פתרונות לעובדים בחל"ת שנקלעו לקשיים כלכליים
אם עובדים בארגונכם נקלעו לקשיים כלכליים בעקבות הוצאתם לחל"ת ועל אף דמי האבטלה, יש כמה פתרונות שניתן להציע להם
איך ולמה חשוב לסייע לעובדים בבידוד שזקוקים לעזרה
יש לכם עובדים שיצאו לחל"ת וזקוקים לעזרה? זה הזמן שבו מנהלי הרווחה בארגונים צריכים להכנס לתמונה
מה הקשר בין משבר הקורונה להטמעה מואצת של רובוטיקה ו-AI
כיצד ומדוע צפוי משבר הקורונה להאיץ את המעבר של ארגונים רבים בעולם להגברת שיעור הרובוטיקה, הבינה המלאכותית והעבודה מהבית
9 טיפים להתנהלות נכונה במשרד בתקופת משבר הקורונה
בארגונים בהם חיוני שהעובדים יעבדו במשרד לפחות חלק מהימים, ניתן למצוא פתרונות שמשלבים עבודה מהבית ומהמשרד, כל עוד מקפידים לעמוד בכל הכללים והתקנות המונעים הדבקה
להפוך את משבר הקורונה להזדמנות: יותר עבודה מהבית בשגרה
ארגונים יכולים להפוך את משבר הקורונה להזדמנות ולבצע את 'קפיצת הצפרדע' של המעבר להרבה יותר עבודה מהבית גם בימי שגרה
לידע את העובדים: איך יכול המעסיק לסייע ליוצאים לחל"ת
הוצאתם עובדים לחל"ת? לחלקם אתם יכולים לסייע לצלוח את הביורוקרטיה, לאחרים כדאי להעביר מידע חשוב כדי שלא יאבדו את זכויותיהם
משבר הקורונה: ממשיכים להוציא עובדים לחל"ת – מה מגיע, למי ומתי
למי מגיע דמי אבטלה, למי מענק, מה קורה לגבי הפרשות לביטוח פנסיוני ומה קורה אם בחזרה מהחל"ת העובד יחזור לתפקיד שונה מזה שהיה לו טרם היציאה לחל"ת
הוצאת עובדים לחל"ת: מה קורה אם עובד מעדיף להתפטר
את מי ניתן להוציא לחל"ת, לאילו עובדים עדיף לתת חופשה בתשלום, ומה קורה כשהעובד מודיע לכם שאינו מסכים לצאת לחל"ת ורוצה להתפטר בשל הרעת תנאים
שלחתם עובדים לחל"ת? זה הזמן לשכור פרילנסרים זמניים
פרילנסרים יכולים להחליף זמנית שכירים בחל"ת; איזה מענק מגיע לפרילנסרים בשל המשבר, ומי זכאי
למה חשוב ללמד את העובדים איך לעבוד מהבית
בעקבות משבר הקורונה נאלצים עובדים רבים שהורגלו לעבוד במשרד, ללמוד איך לעבוד מהבית