 | ||
פורום סמנכ"לי משאבי אנוש הינו כנס ייחודי המיועד ללמידה ודיונים עבור הדרג הבכיר של עולם משאבי האנוש בישראל הכנס מיועד לסמנכ"לי משאבי אנוש בלבד, הן ברמת הקהל, נושא הכנס הוא אסטרטגיה ותוכניות רב-שנתיות, בדגש על החיבור לאסטרטגיה העסקית. בכנס יהיו הרצאות קצרות (קפסולות ידע) וכן פאנלים ודיונים בשולחנות עגולים. פורום סמנכ"לי משאבי אנוש (V.P.HR) ייערך במסגרת בין הדוברים בכנס ניתן למצוא את:
להשתתפות בפורום ב- 15.12 יש למלא פרטים בטופס זה – נציג המערכת יחזור טלפונית לאישור השתתפות: |  | |
[adrotate banner="200"]
| ||
| למה לקחת חלק בפורום V.P.HR? | ||
במסגרת הפורום ב-15.12 יערכו פאנלים בנושאים:
|
2 הפאנלים הראשונים ילוו בשולחנות עגולים ע"פ העקרונות הבאים:
| |
פורום סמנכלי משאבי אנוש הינו פורום סגור אשר הכניסה אליו |
במסגרת הפורום ייערכו מספר הרצאות בפורמט קפסולת ידע: הרצאה קצרה (20 דקות) שמטרתה לתת כלי אפקטיבי לעבודתו השוטפת של סמנכ"ל משאבי האנוש. | |
| להשתתפות בפורום ב- 15.12 יש למלא פרטים בטופס זה – נציג המערכת יחזור טלפונית לאישור השתתפות: [adrotate banner="200"] |  | |
| ||
לו"ז כנס סמנכלים: | ||
08:00-08:55 התכנסות וביקור ביריד | ||
08:55-09:00 דברי פתיחה | גדי רביד, דיקן הפקולטה לניהול במכללת נתניה ומנחה הכנס | ||
 09:00-09:30 מנהל משאבי האנוש כמנווט אסטרטגי | אביעד גוז – מנכ"ל מומנטום בכל ארגון מתנהלים דיונים אסטרטגיים ברמות שונות, מההנהלה הבכירה ועד לצוותים אורגניים וצוותי פרויקטים. סמנכ"ל משאבי אנוש יכול וצריך למלא תפקיד מכריע בניווט והובלה של שיחות אסטרטגיות ברמות שונות ברחבי הארגון. בהרצאה יציג אביעד גוז מתודולוגיה בינלאומית המאפשרת לסמנכ"ל משאבי האנוש לנווט ולהוביל דינים אסטרטגיים מובנים וממוקדי תוצאות ברורות. אביעד גוז יציג בהרצאתו תיאורי מקרים בהם השתמשו מנהלי משאבי אנוש במתודולוגיה זו. יכולת זו ממצבת את סמנכ"ל משאבי האנוש במיקום בכיר ומשפיע יותר בארגון ומהווה שלב נוסף באבולוציה של תפקיד ניהול משאבי אנוש. | ||
09:50-10:10 HRBP 2.0 – פאנל משתתפים: אפרת ליאני | סמנכ"לית משאבי אנוש (שיווק, מכירות וטכנולוגיה) מיקרוסופט ישראל רונית רונן קרפול | סמנכל"ית משאבי אנוש ישראל ו-EMEA של סאנדיסק עינת אמיתי | סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלי של דלתא גליל יהודית אפרימי | סמנכ"ל משאבי אנוש "בינת" 10:10-10:30 HRBP 2.0 – שולחנות עגולים המונח של משאבי אנוש כשותף עסקי אומנם פופולרי בעולם משאבי האנוש – אך מה זה באמת אומר להיות שותף עסקי? כיצד ניתן לפעול בשביל להגיע לסטאטוס זה? וכיצד להבטיח את הרלוונטיות של משאבי האנוש כשותף עסקי? על כל שאלות אלו ועוד ננסה לענות במסגרת הפורום, תוך השתתפות בכירים בעלי ניסיון ושיח-ושיג בין המשתתפים. | ||
  10:30-11:00 Learn. Perform. Succeed. זו לא סיסמא – זו מציאות ב- PMC! | שיראל ארושס PMC, ועמיר עליון Kineo כיצד נעשה מהפך ארגוני בתפיסת ובמימוש של למידה לשם ביצועים בארגון בינלאומי, תוך גיבוש והתאמה של אסטרטגיית משאבי אנוש ו- L&D, שילובה במגוון כלים ופרויקטים, וחיבורה ל- DNA של הארגון והפיכתה ליעד מוביל של הנהלת הארגון. שיראל ארושס – Director of International HR and WW Learning and Development at PMC עמיר עליון – מנהל תחום פתרונות למידה, Kineo | ||
11:00-11:30 הפסקה | ||
