פורטל קהילת משאבי האנוש של ישראל HRus.co.il
עורך את הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 –
ואתם מרווחים!

במסגרת הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש רצינו לתת לעשות משהו מיוחד –
ולדעתנו הצלחנו ובענק!

קיבצנו תכנים מקצועיים רבים ממקורות שונים והרכבנו חבילת ידע ומידע למנהלי משאבי אנוש שעוד לא נראתה כמוה בישראל.

אך נתקלנו בבעיה…

בגלל כמות התוכן וחשיבותו לעוסקים בתחום לא נראה לנו נכון לצרף ולקיים את הכל באירוע בודד עם מסלולים מקבילים, שכן הדבר יגרום לכך שהנרשם לכנס לא יוכל להנות מכל מה שיש לנו להציע.

לכן החלטנו לקיים 7 אירועים נפרדים, ולתת לכם, מנהלי משאבי האנוש, לבחור במה להשתתף – וזאת בלי לשנות את מחיר הכרטיס, כלומר 7 אירועים במחיר של 1!

המחיר למשתתף הינו 550 ש"ח בלבד וכולל השתתפות בשני כנסים ושובר לפגישת אימון, כרטיס זוגי בעלות של 1,100 ש"ח בלבד מעניק גם כרטיסי השתתפות לסדנאות (כרטיס בודד לסדנת קידום בריאות העובדים ושני כרטיסים לכל אחת משלוש הסדנאות הנוספות).

מידע נוסף ניתן על האירועים השונים ניתן למצוא למטה, לקבלת טופס הרישום יש להזין את פרטי הנרשם בצד שמאל וללחוץ על הכפתור.

לפירוט לו"ז הכנס, ההרצאות והמרצים, ראה –
דף הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013

הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש ייערך בכפר המכבייה, 12.11.13

הכנס מחולק לשלושה חלקים: הרצאות מליאה, פעילויות נטוורקינג מודרכות ללמידה אישית וצוותית, ובחלקו האחרון שלושה מושבים מקצועיים בתחומים שונים.

הרצאות המליאה:

הרצאות המליאה של הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש יעסקו בניהול אסטרטגי של ההון האנושי ובבניית תוכנית העבודה של מחלקת משאבי האנוש.

במסגרת המליאה ייערך גם פאנל בכירים שבו יציגו פעילויות משאבי אנוש ותוכניות העבודה לשנת 2014 של הארגונים: ויסוניק, בזק, יוניליוור, סאן-דיסק ועוד…

פעילויות נטוורקינג:

3 פעילויות נטוורקינג מודרך יערכו במקביל, מה שיאפשר לכל משתתף לבחור את הפעילות שהכי מתאימה לו.

במסגרת הפעילויות ייערך לראשונה בכנס משאבי אנוש בישראל גם אירוע Speed Coaching, בהנחיית אלון גל, בנושא גיוס עובדים, וכן פעילות ODT הדרכתית וסדנת עקרונות סגנונות תקשורת לניהול עובדים.

מושבים מקצועיים:

את הכנס יסגרו שלושה מושבים שיערכו במקביל בנושאים הבאים: משאבי אנוש בין המגזרים (ציבורי ופרטי), ניהול כמותי ובניית מדדים למשאבי אנוש, והשפעת התמורות בעולם העסקי על משאבי האנוש בארגון.

חבילת העמקה בנושא בריאות במקום העבודה:

לפירוט לו"ז הכנס, ההרצאות והמרצים, ראה –
דף כנס בריאות במקום העבודה

כנס בריאות במקום העבודה ייערך במלון קיבוץ שפיים, 19.11.13

כנס בריאות במקום העבודה הינו כנס מקצועי ייעודי למנהלי משאבי אנוש שבו לא רק תוסבר החשיבות של שמירת בריאות העובדים (בכימות מונחים עסקיים אותם יוכל מנהל משאבי האנוש להציג להנהלה) אלא נבנה במיוחד במטרה לחשוף וללמד את מנהל משאבי האנוש כיצד לנהל תוכנית בריאות ארגונית משלב האסטרטגיה ועד להוצאה לפועל של התוכנית כולל מקורות המימון למימושה!

באדיבות משרד הבריאות, אשר מביא מרצה ייעודי, מומחה בינלאומי, לקידום בריאות במקום העבודה, Prof Nicholaas Pronk, מאוניברסיטת הרווארד בארה"ב אשר יעביר סדנה ייחודית בנושא קידום בריאות העובד.

בסדנה יועברו תכני תכנית ארגון הבריאות העולמי לקידום בריאות במקום בעבודה בצורה הידודית (interactive) ותוך התאמה לצרכים של החברות בישראל, במטרה לתת כלים מעשיים בידי מנהלי משאבי אנוש כדי שיוכלו לשפר את בריאות העובדים בחברות שלהם.

