תגיות כתבות עם תגית "ראיון עבודה"

תגית: ראיון עבודה

ראיון עבודה

 

כולנו היינו בראיון עבודה לפחות פעם אחת בחיינו. רובינו חוששים מתהליך הראיון. יש כאלה שפחות, יש כאלה שיותר.

כולם מכירים את התחשוה המלחיצה הזו כשאנחנו מתיישבים מול המראיין, מי שיקבע את עתידנו בחברה. וכולנו מבינים גם למה זה כל כך חשוב.

לרוב גם נדע איזה שאלות הוא הולך לשאול, אך לא אף פעם אין לדעת איזה שאלה תישאל שתשאיר אותנו ללא תשובה, איזה חידה תישאל ותשאיר אותנו עם פה פעור? לא תמיד התשובות שדיקלמנו יספיקו ולא תמיד הדגשים שאנחנו הכנו על עצמנו יהיו הנכונים להגיד.

 

כיצד נכין את עצמנו לראיון עבודה, ומה נגיד במהלכו?

 

  • התלבשו בהתאם – אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. אמנם לא צריך ללבוש חליפה של אלפי שקלים, אבל חזות יצוגית ורצינית בהחלט תוסיף לכם נקודות.
  • עשו את שיעורי הבית שלכם – דעו לאיזה חברה אתם נכנסים ומה דרישות התפקיד.
  • דעו להציג את עצמכם – פרטים עליכם הרלוונטים לתפקיד. גיל, נסיון, תעודות, תארים, התמחויות וכו'
  • היו רוגעים – אין מה להילחץ. סה"כ זאת שיחה בין 2 אנשים והמראיין מעוניין להכיר אותך ולהפך.
  • שדרו ביטחון – היו החלטיים בתשובות שאתם נותנים ושמרו על נימת ביטחון.
  • היו מוכנים לשאלות לא צפויות – זה כמעט תמיד מגיע. נסו לחשוב צלול ולא להיבהל מהשאלה אלא חשבו וענו תשובה עניינית שלדעתכם היא הנכונה.
  • היו אותנטיים – המראיין ירגיש כשאתם משבחים את עצמכם על עבר המידה או כשאתם מספרים על עצמכם יותר מדי פרטים הלא קשורים לתפקיד. היו עצמכם. הראו את היתרונות שבכם ובכל משרה קודמת בה עבדתם והיו עניניים.

 

להלן ריכוז מאמרים עם כל מה שצריך לדעת בנושא ראיון העבודה.

 

דרוש/ה מועמד/ת עם תשוקה!

האם תשוקה לעבודה נמנית בין הקריטריונים שניסחת במודעת הדרושים האחרונה? מהי תשוקה לעבודה והאם היא רלוונטית בעידן של התמחויות מקצועיות ספציפיות?

ריאיון טלפוני זה רעיון לא רע

קראתם קורות חיים של מועמד והתעלפתם? לפני שאתם ממהרים לזמן אותו לריאיון במשרדי החברה – כדי שתקראו את המאמר הבא

האם הגיע העת להיפרד לשלום מקורות החיים?

האם טופס קורות החיים איבד את הרלוונטיות שלו בעידן הרשתות החברתיות, פלטפורמת הווידאו ומערכות הגיוס המתקדמות? מנהלי משאבי אנוש גורסים שטרם

האם מנהל המכירות שלך מקשיב לך?

תחיה אלונה אלתר, מסיידת ומנכ"לית חברת ההשמה טופסיילס מקבוצת טופ אקספרט, מדברת על חשיבותה של יכולת ההקשבה

שאלות של המועמדים חשובות לא פחות מהתשובות שלהם, אולי אף יותר

תהליך גיוס עובדים אפקטיבי הוא כזה שבו המועמדים שואלים שלאות נכונות ולא רק עונים תשובות נכונות לשאלותיכם

תותח על או פצצת זמן מתקתקת?

יש מועמד שמסוגל לעשות לכם את ה-WOW בריאיון עבודה אבל בעתיד אתם עוד תגידו WOW, איך הוא הצליח להערים עלי?!

הדרך למקום עבודה טוב עוברת ב-6 תחנות מרכזיות

כדי לקלוט את הטאלנטים הטובים ביותר בתחומם, לשמר אותם ולהפיק מהם את המירב, על הארגון לחתור להיות מקום העבודה הטוב ביותר. כיצד עושים זאת?

ריאיון עבודה או הטלת מטבע?

סטטיסטית, כך או כך יש לכם סיכוי שווה לגייס את המועמד הנכון. ריאיון עבודה פשוט גוזל הרבה יותר משאבים...

גיוס עובדים והצבעה דמוקרטית

ונסה מריט נורנברג, הבעלים של חברת Metal Mafia, מציגה את שיטת הגיוס שלה לקמעונאית התכשיטים הפועלת ב-23 מדינות

ריאיון עבודה אחד, שלוש שאלות מפתח

מהן שלושת השאלות החשובות ביותר בראיון עבודה? מדוע אין ליחס חשיבות לעובדים שהגיעו דרך חבר מביא חבר? מנכ"ל חברת Accolo משיב

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248