ההשתתפות בכנס ללא עלות
אך נדרש קבלת אישור השתתפות
(אישור/דחייה ישלח במייל)

– מספר המקומות מוגבל –
הכנס מיועד ל:
מנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה בלבד!

כנס חשיפת מרצים, אומנים ושירותים להפקת אירועי חברה

14.05.2019

מכללת מגמות, פתח תקווה

אירוע זה הינו כנס ייחודי, שמטרתו העיקרית היא לאפשר לקהל מנהלי משאבי האנוש והרווחה, להיחשף למגוון רחב של הרצאות ומופעים, ולקבל רעיונות מגוונים חדשים להעשרה ורווחה עבור עובדי החברה אותם הם יוכלו להזמין או ליישם לאירועים מיוחדים, או ימי כיף שהם מארגנים בחברות.

מלבד חשיפת ההרצאות, תתקיים באירוע תערוכת ספקים, שבה יוצגו, מגוון רעיונות ופתרונות להפקת אירועים תחת קורת גג אחת:

  • הרצאות תוכן מרתקות
  • מגוון אומנים
  • ספקי תוכן בספקטרום רחב של תחומים
  • שירותי הסעדה וקייטרינג
  • מתנות מקוריות ומפנקות
  • הנחייה לאירועים
  • מגוון רחב של הפעלות מרתקות
  • אטרקציות מפתיעות ועוד …

רוצים גם להרצות / להיחשף לקהל משאבי האנוש והרווחה מארגונים?
יש לך הרצאה/סדנה מעניינים? שירות ייחודי? מוצר שמתאים לאירועי חברה?
ניתן לפנות אלינו: יורם – 050-8482823 – yoram@hrus.co.il

תיאטרון קומיקזה

ובין המרצים בכנס…

True Dreamer – מסעם של חולמים אמיתיים | רענן  ומתן הס

מעל 9000 מייל בים, רוחות מעל 45 קשר, 12 חברים, 11 מדינות, 10 חודשים בלב ים, 5 חודשים עם אבא, מפגש בין תרבותיות, צלילות עם כרישים, אוכל אקזוטי, מוסיקה פולינזית, העברה בין דורית, מנהיגות ומערכת יחסים, התמודדות עם לחצים ומשברים, סירה אחת, חוויה של פעם בחיים.

רענן הס, פסיכולוג ארגוני תעסוקתי בגישת שיפור ביצועי ההון האנושי, בוגר קורס חובלים וחובב ים מושבע, בעברו עשרות הפלגות ברחבי העולם.
מתן הס, סטודנט להיסטוריה ופסיכולוגיה ואיש חינוך, לוחם ואיש מילואים שייטת 13, המשיך את דרכו של אביו ואף מימש את חלומו, וביחד עם אביו חצו את האוקיינוס השקט.

בהרצאתם מספרים על הדרך להגשמת החלום, על התהליך של העברת האהבה לים מאב לבן ועל החוויות בלב ים.

הכל הווה חביבי | אייל אור-יה שי

סיפור מסע הומוריסטי, מעורר השראה ותובנות על החיים ,המתאר כיצד הפך אייל מבחור עירוני, לחבר קהילה אקולוגית החייה באוהלים ביער .אייל  בוגר לימודי משחק ובעל תואר בתאטרון. סיים תוכנית הנחיית קבוצות בבית ברל.

מנחה שנים רבות סדנאות ייחודיות לגיבוש ופיתוח יצירתיות ואף מוכר כ'מומחה בתחומו' של משרד החינוך.את ידע האדם והאדמה הייחודי שלו אסף מחייו ביער במשך כ8 שנים, בקהילות אקולוגיות ומתוך עבודתו עם קהלים מגוונים מעל 15 שנים .כיום הוא מחלק את חייו בין החיים הקהילתיים ביער ובין הרצון לחלוק את הידע שלו ברחבי ישראל ואירופה .

שפן הסלע

מיצוב מטרות והנעת עובדים במרחב הארגוני | בנימין הלוי גן אור

שנים של עבודת שטח, התבססות על מחקרים עיוניים ומעשיים, ניסיון חיים רב ,מסעיר מרתק, מעורר השראה ומגוון מאפשרים לבנימין הלוי גן אור באופן מקצועי ומיומן ללמד ולתרגל אנשים או קבוצות להתמודד, להתגבר ולהכיל את האתגר כגורם מעצים וממנף כמו גם על מכשולים ומצבים קיצוניים לא מוכרים ואף להציף ולפתור בעיות אישיות וארגוניות.