הסדנה הינה המשך ישיר של הכנס מהיום הקודם למרות שהיא עומדת בפני עצמה. מטרתה להעמיק את המידע שהועבר ולהעניק יכולות ארגונית מעשית לבנות ולנהל תוכנית בריאות ארגונית. 

* קיבוץ מעלה החמישה נמצא על כביש 1 בין תל אביב לירושלים!

חבילת העמקה של חברת תות – תקשורת ותוצאות:

סדנת "יצירת אווירת העזה בארגון" – תערך ב- 26.11.13 באולם ההרצאות של חברת תות – תקשורת ותוצאות, רמת גן.

בסדנה זו, שנתפרה במיוחד עבור משתתפי הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013, מנהלי משאבי אנוש יחשפו לכלים ולדרכי הפעולה שניתן להוביל בכל ארגון ע"מ לייצר מוכנות לשינוי ולפריצת גבולות – ובכך להפוך את מחלקת משאבי האנוש למובילה ארגונית ושותפה עסקית אמיתית של ההנהלה למצויינות.

סדנת סגנונות תקשורת תערך ב-2.12.13 באולם ההרצאות של חברת תות – תקשורת ותוצאות, רמת גן.

האם קרה לך פעם שפנית אל אדם כלשהו ולמרות שעשית כל שבידך על מנת ליצור שיתוף פעולה, נוצרה אי הבנה?

מדוע קורה שבמערכות יחסים בעלות אינטרס משותף ברור, מופיעים מתחים וקצרים?

מרבית ההתנגדויות הנוצרות בשיחות הן תוצאה של אי ידיעה של סגנון התקשורת של הצד האחר בשיחה. אדם אשר שולט בסגנונות תקשורת, רבים סיכוייו שיובן בדיוק כפי שהוא מבקש, ומכאן שיצור תוצאות גבוהות יותר תוך יצירת אווירת שיתוף פעולה.

במהלך הסדנה לומד המשתתף לזהות את סגנון התקשורת האישי שלו ואת המשמעויות התקשורתיות של הסגנון. לאחר מכן לומד המשתתף לזהות את קיומן ומאפייניהם המיוחדים של שאר סגנונות התקשורת ויתרגל את השימוש בכלים אלו.

סדנת ODT – כלים לפיתוח ארגוני תערך במספר מועדים לבחירת המשתתפים!

בסדנת ODT זו יקבלו המשתתפים סט כלים נוספים לארגז הכלים המקצועי של מנהל משאבי האנוש בתחום הפיתוח הארגוני.

נעמיק בהתנסויות שונות ממגוון התרגילים העשיר אשר יום Out-Door יכול להציע. נלמד כיצד בונים יום כזה עבור העובדים במטרה להשיג תוצאות וכיצד ניתן למדוד אותם בפועל.

שובר לפגישת אימון אישית – אחד על אחד!

פגישת עם מאמן /ת בכיר /ה בחרת תות תקשורת ותוצאות.

במסגרת הפגישה תוכלו לקבל תמונת מצב עכשווית ומיקוד מטרות לעתיד בהיבט הארגוני והאישי.

בגלל שאנו מודעים לשני המכשולים הגדולים העומדים מול מנהלי משאבי אנוש בעת יציאה מהארגון לשם ביצוע הכשרה והשתלמויות מקצועיות: מקורות המימון וזמן, החלטנו לבנות חבילת ידע ארגונית שתתחשב באילוצים אלו. לפיכך בעלות של 2 כרטיסים לכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 (1,100 ש"ח פלוס מע"מ בלבד!) יקבל הארגון את החבילה הבאה:

• 2 כרטיסים לכנס השנתי לניהול משאבי אנוש, 12.11.2013 בכפר המכבייה.
• 2 כרטיסים לכנס בריאות במקום העבודה, 19.11.2013 במלון קיבוץ שפיים.
• 2 שוברים לפגישת אימון אישית עם מאמן בכיר בחברת תות במועד לבחירת הארגון.
• כרטיס להשתתפות בסדנת קידום בריאות העובד, 20.11.2013 במלון קיבוץ מעלה החמישה (הרישום לסדנה לבכירים ומותנה באישור רישום מראש – מספר המקומות מוגבל!). 
• 2 כרטיסים לסדנת "יצירת אווירת העזה בארגון".
• 2 כרטיסים לסדנת סגנונות תקשורת במועד לבחירת הארגון.
• 2 כרטיסים לסדנת ODT – כלים לפיתוח ארגוני.

בנוסף, אנו מאפשרים לארגון לרשום משתתפים שונים לכל אירוע ואירוע, כך שהארגון יכול לשלוח את האדם המתאים ביותר לכל השתלמות והשתלמות.

* נציגנו יחזרו אליך בהקדם!
* לקבלת מידע נוסף ניתן לפנות אלינו:
072-2555-225
info@hrus.co.il