הרעה מוחשית בתנאי העבודה מאפשרת התפטרות בדין מפוטר
למה לא כדאי לנסות להתחמק מלשלם פיצויי פיטורים כדין, ואילו תביעות זה עלול לגרור
איך לפתח מנהלים חדשים בהתאמה ליכולות הנדרשות ממנהל בעידן הנוכחי
רובם המכריע של מנהלים בכירים בארגונים מאמינים כי יש צורך במודל מנהיגותי חדש בארגונים, וכי פיתוח דור המנהלים הבא הוא אחד האתגרים המרכזיים כיום
איך יכולה טכנולוגיה המיועדת למש"א לסייע בהגדלת תפוקה וביצועים
התפתחות הטכנולוגיה מאפשרת לבצע בדיקות שבועיות של כל עובד: עם אילו אתרים הוא מתמודד, האם המשימות שהוטלו עליו הן מעל ליכולותיו ומהן נקודות החוזק והתורפה שלו
עובד שהתפטר בלי הודעה מוקדמת יקבל פיצויי פיטורים
ביה"ד: העובד התפטר בשל הרעת תנאים שלא אפשרה לו להמשיך לעבוד
מי קובע בפועל את התרבות הארגונית ואיך לכוון אותה למקום חיובי
דרכי היישום של התרבות הארגונית מגיעות ממכלול העובדים בארגון, עם זאת, יסודות התרבות הארגונית צריכים להיות מוכתבים על ידי ההנהלה הבכירה כדי לחסום כניסת אלמנטים שליליים
עבירה של עובד לא מבטלת את זכותו לימי חופשה שנתית
חופשה שנתית בתשלום היא זכות מגן שאינה מתבטלת גם אם העובד פוטר בעקבות גניבה או עבירות אחרות שביצע
הפרופורציה האלוהית: "יש יחס אחד שהעין שלנו מבקשת לראות"
אסנת קוזוסש באלי בכנס חשיפת מרצים של HRus: "אם אנחנו מסתכלים על פסל יפה או משהו שאנחנו נמשכים אליו, הוא מקיים את הפרופורציה הזאת"
אי תשלום שכר מינימום מהווה עבירה פלילית וגורר קנס או מאסר
מעסיק שמשלם שכר שהינו נמוך משכר המינימום, צפוי להיות מחוייב בתשלום פיצוי בגין אי תשלום שכר מינימום ובנוסף גם לתשלום קנס כספי גבוה ואף מאסר
פיצויים של עשרות ומאות אלפי שקלים בגין אפליה אסורה במקום העבודה
בתיה"ד לא מגלים סלחנות כלפי מעסיקים שנוקטים באפליה אסורה בעבודה כנגד עובדים ומועמדים
6 גורמים ו-7 יכולות בסיסיות שחיוני לבדוק בריאיון עבודה
המשימה המורכבת של ריאיון עבודה נועדה לבדוק את המועמד בכמה מישורים בו זמנית, בתוך פרק זמן קצוב