הרצאה פעילה, מהנה ומלמדת אודות השימושים הנעשים במשחוק ובתורת המשחקולוגיה (Gamification) ככלי לפיתוח והובלת אסטרטגיות ארגוניות ותוכניות עבודה. אור ברנט, מנכ"ל חברת משחק החיים בע"מ מקבוצת אנטרופי יועצים. מימי ילדותו נעזר אור במִשְׂחוּק ככלי למידה על מנת להתמודדות עם הפרעות קשב וריכוז ומאז אור הפך את המשחק למקצוע ואת המקצוע למשחק. אור זכה השנה להרצות בכנס TED והוא נחשב לאחד המרצים המבוקשים ביותר. אור יועץ, מלווה, מנחה ומרצה בעל נסיון של יותר מעשרים שנים, במהלכן צבר נסיון רב במשחוק תהליכי הדרכה ועבודה, במאות ארגונים מכל המגזרים. | ||
משתתפים: אייל נאור | סמנכ"ל IT ומשאבי אנוש וחבר הנהלה בחברת G4S GroupIsrael ירון בארי | ראש אגף משאבי אנוש בדרגת ניצב במשטרת ישראל ענת כרמלי | סמנכ"לית משאבי אנוש סונול שלומית רום | סמנכ"לית משאבי אנוש מאפיות אנג'ל טל ורבנר | סמנכ"לית משאבי אנוש אלאופ 12:40-13:00 אסטרטגיה ארגונית – מי צריך את מנהל מנהל משאבי אנוש – שולחנות עגולים החיבור של האסטרטגיה העסקית עם ניהול משאבי האנוש אינה ברורה מעצמה ועל סמנכ"ל משאבי האנוש להסביר לעמיתיו ולדרוש את מקומו לצידם. משתתפי הפאנל יציגו את הטיעונים אשר הביאו אותם לקבל חלק פעיל יותר בהנהלת החברה. | ||
13:00-14:00 הפסקת צהריים | ||
מכתשים אגן שינתה את שמה לאדמה בשנת 2014 עם מחיקתה מהמסחר בבורסה בתהליך מכירתה לחברה הסינית כמצ'יינה (תאגיד הכימיקלים הלאומי של סין), ונמצאת בימים אלו בתהליך הנפקה בוול סטריט. מודי בניה הינו פסיכולוג מחקרי ארגוני בהשכלתו, כיהן בעבר כסמנכ"ל משאבי אנוש של חברת קרליין. מודי בניה ירצה על חזון ואסטרטגיית משאבי אנוש בתקופה מורכבת שהחברה עברה ועודה עוברת: תהליך מיזוג ואינטגרציה עם החברה הסינית CHEMCHINA. | ||
14:30-15:00 האתגרים על שולחנו של סמנכ"ל משאבי האנוש – פאנל | בהנחיית גדי רביד משתתפים: פנינה קרן | סמנכ"לית משאבי אנוש של בנק ישראל דנה ברזילי | מנהלת חטיבת משאבי אנוש של Hot Mobile לימור שאקו מנה | סמנכל"ית משאבי אנוש של קבוצת שיכון ובינוי מודי בנייה | סמנכ"ל משאבי אנוש "אדמה" (מכתשים אגן לשעבר) צביקה גלייטמן | סמנכ"ל משאבי אנוש אלבר משתתפי הפאנל יציגו את תהליכי העבודה בארגונם ואת עיקרי הדברים אליהם שמים דגש בארגון ואשר מתוכננים לשנת העבודה הבאה, כמו גם את האתגרים הגדולים בעבודתם, הקשיים ודרכי פתרונם כפי שחוו וע"פ ניסיונם האישי. | ||
09:30-09:50 HRBP 2.0 – קפסולת ידע | אבי ניר – מנכ"ל קומפוויז'ן
11:30-12:00 מישחקולוגיה אסטרטגית | אור ברנט "משחק החיים"
12:00-12:40 אסטרטגיה ארגונית – מי צריך את מנהל משאבי אנוש – פאנל | בהנחיית: ד"ר גדי רביד
14:00-14:30 חזון ותכנית אסטרטגית למשאבי אנוש | מודי בניה – סמנכ"ל משאבי אנוש "אדמה" (מכתשים אגן לשעבר)| המשתתפים בפאנלים – סמנכ"לי משאבי אנוש: | |
 | אייל נאור משמש כסמנכ"ל IT ומשאבי אנוש וחבר הנהלה בחברת G4S GroupIsrael לאייל ידע רב ומומחיות בתחום משאבי אנוש והוא חבר בפורום מנהלי משאבי האנוש הגלובלי של החברה בלונדון. בעבר, שימש כראש המדור הפסיכוטכני של צה"ל. |
 | ד"ר אפרת ליאני משמשת כסמנכ"לית משאבי אנוש (שיווק, מכירות וטכנולוגיה) של מיקרוסופט ישראל אפרת סיימה את לימודי הדוקטורט באוניברסיטת חיפה ומתמחה במודלים בתחום העבודה. היא בוגרת תואר שני ותואר ראשון במדעי החברה מאוניברסיטת תל אביב. החלה את דרכה המקצועית בשוק ההון במחלקת ארגון ושיטות של בנק אינווסטק (בנק השקעות פרטיות, לימים יובנק מקבוצת הבינלאומי). כעבור כשנתיים נכנסה לעולם משאבי האנוש של הבנק שבו נחשפה להיבטיו המגוונים של התחום. כעבור כ – 5 שנים הצטרפה למיקרוסופט ישראל לתפקיד מנהלת משאבי אנוש חטיבתית ומנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני. מאז 2007 מכהנת אפרת כסמנכל"ית משאבי אנוש של מיקרוסופט ישראל. |
