פורום סמנכ"לי משאבי אנוש הינו כנס ייחודי המיועד ללמידה ודיונים עבור הדרג הבכיר של עולם משאבי האנוש בישראל!
הכנס מיועד לסמנכ"לי משאבי אנוש בלבד, הן ברמת הקהל, והן ברמת המשתתפים בפאנלים ובשולחנות העגולים!
והפעם תכננו לכם כנס מיוחד אשר מתמקד בדו-שיח ולמידת עמיתים – כמו שלא נראה קודם! הפורום מתכנס בפעם השלישית והפעם בחרנו בשלושה נושאים שלא רק צריכים להיות חשובים לכם כסמנכ"לי משאבי אנוש אלא גם יכולים לשמש ליצירת קפיצת המדרגה הבאה של הארגון! והנושאים הם:
כל נושא יוצג וינוהל במסגרת סדנה בכנס אשר תכלול הרצאה מקדימה ותלווה בפאנל/ עבודה בשולחנות עגולים במטרה לתת פתרונות מעשיים, ליום שאחרי, תוך שימוש בידע, ניסיון ושיתוף עמיתים. נותני חסות לאירוע:   | להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן וללחוץ על הכפתור שבסופו: [adrotate banner="268"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il עלויות:*
* מדיניות ביטולים: |
יצירתיות חברתית בתוך מערכת ארגונית:
הקושי: אחד הקשיים הגדולים שבהם נתקלים ארגונים הוא היעדר יצירתיות מצד העובדים. יצירתיות שאם וכאשר תמומש יכולה להצעיד את הארגון קדימה.
האתגר: כיצד יכול/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לעודד יזמות בארגונים מצד כלל העובדים בביצוע עבודתם ומעבר לה, בתמיכה ושיפור העבודה/ השירותים/ המוצרים של הארגון.
הפתרון: בחלק הראשון של הכנס (09:00-11:00) נדון בדרכים בהן יכולים סמנכ"לי משאבי אנוש לעודד ולהגביר את היצירתיות של העובדים בארגון. הנושא יוצג ויסקר ע"י ד"ר גדי רביד בהרצאת מבוא ואז ינוהל דיון פתוח במסגרת פאנל משתתפים אשר יציגו כיצד הדבר בוצע בארגונם תוך מענה לשאלות הקהל.
מינוף משברים להזדמנויות:
הקושי: כל ארגון נתקל במשברים מסוגים שונים, לרוב ניהול המשברים אינו נמצא על שולחנו של סמנכ"ל משאבי האנוש, אך הפתרון למשבר עובר פעמים רבות דרך ההון האנושי של החברה.
האתגר: כיצד יכול/ה סמנכ"ל/ית משאבי האנוש למנף משברים מסוגים שונים (פנימיים / חיצוניים, חריפים / כרוניים…) ולייצר באמצעותם הזדמנויות לארגון בכלל ולמחלקת משאבי האנוש בפרט.
הפתרון: את החלק השני של הכנס (11:40-13:00) נפתח בהרצאתה של צמרת פירסט, יזמת דינאמית ועוצמתית, דוברת TEDx ו- TEDMED ומרצה מבוקשת ברחבי העולם: "כשניצוץ החדשנות פוגש את המציאות" אשר בו יחשפו המשתתפים לאתגר שעמד בפני צמרת (משבר האיידס באפריקה) וכיצד היא הפכה אותו ממשבר להזדמנות (הצלתם של מיליוני אנשים ושיפור חייהם). לאחר הרצאתה נקיים דיון שבו המשתתפים ילמדו כיצד יכול סמנכ"ל/ית משאבי האנוש להפוך משברים שונים להזדמנויות עבור הארגון ובכך להעצים את אגף משאבי האנוש במסגרות הארגוניות השונות.
תכנון מחדש של מחלקת משאבי האנוש והתאמתה לעידן העבודה הנוכחי:
הקושי: במרבית הארגונים ישנו קושי מהותי במיצוי הפוטנציאל של אגף משאבי האנוש וכפועל יוצא המטלות השוטפות מקבלות עדיפות על מימוש היעדים הארגוניים האסטרטגים לטווח הארוך.
האתגר: כיצד יכול/ה סמנכ"ל/ית משאבי האנוש לחלק את המטלות ולתכנן מחדש את חלוקת העבודה בין אנשי האגף כך שכלל המטלות והיעדים הארגוניים יגיעו לידי מיצוי.
הפתרון: בחלק השלישי של הכנס (14:00-15:10) תנהל ד"ר שלי גורדון, סמנכ"לית משאבי אנוש של קבוצת אלביט מערכות, מושב אשר בו היא תציג את ההבדל בין ניהול משאבי אנוש אסטרטגי לניהול משאבי אנוש תפעולי, וכיצד ממצים באופן מיטבי את הפוטנציאל של אגף משאבי האנוש על מנת לעמוד בכל המטלות של האגף מחד, ומימוש היעדים האסטרטגיים מאידך. בהרצאתה תראה שלי כיצד הגדרה וחלוקה טובים יותר מאפשרים זאת ותסביר כיצד לעשות זאת בפועל בכל ארגון.
