר שפיטר אותו כי התריע על העברות כספים חריגות

פיטורי אשה בהריון

180 אלף ₪ לעובדת שפוטרה בעקבות הריון ללא נישואין

מורה באולפנה דתית הודיעה למעסיקה כי היא בהריון ועומדת להיות אם חד הורית, ופוטרה. בית המשפט הורה לו לפצותה

טייסי אל על

טייסי אל על יוכלו להמשיך להדריך מעל גיל 65

הסכם בין קברניט אל על לבין החברה קבע כי הוא יוכל להמשיך לעבוד לאחר גיל 65 כמדריך טייסים ובוחן טיסה, ויוחל על כל הקברניטים

הסתדרות הצעירים בישראל

פיצוי של 850 אלף ש"ח לבני נוער שהועסקו בסופר

בני הנוער הגישו תביעה נגד רשת סופר דוש, לאחר שהועסקו בה כשליחים על בסיס טיפים בלבד

עובד שגנב ופיצויי פיטורין

האם עובד שגנב זכאי לפיצויי פיטורין?

עובד שגנב מוצרים מהחברה בה עבד תבע את החברה כי פוטר ללא הודעה מוקדמת, שימוע  ותשלום פיצויי פיטורין

פרטיות העובד

עובדת תבעה מעסיק שהציב מצלמות במשרד

העובדת טענה כי לא יכלה להמשיך לעבוד כשפרטיותה נפגעת, התפטרה ותבעה מהמעסיק פיצויי פיטורין. מה פסק בית הדין?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248