מנהלים בכירים בחברת Mercer הצטרפו לפאנל המרצים בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

מנהלים בכירים בחברת Mercer הצטרפו לפאנל המרצים בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

מנהלים בכירים בחברת Mercer הצטרפו לפאנל המרצים בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

שיתוף
כנס משאבי אנוש

כנס משאבי אנוש

ד"ר דורון כהן, מנהל פיתוח אסטרטגיות באירופה, המזרח התיכון ואפריקה וד"ר אולריקו לוצ'י, מנהל תחום compensation & mobility באירופה, בחברת הייעוץ והמחקר הבינלאומית – Mercer -יגיעו לארץ כדי להרצות במליאת הכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012.

מרסר, הנחשבת כיום לחברת הייעוץ הגלובאלית המובילה בתחומה בעולם, מעסיקה 19,000 עובדים ב-150 ערים ב-42 מדינות (בישראל מיוצגים ע"י חברת צבירן). מרסר נחשבת למקור מספר אחד בעולם בנושא יוקר מחיה cost of living ומחלקות משאבי אנוש ברחבי העולם נעזרות בשירותי הייעוץ והמחקר שזו מספקת לצורך בניית מודל שכר, חישוב סיכונים, ניהול תהליכי רילוקיישן, אסטרטגיות משאבי אנוש, הטמעת חוקי עבודה, הטמעת תרבות ארגונית בתהליכי מיזוג, רכישה, חדירה למדינות יעד חדשות וכיו"ב.

הכירו את צוות המרצים הבינלאומי:

ד"ר דורון כהן, מרסר ד"ר דורון כהן, מנהל פיתוח אסטרטגיות באירופה, המזרח התיכון ואפריקה, מומחה בתכנון והטמעת אסטרטגיה, ייעוץ ופיתוח שווקים חדשים. ד"ר כהן הנו חבר ב- EMEA Regional Leadership Team. ד"ר כהן יישא הרצאה בנושא:
"Talent mobility as Part of the HR Strategy"
ד"ר יולריקו לוצ'י, מרסרד"ר אולריקו לוצ'י, מנהל תחום compensation & mobility באירופה. ד"ר לוצ'י הנו בעל ותק וניסיון בכנסים וימי עיון ייעודיים לנושא השכר, מוביליות ו-cost of living. ד"ר לוצ'י ישא הרצאה בנושא:
"Rapid and Unexpected Developments in Local Employee Compensation"
ג'ון הול, מרסרג'ון הול, מנהל את תחום פעילות מרסר ב-EMEA והוא מעניק ייעוץ לארגונים בינלאומיים בתחומי שכר (תמרוץ תגמול), ביטוחי בריאות ופנסיה, ניהול סיכונים ועוד. הול מתמחה בייעוץ לארגונים בתקופת רכישה, מיזוגים, התפצלות וכיו"ב.

חברת HRus מתכבדת להכריז על הכנס הבא – אסטרטגיית משאבי אנוש – שיתקיים ב-9 בספטמבר במלון כפר המכביה ברמת גן. הכנס יעסוק באסטרטגיית ותכנית עבודה למשאבי אנוש, משלב ניתוח סביבת הארגון וגיבוש האסטרטגיה, דרך ה-Road Map, תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות ועד לשיווק, הטמעה ומימוש התכנית בארגון. כן נתייחס בכנס להיבטים השונים של תקצוב תכנית העבודה, ונציג בהרחבה תכניות עבודה סגמנטליות כגון: תכנית גיוס, תכנית הדרכה, תכנית פיתוח ארגוני, תכנית הרווחה, תכנית התגמול ותמרוץ ועוד…

הכנס תוכנן בפורמט ייעודי כדי להתאים לצרכים של קהילת משאבי האנוש על כל רבדיה, לרבות מנהלי משאבי אנוש, הדרכה, רווחה, פיתוח ארגוני, גיוס ושכר. מטרת הכנס הנה להציג בפניכם את תחום האסטרטגיה על כל צדדיו, החל ממודלים חדשניים, כלים יישומים, תיאוריות, מחקרים חדשים, best practice, טיפים ועוד.

יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus: "בעולם שבו ניהול ההון האנושי נמצא בראש סדר העדיפויות וההתמודדות על הקשב והמשאבים הארגוניים גוברת, אסטרטגיית משאבי האנוש מקבלת משנה חשיבות. הכנס יעסוק באסטרטגיית משאבי אנוש משלב ניתוח סביבת הארגון וגיבוש האסטרטגיה, דרך ה-Road Map, תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות ועד לשיווק, הטמעה ומימוש התכנית בארגון. כמיטב המסורת, גם הפעם אנחנו מתחייבים להביא בפניכם את מיטב המרצים בתחום שיישאו הרצאות ייחודיות בהתאם לפורמט הכנס. נשמח לראותכם!"

מי שמעוניין להיפגש עם אחד אחד היועצים של מרסר במהלך הכנס או בסיומו, מוזמן לפנות אלינו לתיאום פגישה מבעוד מועד. יש למלא את הטופס המצורף, לציין בשדה הערות באיזה תחום/נושא נדרשת ההתייעצות ולסיום ללחוץ על הכפתור.

להתייעצות ללא עלות (למשתתפי הכנס בלבד) עם אחד ממומחי חברת מרסר:

[adrotate banner="67"]

 לפרטים נוספים והרשמה לכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

כנס משאבי אנוש השנתי 2019

אין תגובות

השאר תגובה