דרוש/ה סמנכ"לית משאבי אנוש ורכז/ת גיוס

שתי משרות חדשות במשאבי אנוש: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לחברת סטארטאפ בניו יורק, ורכז/ת גיוס לאגף משאבי אנוש של הטכניון. להלן פירוטי המשרות:

חברת סטרטאפ טכנולוגית ישראלית-אמריקאית, בתחום פיתוח ל-mobile, מחפשת בימים אלה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לפעילות בארצות הברית – ניו-יורק.

התפקיד כולל:

אחריות על גיוס האנשים הנכונים למגוון תפקידים שיובילו את החברה בצמיחתה – גיוס אנשי טכנולוגיה, מכירות ושיווק ומנהלים.

בניית תהליכי גיוס והכשרת העובדים החדשים.

הובלת פרוייקטים מערכתיים ותפעוליים יחודיים במגוון נושאים- שותפות בניהול פרוייקטים עם מנהל הפעילות בארצות הברית.

מדובר בתפקיד מאתגר מאוד של הקמה, הובלה ויישום משאבי אנוש בחברה בצמיחה.

דרישות התפקיד:

• חמש שנות ניסיון במשאבי אנוש בארגונים טכנולוגיים בארצות הברית.
• חובה היכרות מעולה עם השוק האמריקאי.
• ניסיון בליווי מנהלים והכשרת עובדים.
• ניסיון בדיני עבודה וחוקי העסקה בארצות הברית.
• ניסיון בגיוס אנשי טכנולוגיה בארצות הברית- עדיפות להיכרות עם עולם ה-mobile.
• מגורים בניו-יורק- ארצות הברית – חובה.

קורות חיים יש לשלוח למייל: tamar@hunter.co.il

לאגף משאבי אנוש בטכניון דרוש/ה: רכז/ת גיוס

למשרה זמנית במקום עובדת בחופשת לידה.  

שם המשרה: רכז/ת גיוס T-237

תיאור התפקיד:

עבודה במדור גיוס והשמת עובדים הכוללת טיפול שוטף בשלבי הגיוס וטיפול בנושאים שונים באגף משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

• השכלה אקדמית רלוונטית.
• ניסיון משמעותי בתהליכי גיוס עובדים.
• ניסיון בעבודה בארגונים – יתרון.
• שליטה בתוכנות אופיס.
• יכולת ניסוח בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
• יכולת בינאישית גבוהה.

קורות חיים בציון שם ומספר המשרה יש לשלוח למייל: gius@dp.technion.ac.il