סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
מנהלות גיוס תופתעו לשמוע מה אתן לא יודעות על המועמדים שלכן
חברת Checknet פיתחה מערכת טכנולוגית שמאפשרת לאסוף ולסנן מידע על מועמדים לעבודה במטרה להימנע מגיוס שגוי ואף מזיק
לקראת חנוכה: עיצוב סביבת עבודה מוארת לעובדים
חברת פייבר השקיעה מחשבה בעיצוב סביבת עבודה יצירתית ובעלת השראה לעובדים.
חייכו למצלמה: 3 דרכים לשימוש בווידאו לשיפור חווית המועמד
שלוש דרכים באמצעותן הארגון שלכם יכול להשתמש בווידאו כדי להגדיל את שביעות רצון המועמדים.
הנעה אפקטיבית של העובדים בארגון – ממדיניות תמריצים ליישום בפועל
ניהול נכון הינו שילוב שבו מאפשרים לעובדים להביא לידי ביטוי את יכולותיהם תוך כדי עמידה ביעדים ותגמול תואם
לצאת לדייט עם המרואיין שלך
אתר ההיכרויות eHarmony יצר פלטפורמה להתאמה בין מחפשי עבודה ובין התרבות של חברות מגייסות.
חדשנות כשירות – Innovation as a Service
חברות מתחילות בבחינת אפשרות של לכידת חדשנות מהקהל כחלק ממערך ההישרדות של החברה.