בנימין הלוי גן אור – יזם ומוביל רעיוני חברתי חינוכי מנהיגותי וכלכלי בחברה היהודית ככלל ובמדינת ישראל בפרט. מנכ"ל חברת שפן הסלע מצוקי רמים. מאמן, מנחה ומאסטר בשיטת ה-NLP.

בתיה צוקר

מה אתם רוצים לשדר? | בתיה צוקר

חשיבות הנראות והייצוגיות שלנו בעבודה ואיך בשילוב  איפור ושיער ניצור את המראה הנכון.

בתיה צוקר – אומנית איפור ותסרוקות.

מעין גנות

פיתוח שחקני נשמה בארגון | מעין גנות

הרצאה חווייתית ומעוררת השראה שתגרום לכם לחשוב באופן שונה על מוטיבציה ותעורר אתכם לפעולה. ההרצאה חושפת באור חדש מה מניע אותנו ביומיום ומעניקה כלים למנהלים ליצירת מוטיבציה בקרב העובדים בארגון.

מעין גנות – מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח "שחקני נשמה" בארגון ליצירת צמיחה ארגונית, יועצת לחווית לקוח ומומחית למוטיבציית עובדים. בעלת ניסיון עשיר בתפקידי ניהול בארגונים, ליווי והקמה של יחידות עסקיות חדשות בעולם.

משה פויסטרו

הפיליפינים – אינספור איים, טרסות אורז ומה שביניהם | משה פויסטרו

מעל 7,000 איים, 21 הרי געש פעילים, רצועת חוף מהארוכות בעולם, מים צלולים, אקלים טרופי, שוניות אלמוגים עוצרות נשימה, עולם חי תת ימי מרהיב, כפרים נידחים וטרסות אורז מהיפות בעולם הם רק רצה המזלג במדינת איים קסומה זו.

משה פויסטרו – M.BA, צלם, מרצה וחוקר תרבויות מתעד במצלמתו במהלך מסעותיו, יעדים ותרבויות מרתקות ברחבי העולם. בסדרת הרצאותיו האתנוגרפיות המלוות בתמונות וסרטוני וידאו מרהיבים, חושף משה את הקהל לתרבויות, נופים, היסטוריה, אוכל ומנהגים מקומיים.

 טיולי תרמילאים בגיל ובעולם השלישי  | אביגדור ספיר

שמי אביגדור ספיר, פרשתי לגמלאות לפני 3 שנים בגיל 71, מתפקיד מנכ"ל בחברת היי טק. תפקיד המחייב עבודה של 30 שעות ביממה, 10 ימים בשבוע וכלל כ 20 נסיעות לחו"ל בשנה.

מאז התפניתי להגשים את חלומי  -טיולי תרמילאים בעולם השלישי. ביצעתי 6 טיולים כאלו במזרח – ויאטנאם, תאילנד, דרך המשי – סין קירגיזסטאן ואוזבקיסטאן, בורמה, נפאל וסרי לנקה, והטיול הבא מתוכנן לפרו.
בטיולים אלו אני מטייל לבד, ברכבות ואוטובוסים מקומיים, חווה חוויות מאוד מיוחדות וחולק אותן עם המעוניינים באמצעות הרצאות בחוגים שונים.
למרות שניתן לחשוב שההרצאות מיועדות לגמלאים – לא כך הדבר!, להפך.  גילאי ה-40 ומעלה אוהבים את ההרצאה כי הם רואים שגם בגיל מבוגר יותר אפשר לעשות טיולים לא שגרתיים.

דורי אלקלעי

 "איש כביש" | דורי אלקלעי

"איש כביש"- הרצאה הנדסית הומוריסטית על כבישים בכלל וחוויות של מהנדס כבישים בפרט.

  • איך מתכננים כביש?
  • שמעתם כבר על "חוק האדיבות"?
  • איך מתפתחים הכבישים בישראל?

בואו להכיר את עולם הכבישים מזווית עינו של המהנדס – הלימודים, חוויות מפרויקטים, שיחות עם הבוס וכמובן גם זוגיות…
הגוש השחור האספלטי הזה, שאתם נוסעים עליו יום על גבי יום – יש לו הרבה מה לספר לכם… הכל באווירה הומוריסטית, צבעונית ומעשירה.

דורי אלקלעי – מהנדס אזרחי, בוגר תואר שני בהנדסת כבישים ובעל חברה לתכנון כבישים, מביא לכם את עולם הכבישים כפי שלא הכרתם… ובפעם הבאה שתיכנסו למכונית… הדרך תראה לכם אחרת!