 | לימור שאקו מנה משמשת כסמנכל"ית משאבי אנוש של קבוצת שיכון ובינוי לימור שאקו מנה משמשת כסמנכ"לית משא"ב ותפעול וחברת הנהלה של קבוצת שיכון ובינוי בשש השנים האחרונות. |
 | רונית רונן קרפול משמשת כסמנכל"ית משאבי אנוש ישראל ו-EMEA של סאנדיסק רונית רונן קרפול היא דירקטור משאבי אנוש האחראית על ישראל ו- EMEA בחברת סאנדיסק, המובילה העולמית בתחום כרטיסי הזיכרון. התפקיד כולל אחריות על ניהול תחום משאבי האנוש בשלושת אתרי סאנדיסק בישראל, כמו גם במדינות אירופה, המזה"ת ואפריקה (EMEA). בתפקידה הקודם בסאנדיסק ניהלה רונית צוות של מנהלי משאבי אנוש ביחידות גלובליות שונות, הן בתחום העסקי והן בתחום ההנדסה. קודם הגעתה לסאנדיסק, ניהלה צוות של מנהלי משאבי אנוש ותמכה ביחידות עסקיות גלובליות שונות בחברת אמדוקס. לרונית תואר שני במגמה לפסיכולוגיה חברתית מאוניברסיטת בר-אילן. |
 | עינת אמיתי משמשת כסמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלי של דלתא גליל לפני כניסתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלי של דלתא ישראל שימשה עינת כסמנכ"לית משאבי אנוש של נס טכנולוגיות במשך שנתיים, וכן כמנהלת משאבי אנוש בקבוצת שטראוס גרופ במשך 11 שנים. עינת בעלת MBA, קואצ'רית מוסמכת, ומכהנת גם כדירקטורית. |
 | שגית סלע גל משמשת כסמנכ"לית משאבי אנוש של ויזה כאל לפני כניסתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש של ויזה כאל שימשה שגית כסמנכ"לית משאבי אנוש של במל"מ-תים במשך חמש שנים, וכן כמנהלת משאבי אנוש של קבוצת כלל ביטוח במשך שנתיים. לפני כן שימשה במשך 4 שנים כסמנכ"ל משאבי האנוש של DHL ישראל. |
 | פנינה קרן משמשת כסמנכ"לית משאבי אנוש של בנק ישראל בשלוש השנים האחרונות פנינה קרן משמשת כסמנכ"לית משאבי אנוש של בנק ישראל, אך לפנינה ניסיון של מעל ל- 30 שנים בתחום במגוון תפקידים. בתפקידה האחרון לפני כניסה לבנק ישראל שימשה פנינה כסמנכ"לית משאבי אנוש של אוניברסיטת בן גוריון. |
 | צביקה גלייטמן משמש כסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת אלבר לצביקה תואר שני בלימודי עבודה מאונ' תל אביב, בעבר שימש כסמנכ"ל משאבים בחברת נמל חיפה, כסמנכ"ל מ.א. בדן תחבורה ציבורית וכסמנכ"ל מ.א. ושירות לקוחות בחברת כ.א.ל. (כרטיסי אשראי לישראל). |
 | ירון בארי מכהן כראש אגף משאבי אנוש בדרגת ניצב במשטרת ישראל ניצב ירון בארי מכהן כיום כראש אגף משאבי אנוש במשטרה ויו"ר חברת קרנות השוטרים. חבר בסגל הפיקוד הבכיר של הארגון. בעברו שימש במגוון תפקידים בכירים במערך משאבי אנוש בצה"ל, האחרונים שבהם ראש חטיבת משאבי אנוש בזרוע היבשה וראש מחלקת פרט. |
 | דנה ברזילי משמשת כמנהלת חטיבת משאבי אנוש של Hot Mobile לדנה עשר שנות ניסיון בתפקידי ניהול בכירים במשאבי אנוש ופיתוח ארגוני בחברות מובילות, ב-7 השנים האחרונות משמשת כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בחברת Hot Mobile, בין השאר התמחתה בגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש להובלת היעדים העיסקיים של החברה. לדנה תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת בן גוריון. |
נציג המערכת יחזור טלפונית לאישור השתתפות: