בעולם הדינאמי של המאה ה21 מוצאים עצמם מנהלים בעולם כאוטי ומאתגר, כאשר כלי הניהול המסורתיים העומדים לרשותם אינם מספקים, במקרה הטוב, מתסכלים ומפריעים , במקרה הרע.
לפיכך ארגונים חייבים לעצמם לעשות "עצור, חושבים" ולחשב מסלול מחדש בנוגע להכשרת הטאלנט הניהולי, בכל הרמות, ולספק למובילים כלים חדשים על מנת להתמודד עם הלא נודע.
טכנולוגיה מואצת, מות התפקידים המסורתיים, גלובליזציה, 5 דורות במקום העבודה והעדר מוחלט של יכולת לתכנן, הינם רק מעט מהמרכיבים החדשים של ניהול ומנהיגות במאה ה21.
ביום העיון נביא מגמות חדשניות בחקר המנהיגות העסקית בארץ ובעולם, נשמע מקרי אירוע של ארגונים שבחרו באומץ להתמודד בצורה הוליסטית עם הסוגיה, נעבוד במשותף על תכניות לאפיון צרכים לקראת שנת פעילות וניתן טיפים פרקטיים (המבוססים על ניסיון בעשרות ארגונים) כיצד לקרוא את הסביבה הארגונית שלנו ולתת בידי המובילים פתרונות ראויים.