אורנה ברקת

פלאי האדריכלות | אורנה ברקת

אורנה ברקת – בעלת סטודיו לעיצוב משרד כמנוע להצלחת העסק הינה בעלת 30 שנות ניסיון כמעצבת פנים, כמהנדסת ומנהלת פרויקטים. אורנה משמשת כדירקטורית במוזיאון העיצוב חולון.

לקחת אחריות על הכסף שלך | יואל רצוני

יואל רצוני – מייסד ומנכ"ל מיזם החינוך הפיננסי "פרקטי"

מפתחות ההצלחה
בעידן טכנולוגי סוער | ד"ר עוז גוטרמן

הדרך היחידה להפנים ידע חדשני היא באמצעות חוויה חזקה.
אנו יודעים היום שאפשר לנבא הצלחה ויותר מכך – אפשר לחנוך למצליחנות!
ההרצאה מביאה את הידע החדש ביותר במחקר המצוינות וההצלחה בדרך
שונה, הומוריסטית ויישומית.
מדוע אנשים בעלי כישורים בינוניים מתפתחים ומתקדמים בעוד שאנשים
מלאי כישרון נשארים מאחור?
איך מכניסים מצוינות לזוגיות, להורות ולעבודה?
מה ניתן ללמוד בפועל מהארגונים והאנשים המצליחים ביותר?
מתוך הרבה צחוק, דוגמאות מעשיות ותובנות, נלמד להשתמש בצורה חכמה
ומהנה בעקרונות העומדים בבסיס היכולת של כל אחד מאתנו להגיע להישגים
ולהצליח בכל תחומי החיים.

ד"ר עוז גוטרמן וניב פרן נווט קרב בחיל האוויר, מומחה ומרצה מבוקש למנהיגות ולתהליכי הנעה ומוטיבציה בארגונים רבים במשק.
מוביל תהליכי פיתוח מנהלים ומצוינות ארגונית בסטארט-אפים וחברות הי-טק רבות בתעשייה. שותף בצוות ההיגוי של בית הספר לפיקוד ומנהיגות של חיל האוויר ומלווה מקצועי של תכנית הדגל – תלפיות.
הקים ומנהל את קבוצת לדעת. מומחה ומרצה
בין לאומי למצוינות בעולם המחר. מוביל בשנים האחרונות מאות חברות ומנהלים בארגונים המובילים במשק
למצוינות אישית וארגונית במאה ה-21 .
מחבר מספר רבי מכר, ביניהם: כיף בבית,
יש גבול ותכנית אומץ. דוקטור לפסיכולוגיה
ומרצה בכיר באוניברסיטת בר-אילן, וראש
החטיבה למשאבי אנוש במכללה האקדמית
גליל מערבי. אב לחמישה.

דני ינאי

״הדרך לשינוי ארגוני מוצלח – הלקח של השבטים האבודים מעמק האומו״ | דני ינאי

שינווים ארגוניים ויישומם המוצלח, הכרחיים להתאמתו של הארגון ושרידתו בסביבה משתנה. מאידך, ניהול השינוי נתקל לרוב בהתנגדיות ואתגרים רבים. האם יכולים ארגונים ללמוד מהדרך בה מאמצות ומיישמות תרביות מסורתיות ושבטיות שינווים בדפוסי ההתנהגות שלהן?
המרצה וחוקר התרבויות דני ינאי, מביא את סיפורם של השבטים בעמק האומו שבאתיופיה, אשר משמים מסורות עתיקות יומין ובהן אמונה תפלה בשם 'מינגי', אמונה בקללה שבעטייה נוהגים להרוג פעוטות "מקוללים". כשהן השבט מחליט לעקור את המנהג מן השורש, הוא נדרש לחולל שינוי תרבותי-חברתי דרמטי, תוך שהוא נתקע בהתנגדיות קשות, המסכות אפילו את חייו שלו. שלב אחר שלב הוא פועל, בנחישות ותוך הקרבה אישית עצומה, להטמיע את השינוי. הן מהכישלונות והן מההצלחות שבדרך, ניתן ללמוד רבות על הדרכים להטמיע שינוי ארגוני מוצלח.
הרצאת מולטימדיה מרתקת ומטלטלת, מלווה בקטעי סרטים, צילומים וסיפורים, שלא ישאירו אתכם אדישים ויתנו למנהלים בארגון כלים אפקטייבים להתמודדות מוצלחת עם הצורך הארגוני בשינוי, למרות ההתנגדויות.

