תרומה לקהילה
תרומה לקהילה
תרומה לקהילה הנה יוזמה מוכרת ושכיחה בקרב לא מעט ארגונים ברחבי הארץ. בין אם מדובר בפעילות נוספת של ארגון או על פעילות ייעודית של ארגון המוכוון לתרום לקהילה, אלמנט משאבי האנוש הנו חיוני ואינטגרלי לכל משימה ופרויקט הבא כתרומה לקהילה.
עבור מנהלי משאבי האנוש, חיוני ומעניין לבצע מעקב אדוק אחר פעילויות של ארגונים ועמותות ברחבי הארץ. בין אם ללמוד מפעילויות של ארגונים או אף לקחת דוגמה מהם, מנהל משאבי האנוש מבין שכל יוזמה פילנטרופית של ארגונו תצריך את מיומנותו בהנעת העובדים עליהם הוא אמון, בין אם מדובר בפעילות סטנדרטית המניבה ערך ישיר לארגון כגון- מדיניות מחזור ושמירה על איכות הסביבה, ובין אם מדובר בהתגייסות יותר מסורה כלפי מטרה משותפת כגון הענקת שירות חינמי לציבור נזקק.
כדוגמת רשתות המזון הדואגות לצאת בקמפיינים להסעדת משפחות מעוטות יכולת בתקופת החגים. יוזמה כזו מצריכה הירתמות של דרגים שונים בארגון שכן הפעולה איננה שייכת למיתאר העבודה השגרתי ומכאן, על מנהל משאבי האנוש להיות יצירתי ולמצוא דרכים לייעל את כ"א האמון תחתיו לטובת פעילויות מסוג זה.
פורטל HRus עוקב אחר פעילויות של ארגונים ועמותות בכל הנוגע לתרומה לקהילה, ומפרסם אינפורמציה חיונית ומעניינת בקרב קהל המכותבים והגולשים.
לרגל יום ההתנדבויות הבינלאומי – פעילויות התנדבותיות בחברות
פעילויות התנדבותיות ותרומה לקהילה בחברות משפרת את מעורבות העובדים ומחברת אותם לחברה.
חברות ששולחות את עובדיהן לנופש ממומן
חברות מסוימות משלמות סכומים משמעותיים למימון הנופש של העובד ובני משפחתו.
מסיבות חגים יצירתיות בחברות
חברות ברחבי העולם "יוצאות מהקופסא" מבחינת האירועים והאטרקציות שהן מקיימות לעובדים בחגים.
חברות שעושות כיף לעובדים
להלן רשימת חברות שמקפידות על כיף במקום העבודה ומשלבות אטרקציות ופעילויות מהנות בתוך ומחוץ למשרד.
מיתוג חברה ע"י מחלקת משאבי אנוש
מחלקת משאבי אנוש לא נתפשת באופן מיידי כחלק טבעי ממיתוג החברה, עם זאת יש לה חלק חיוני ובלתי ניתן לוויתור בבניית וחיזוק המותג.