תגית: היררכיה ארגונית
בלי סודות ובלי מחיצות. אבל בכלל
מבנה ה"אופן ספייס" במשרדים בארה"ב צובר תאוצה, כשיותר ויותר חברות שוברות את המחיצות לטובת חלל אחד לכולם, כולל למנכ"ל. מה חושבים על זה בישראל?
איך להתגבר על העיקרון הפיטרי
לוותר על הקידום בהיררכיה הארגונית ולהתמודד עם ה"עיקרון הפיטרי"