בעידן הנוכחי ישנם מס' פרמטרים שמנהלי משאבי האנוש עדיין לא יודעים איך לאכול אותם. ניל"י גולדפיין, שותפה ומנהלת בקבוצת נירם גיתן, שתרצה בכנס משאבי אנוש צפון, מסבירה

אטי דה לאון, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת רייצ'יפ המעסיקה רק נשים חרדיות, מספרת למה כל כך טוב לנהל חברה סוף סוף קצת שונה. ראיון

כך אומר צביקה אברמוביץ, סמנכ"ל משאבי אנוש של קבוצת נייר חדרה, בהתייחסו לאיזון הנדרש בין ההנהלה לעובדים. ראיון - חלק שני

ראיון מיוחד עם צביקה אברמוביץ, סמנכ"ל משאבי אנוש של קבוצת נייר חדרה, שזכה בפרס בינלאומי בזכות מודל שבנה ליחסי עבודה. חלק ראשון

דרור קעטבי, בעלים ומנכ"ל של חברת ההשמה קישורים IESF, שובר מספר מוסכמות ויציג אותן בכנס הגיוס השנתי. יהיה מעניין

רז מצנע, סמנכ"ל שיווק ותוכן באולג'ובס ירצה בכנס הגיוס השנתי על פניה למועמדים "רדומים", כאלה שמעוניינים בעבודה חדשה אך לא מעיזים

כך אומרת יונית לנדוי, מנהלת מח' גיוס וניוד בפלאפון, שתרצה בכנס הגיוס השנתי יחד עם שלומית בן דוד על ניהול תהליכי גיוס תוך הסתכלות עסקית

מהי יכולת ההשפעה של מנהל משאבי אנוש ומנהלי כספים על ניהול כספי הפנסיה והפיצויים של העובדים בארגון? וכיצד ניתן להטיב עם העובד באמצעות עזרה בבחירת תוכנית הפנסיה?

יואב בכר, סמנכ"ל משאבי אנוש של התאחדות המלונות בישראל, מספר על המסרים החשובים שהוא מעביר למנהלי משאבי האנוש במלונות. החלק השני של הראיון

יואב בכר, סמנכ"ל משאבי אנוש של התאחדות המלונות, מדבר על תדמית הענף, המעקב אחר חוקי העבודה הרבים ועל הפתרונות שהוא חייב לתת למנהלי משאבי האנוש.ראיון-חלק 1