דיני עבודה

דיני עבודה

דיני עבודה

דיני עבודהדיני עבודה הינם מערך חוקים שנחקקו לשם הסדרת יחסי העבודה בין עובד למעביד, כמו כן הסדרת היחסים בין כלל העובדים והמעבידים ובין המדינה.

 

חוקי דיני עבודה עיקריים: חוק פיצוי פיטורין, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק חופשה שנתית, חוק העסקת בני נוער, חוק עבודת נשים, חוק הסכמים קיבוציים, שכר מינימום ועוד רבים אחרים. רשימת החוקים מורכבת מ-21 חוקים שונים במסגרת דיני עבודה.

 

סמכות הדיון בענייני עבודה, אצורה כולה בבתי הדין לעבודה, המצויים במחוזות השונים ברחבי המדינה (ע"פ חוק בתי הדין לעבודה התשכ"ט-1969).

 

טרם המהפכה התעשייתית ובתקופת העבדות במאה ה-19, התנהל שוק העבודה כשוק עבדים. המעסיקים התעמרו בעובדים וניצלו אותם באופן מרבי תמורת מינימום תגמול כספי.

 

העובדים אז היו כחפצים, מצרך ולא כבני אדם עם ערכים, רגשות, זכויות ורצונות. העבודה הייתה בתנאים איומים ומסוכנת לבריאות העובד. בעיקר לעובדי מפעלי התעשיות והמכרות.

 

עובד שנפצע במהלך עבודתו פוטר לאלתר ללא זכויות וללא פיצויים. דינו היה כדין כלי עבודה שיצא מכלל שימוש. ילדיו הועסקו במקומו בכדי לסייע לכלכלת המשפחה והם נוצלו לא פחות מהוריהם.

 

צמיחתו של הייצור התעשייתי הותיר את בעלי המלאכה ללא פרנסה. עובדים חדשים במציאות המשתנה נאלצו לרכוש השכלה רחבה יותר ומיומנות מקצועית. מי שהצליח לעמוד בקצב, עבר לערים הגדולות והתקדם ברמת חייו, אולם גם שם התקדמותו הייתה מעוטה ומוגבלת.

כל חוזה העסקה תמיד נוסח לטובת המעביד ולרעת העובד. בעלי המלאכה צללו לחיי עוני ומחסור. המעמד הבורגני התייצב והמערכת החוקית והפוליטית לא הגנה על מעמד הפועלים החלש.

 

מאמרים בנושאי דיני עבודה:

 

 

פיטורי עובדים

לא בגלל הגיל

ארה"ב: רשת הטלוויזיה CBS פיטרה שני כתבים מנוסים ומוערכים. השניים טוענים לאפליה על רקע גיל. בית המשפט דחה את תביעתם

הגברת האכיפה של דיני עבודה – מזמין השירות 2

איך יראה ארגון שהעובדים בו - גם אם הם עובדי קבלן - לא מקבלים שכר כחוק ומופרים בו חוקי עבודה בסיסיים?

עריכת שימוע

עריכת שימוע לעובד: איך להימנע מטעויות?

אי עריכת שימוע לעובד כהלכה עלולה לגרור הוצאות משפטיות ונזק לארגון. כך תימנעו מטעויות נפוצות

דיני עבודה

197,000 ש"ח לשליח שעבד כ"קבלן עצמאי" עבור אותה חברה במשך 10 שנים!

חברת תקשורת גדולה העסיקה שליח על מתכונת של קבלן עצמאי במשך 10 שנים. העובד הגיש תביעה לבית הדין לעבודה וזה קבע - התקיימו יחסי עובד מעביד ולכן העובד זכאי לפיצויי פיטורים.

מילוי טפסי מועמדות לנציג ציבור בית הדין לעבודה

כך ניתן להגיש מועמדות לנציג/ת ציבור בבית הדין לעבודה

הבנו למה חשוב להגיש מועמדות, ומה תפקידו של נציג הציבור בבית הדין לעבודה - אך כיצד מגישים את המועמדות בפועל? מדריך למנהל משאבי אנוש להשלמת תהליך הגשת המועמדות לתפקיד נציג הציבור (נציג המעסיקים) בבית הדין לעבודה.

צילום העובדים בזמן העבודה

מצלמים את העובדים בזמן העבודה? ייתכן ואתם עוברים על החוק

סקירת ההנחיות של הרשות להגנת הפרטיות בנודע למצלמות מעקב וצילום העובדים בזמן העבודה.

דיני עבודה הטבה לעובדים

מענק עבודה: ההטבה הכספית לעובדים שלא עולה לכם מאום

יתכן שלעובדים שלכם מגיע לקבל מענק עבודה עבור 2017: למי מגיע, כמה מקבלים, איך מדווחים, ועד מתי אתם אמורים לדווח לרשויות המס

חוק עבודה נשים

אושרה סופית: הצעת חוק עבודת נשים

תקופת לידה והורות לאבות לתאומים אושרה סופית בכנסת.

דיני עבודה - פירוק חברות

איך יכולים העובדים לקבל את זכויותיהם בעת פירוק החברה

אתם עומדים בפני פירוק? אל תינטשו את העובדים; הסבירו להם איך הם יכולים לקבל את זכויותיהם גם במקרים בהם המעסיק אינו יכול לעמוד בחובותיו אליהם  

דיני עבודה

העובד גנב לקוחות? למעסיק יש זכות לתבוע

לעובדים יש זכויות רבות המגנות עליהם, אבל גם למעסיקים יש זכויות, ובתי הדין לעבודה אינם סלחניים כלפי עובדים שמפרים אותן

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248