תגיות כתבות עם תגית "ראיון עבודה"

תגית: ראיון עבודה

ראיון עבודה

 

כולנו היינו בראיון עבודה לפחות פעם אחת בחיינו. רובינו חוששים מתהליך הראיון. יש כאלה שפחות, יש כאלה שיותר.

כולם מכירים את התחשוה המלחיצה הזו כשאנחנו מתיישבים מול המראיין, מי שיקבע את עתידנו בחברה. וכולנו מבינים גם למה זה כל כך חשוב.

לרוב גם נדע איזה שאלות הוא הולך לשאול, אך לא אף פעם אין לדעת איזה שאלה תישאל שתשאיר אותנו ללא תשובה, איזה חידה תישאל ותשאיר אותנו עם פה פעור? לא תמיד התשובות שדיקלמנו יספיקו ולא תמיד הדגשים שאנחנו הכנו על עצמנו יהיו הנכונים להגיד.

 

כיצד נכין את עצמנו לראיון עבודה, ומה נגיד במהלכו?

 

  • התלבשו בהתאם – אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. אמנם לא צריך ללבוש חליפה של אלפי שקלים, אבל חזות יצוגית ורצינית בהחלט תוסיף לכם נקודות.
  • עשו את שיעורי הבית שלכם – דעו לאיזה חברה אתם נכנסים ומה דרישות התפקיד.
  • דעו להציג את עצמכם – פרטים עליכם הרלוונטים לתפקיד. גיל, נסיון, תעודות, תארים, התמחויות וכו'
  • היו רוגעים – אין מה להילחץ. סה"כ זאת שיחה בין 2 אנשים והמראיין מעוניין להכיר אותך ולהפך.
  • שדרו ביטחון – היו החלטיים בתשובות שאתם נותנים ושמרו על נימת ביטחון.
  • היו מוכנים לשאלות לא צפויות – זה כמעט תמיד מגיע. נסו לחשוב צלול ולא להיבהל מהשאלה אלא חשבו וענו תשובה עניינית שלדעתכם היא הנכונה.
  • היו אותנטיים – המראיין ירגיש כשאתם משבחים את עצמכם על עבר המידה או כשאתם מספרים על עצמכם יותר מדי פרטים הלא קשורים לתפקיד. היו עצמכם. הראו את היתרונות שבכם ובכל משרה קודמת בה עבדתם והיו עניניים.

 

להלן ריכוז מאמרים עם כל מה שצריך לדעת בנושא ראיון העבודה.

 

רוצים לעבוד אצלי? אל תשלחו לי קורות חיים

מדוע קורות חיים לא יתפחו את הדלת בפני מועמדים לחברת האופנה J CREW? מתוך ריאיון עם מנהלת הקריאטיב של החברה.

השאלות הקשות שגוגל מציגה למועמדים הנרגשים שלה

איך ממיינים מועמדים בגוגל? בין היתר באמצעות שאלות מאוד לא צפויות אשר התשובה אליהן דורשת מחשבה יצירתית ומקורית

כך תמנעו מריאיון עבודה לגלוש למוזרות

איך מונעים מריאיון עבודה להפוך להיות מוזר? איך מתקנים את הנזק שנוצר כשריאיון כבר הפך להיות הזוי? המאמר הבא מציע טיפים

רבותי, לוקח לכם ה-מ-ו-ן זמן לאייש משרה!

תהליך גיוס עובדים הולך ומתארך. מדוע? איך הגענו למצב הזה? ומה הסכנות הנשקפות לארגונים בשל תהליך ארוך של איוש משרות?

חמישה הרגלים שמעצבנים מראיינים

מה מכעיס את המראיינים יותר מכל דבר אחר? יש חמישה הרגלים גרועים של מועמדים שמוציאים את המראיינים מהכלים!

רעיון חכם לראיון עבודה חכם יותר

איך מייעלים את שלב ראיונות העבודה ואיך מפיקים את המירב מכל מועמד? הכול במאמר שלפניכם

סקר חדש מראה: מגייסים מתעלמים מכישורים ויכולות של מועמדים פעילים חברתית

תהליך סינון מועמדים שאינו מותיר מקום לשיח על פעילות חברתית התנדבותית של המועמד הינה בגדר פספוס אדיר לארגון.

איך הורסים ריאיון עבודה במשפט אחד?

איך הורסים ריאיון עבודה? לטענת מנהלי משאבי אנוש, מספיק משפט אחד לא לעניין. משפט אחד בנוסח הבא:

מועמד יקר, מה חסר לך כדי לקבל החלטה?

סקר חדש באתר Recruitment Buzz מאפשר לנו להיכנס לראשם של המועמדים ולדעת מה חשוב להם בעבודה

איך תגלו אם הרושם שהמועמד עושה הוא אמיתי?

אני ואני ואני... אם ככה המועמד שלכם נשמע, ייתכן והוא בסך הכול מתחזה שמנסה לעשות עליכם רושם...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248