דני ינאי – MBA, מרצה אתנוגרפי, הרצאות השראה והעשרה לארגונים וחברות..

אמא גאה | שרית בן שימול היא אמא לבחור טרנסג'נדר

"בהרצאה "אמא גאה" היא פותחת חלון לחויה שלה כאשה וכאמא, בתקופת השינוי המשמעותי בחייה, בחיי בנה ומשפחתה.

זה סיפור על הורות, שלא תמייד עומדת בציפיות שלנו, על חשיבות בבחירה נכונה באופן ההתמודדות שלנו עם משבר ועל יצירת מציאות חדשה ותומכת, מחזקת ומאחדת. 

ההרצאה מהווה השראה לנחישות, חיוביות, נפילה לתהומות וצמיחה מחדש לחיים שלמים ומאושרים.

סוד הבריאות בגלגל העין – הרצאה פורצת גבולות בנושא מדע האבחון בגלגל העין | איריס גייר

האתגר של מנהלי משאבי אנוש– ארגונים ועסקים בכל רחבי העולם כבר מבינים שבריאות, רווחת העובד ואיכות חייו הן אינטרס מובהק של הארגון וחלק ממחויבותו לעובדיו. בעיות בריאותיות כגון מיגרנות, לחץ דם, סכרת, כאבים כרוניים, בעיות עיכול, סטרס ועוד, גורמים לירידה בתפקודו של העובד ומהווים אתגר אמיתי למנהלים ומנהלי משאבי אנוש איריס גייר מציגה הרצאה מרתקת, חדשנית ופורצת גבולות שתשנה לעובדים שלכם את התפיסה לגבי הבריאות ואיכות חייהם ותעלה את רמת התפקוד שלהם בעבודה         

 השילוב יוצא הדופן בין טכנולוגיה מתקדמת, רפואה מודרנית וחזון אישי מדהים של איריס גייר, אישה מעוררת השראה ופורצת דרך בתחומי הרפואה הטבעית, הבריאות ואיכות החיים בעידן המודרני.

איריס גייר היא מומחית בינלאומית לאבחון בגלגל העין ונציגת האיגוד הבינלאומי לאירידולוגיה, IIPA בישראל היא הבעלים של חברת Cosmiciris  התוכנה המובילה בעולם לאירידולוגיה. 

איריס רכשה את השכלתה מגדולי החוקרים העולמיים בתחום, מרצה ומלמדת את תחום האירידולוגיה בארץ ובעולם.

המשתתפים בהרצאות שלה מרותקים לאישיות הכובשת שלה, למסרים ולתכנים שהיא מציגה שמובילים לשינוי מיידי בתפיסת העולם שבקשר בין בריאות והצלחה בכל תחומי החיים. 

הפרופורציה האלוהית | אסנת קוזוסש באלי

נחשף לחוק אוניברסלי, הקשור לאחד מסודות האסטתיקה המעניינים ביותר. חוק שמרתק מדענים ויוצרים מאז ועד היום.

"הפרופורציה האלוהית", הנקראת גם יחס הזהב, היא פרופורציה היוצרת קצב, ארגון, חוזק, הרמוניה, בריאות ועוד.

יחד, נגלה ונבין את הערך הקרוי "יופי",  ונחקור את "הבנת הנראה". מידע שמשבח, מחדד ומדייק את יכולות העיצוב והיצירה בכל תחומי החיים.

בתום ההרצאה, העין שלכם תהיה מאומנת לחוות יופי בצורה אחרת.

