האמינות הינה חיונית לביצועי העובדים.

כיום מראיינים בוחנים בין היתר את מידת הגמישות של המועמד ויכולתו להתמודד עם שינויים.

כיום מעסיקים מחפשים אחר הון אנושי מתאים שידע להתמודד עם סביבה דינמית ומשתנה.

עו"ד קובי חתן מומחה לדיני עבודה: "עובדים יכולים לתבוע בגין חוסרים בהפקדות לפנסיה רק עד שבע שנים אחורה"; "הרווחים שנצברים בקרן הפנסיה שייכים לעובד"

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: " החוק אוסר על המעסיק להתנות תשלום זכויות קוגנטיות בחתימה על כתב ויתור"; "כתב ויתור לא מונע תביעה בגין פיטורים שלא כדין"

עו"ד קובי חתן: גם אם העובד חתם על חוזה לפיו הוא מסכים לוותר על פיצויי פיטורים בתנאים מסויימים, וכי הוא מאשר למעסיק למשוך בחזרה את הכספים שהפקיד (המעסיק) לקופת הפנסיה וקה"ש – אין לכך תוקף חוקי

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "בניגוד לחוזים רגילים ומסחריים בין צדדים, שעליהם חולש עקרון חופש החוזים, בהסכמי עבודה חופש החוזים של הצדדים מוגבל וכפוף לחוקי המגן"

העסקתם מתמחה בלי לשלם לו? הטלתם על מועמד משימת 'מבחן' הקשורה לתחום עיסוקכם ולא שילמתם? זו הפרת זכויותיו; אתם חשופים לתביעות, קנסות ולתלונה פלילית

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: "חלק מזכויות העובד, לרבות הזכות לביטוח פנסיוני, הן זכויות קוגנטיות. אלו הן זכויות שלא ניתן להתנות אותן ולא ניתן לוותר עליהן גם בהסכמת שני הצדדים"

עו"ד קובי חתן: "במקרים מאוד ספציפיים בתי הדין לעבודה עשויים לפסוק שהעובד הוא זה שסיכל את האפשרות לשלם לו את השכר במועד"