לאחר שלושת החלקים יוכלו המשתתפים בכנס לקחת חלק גם בסדנאות סיום היום שנערוך לכלל משתתפי הכנסים!
פירוט הסדנאות בהמשך דף זה!
כנסים נוספים שיערכו באותו יום (יש להקיש על האייקון למידע נוסף):
 |  |  |  |
| ארגון שירשום 3 משתתפים (ומעלה) יקבל השתתפות הסמנכ"ל/ית ללא עלות נוספת! | |||
להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס להלן וללחוץ על הכפתור שבסופו: | ||||||||
[adrotate banner="268"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il |
| עלויות:*
* מדיניות ביטולים: | ||||||
כל משתתף יקבל תיק מתנות והפתעות שיכלול (בין השאר):
|
לו"ז הכנס:
| 08:00-09:00 | התכנסות וארוחת בוקר | ||||||||||
| 09:00-09:05 | דברי פתיחה | ||||||||||
| 09:05-10:00 | יצירתיות חברתית בתוך מערכת ארגונית מרצה: ד"ר גדי רביד יצירתיות לא חייבת להיות מוגבלת לחברות היי-טק או סטאר-אפ בלבד! גם העובדים בארגון שלכם, בין אם אתם ארגון יצרני ובין שנותן שירות, יכולים לתרום להתפתחות הארגון ולהיות יצירתיים עבורו – וארגון יצירתי יותר הוא ארגון טוב יותר – ללא ספק. בהרצאתו ד"ר גדי רביד, יציג מה זה אומר להיות ארגון יצירתי וכיצד ניתן לפתח ולעודד יצירתיות של עובדים בארגון.
| ||||||||||
| 10:00-11:00 | פאנל סמנכ"לי משאבי אנוש, בהנחיית ד"ר גדי רביד בהשתתפות: שרית בראון -סמנכ"לית משאבי אנוש בזק און-ליין צביקה אברמוביץ – סממכ"ל משאבי אנוש פלאפון אורלי קרדוש קסטלר – סמנכ"לית משאבי אנוש פמי פרימיום  | ||||||||||
| 11:00-11:40 | הפסקת קפה וכיבוד | ||||||||||
| 11:40-12:30 | כשניצוץ החדשנות פוגש את המציאות
| ||||||||||
| 12:30-13:00 | דיון בנושא מינוף משברים להזדמנויות | ||||||||||
| 13:00-14:00 | ארוחת צהרים במלון כפר המכבייה | ||||||||||
| 14:00-14:30 | מבנה אגף משאבי אנוש
ד"ר שלי גורדון, סמנכ"לית משאבי אנוש, קבוצת אלביט מערכות. בעלת ד"ר מהמרכז ללימודי מורכבות בבריטניה. בעלת מומחיות בתחומי אסטרטגית משאבי אנוש, גלובליזציה, שינוי ומנהיגות. מזה שנים רבות מלווה מנהלים בכירים, הנהלות וארגונים בתהליכי טרנספורמציה והתפתחות. בעבר, ראש הכשרת מנהלים במרכז הבינתחומי הרצליה, וסמנכ"ל גלובלי לנושאי פיתוח ארגוני ו- Talent Management בחברת אמדוקס.
| ||||||||||
| 14:30-15:10 | עבודה בשולחנות עגולים בנושא תכנון מחדש של מחלקת משאבי האנוש | ||||||||||
| 15:15-16:45 | סדנאות פרקטיות לבחירה | ||||||||||
|
ד"ר גדי רביד, דיקן בית הספר למנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה, ומנכ"ל החוליה החסרה. בעבר מנהל ההדרכה ומנהל משאבי אנוש של חברת "טלרד", סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת רב בריח ומנכ"ל ודיקן הקריה האקדמית לניהול – רופין.
ד"ר קרן אור חן, 
עמרי גפן,
נילי גולדפיין,
לעו"ד רענן קריב מעל ל- 20 שנות ניסיון בתחום דיני העבודה, בין השאר כעורך דין בלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, וכמנהל פורום דיני עבודה באתר הפורומים המשפטיים, והינו מומחה בעל שם בתחום הפנסיוני.| להרשמה ומידע נוסף יש למלא את הטופס וללחוץ על הכפתור שבסופו: | ||||||||
[adrotate banner="268"] במידה והטופס לא מופיע ניתן לפנות אלינו – בטלפון: 0722-555-225 במייל: sigal@hrus.co.il |
| עלויות:*
* מדיניות ביטולים: | ||||||