טלי סגל

חי"ה מת"ה – ניהול יעיל של מיילים | טלי סגל

מהלך היום שלנו צצים לנו שוב ושוב – עשרות ולעתים מאות "מתפרצות" – מיילים, שיחות טלפון, הודעות בוואטסאפ, אורחים לא צפויים שנכנסים אלינו למשרד "רק לשאול משהו"… – כל אלה מקשים עלינו לעמוד בתכנון שלנו ולהספיק את המשימות שהיה חשוב לנו להספיק היום. אז איך מתמודדים עם מתפרצות? בהרצאה אסביר על שיטת ח"י מ"ת, ואדגים אותה על ניהול מיילים – הנקודה הכואבת ביותר במקומות העבודה. אם אני לא ננהל את המיילים הם ינהלו אותנו.
השיטה שאני מביאה מבוססת על שילוב של שני מקורות עיקריים: "לגרום לדברים לקרות" של דיוויד אלן, ו- inbox-zero של מרלין מאן. בסדנה בנושא בארגון יש אופציה לתרגול מעשי – עבודה אישית של כל משתתף עם האינבוקס שלו והגעה לאינבוקס ריק!
טלי סגל – מייסדת ומנהלת את "בו בזמן". בית התוכן לניהול זמן למנהלים. מנחת סדנאות, הרצאות, קורסים ואימון אישי בהתמחות מעמיקה בתחום ניהול זמן למעלה מעשור, כולל הנחיית סדנאות ניהול זמן: ניהול משימות, ניהול מיילים, קריירה משפחה, דחיינות ועוד.
טלי סגן-אלוף במיל', שרתה בתפקידים בכירים בתחום חילוץ והצלה ובתפקיד פיקודי במכללה לפיקוד ולמטה של צה"ל – בהכשרת קצינים לדרגת סגן-אלוף בכלל צה"ל (מיקוד במעבר מדרג ביניים לדרג בכיר).

טלי סגל – מייסדת ומנהלת את "בו בזמן". בית התוכן לניהול זמן למנהלים. מנחת סדנאות, הרצאות, קורסים ואימון אישי בהתמחות מעמיקה בתחום ניהול זמן למעלה מעשור, כולל הנחיית סדנאות ניהול זמן. סגן-אלוף במיל', שרתה בתפקידים בכירים בתחום חילוץ והצלה ובתפקיד פיקודי במכללה לפיקוד ולמטה של צה"ל – בהכשרת קצינים לדרגת סגן-אלוף בכלל צה"ל (מיקוד במעבר מדרג ביניים לדרג בכיר).

תקשורת והקשר להצלחה | אורנה שני

זאת תהיה הרצאת השראה בהגדרתה החדשה. לא זאת שטבלה באש ויצאה חזקה שבעתיים, אלא הרצאת השראה לחשיבה מחודשת על היכולת להגשים את עצמנו. אז חקרתי וגם עבדתי, כאנתרופולוגית וחוקרת חברה, שכמהה להבין איך אפשר להגדיל את האושר בחיינו למדתי ממחקרים על שבטים ותרבויות, וכשעסקתי בשאלת הזהות בארגונים שונים ואפילו דרך תופעת ההחזרה בתשובה או הבודהיזם מצאתי מכנה משותף שמצויות בו תשובות מפתיעות.

 בהרצאה  נשאל למה אנחנו אף פעם לא יודעים באמת לענות לשאלה 'מי את/ה?' ואיך זה קשור לעבודה או לארגון?

 האם לכל אחד מאתנו הפוטנציאל להיות "עובד מצטיין"' וגם מאושר?  איך מגייסים מוטיבציה ויוצרים תודעה ארגונית ותנופה? ומה הקשר בין כל אלו לבין השמחה שלנו? או הזוגיות שלנו? מיקסום עצמי כמנוף להצלחה בארגון. 

אורנה שני חוקרת חברה ותרבויות, אנתרופולוגית, מרצה בחברות, ארגונים, בתי תרבות וחוגי בית בתחומי ההתנהגות האנושית. ביניהם על "למה אין בעברית מילה מקבילה לג'נטלמן", "האושר לפי הבודהיזם" "היציאה לשאלה מהקהילה החרדית" "תהליך ההחזרה בתשובה" , "מיקסום עצמי כמנוף להצלחה בארגון"  ועוד כדרך להבין לעומק את יכולת הבחירה והדרך שמניעה אותנו לעשייה. 

ההשתתפות בכנס ללא עלות
אך נדרש קבלת אישור השתתפות
(אישור/דחייה ישלח במייל)

– מספר המקומות מוגבל –
הכנס מיועד ל:
מנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה בלבד!

סדר יום – כנס חשיפת מרצים

ארוחת צהריים

08:00 – התכנסות וארוחת בוקר

09:00 – סבב הרצאות ראשון

11:00 – הפסקת קפה וכיבוד קל

11:30 – סבב הרצאות שני

13:30 – ארוחת צהריים לכלל המשתתפים

14:00 – סבב הרצאות סיום

15:00 – סיום יום

הכנס ייערך במכללת מגמות, פתח תקווה – חנייה חינם בסמוך למתחם

רוצים גם להרצות / להיחשף לקהל משאבי האנוש והרווחה מארגונים?
יש לך הרצאה/סדנה מעניינים? שירות ייחודי? מוצר שמתאים לאירועי חברה?
ניתן לפנות אלינו: יורם – 050-8482823 – yoram@hrus.co.il