תגיות כתבות עם תגית "חוקי עבודה"

תגית: חוקי עבודה

חוקי עבודה

 

חוקי עבודה עשויים להכביד על עסקים וארגונים רבים

 

עם זאת, ניתן לראות בהם כלי עזר להכוונת עסקים וארגונים באינטראקציה שבין מעסיק למועסק.

 

סקירת חוקי העבודה והבנתם, מסייעת להבין את הסיבות לחקיקת החוקים, מה מטרתם, אילו חוקים עשויים להועיל לך כמעסיק או כמועסק, אילו חוקים עשויים להקשות עליך כמעסיק או כמועסק, והחשוב מכל, איך תוכל להישאר מתואם כך שתימנע מקנסות ותביעות שעלולות לגרום לך נזק רב.

 

בין חוקי העבודה השונים נוכל למצוא:

  • חוקי עבודה לשיפור בטיחות צוות העבודה.
  • חוקי עבודה שמחזקים את השפעתם של איגודי עובדים.
  • חוקי עבודה שמייקרים הוצאות של מעסיקים ומגדילים הכנסות של מועסקים.

 

בעוד הדעה הרווחת היא שחוקי עבודה רבים טובים למשק ולעובדים, קיימת סברה כי ריבוי רגולציות ובירוקרטיה מזיקים למשק בצורה רוחבית, לעסקים רבים ולעובדים בפרט. אחד ממובילי הטוענים זאת בישראל הוא פרופסור לכלכלה עומר מואב מהמרכז הבינתחומי הרצליה. בבסיס הטענות נגד חוקי העבודה הנוקשים (שייחודיים לישראל בין כל המדינות המוגדרות מערביות) ניצבת העובדה המבוססת מחקרית כי חוקים נוקשים דוחקים להעסקה קבלנית הודות לסבך הבירוקרטי ממנו מעסיקים מעדיפים להימנע.

 

עוד על התוצאות השליליות של חוקי עבודה נוקשים, במאמר הבא – לחץ כאן.

אהבה מעבר לפינת הקפה: הכל על מערכות יחסים במקום העבודה

מערכת יחסים רומנטית עם קולגות לעבודה נתפסת ע"י מומחים רבים רעיון רע מאוד.

בן הזוג במילואים? מותר לכם לאחר לעבודה

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק בדבר זכותם של נשים או גברים להגיע לעבודה שעה מאוחר יותר או לצאת מהעבודה שעה מוקדם יותר בעת שירות מילואים של בת/בן הזוג.

אושרה לקריאה שנייה ושלישית – שעת "הנקה" לאבות

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של חברי הכנסת רחל עזריה, לפיה שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את זכות "שעת הנקה".

זכויות עובדים וחובת מעסיקים בחג הפסח

להלן כמה מזכויות העובדים בהתאם לדיני העבודה, לתקופת חג הפסח וימי חול המועד.

הכנסת מקדמת הצעת חוק להיעדר מהעבודה בשבתות

האישור להצעת החוק לאפשר לחילוניים שלא לעבוד בשבתות, ניתן כמעט פה אחד הודות להחלטת הקואליציה לאפשר חופש הצבעה.

סקירה: חוק הגברת אכיפה של דיני עבודה

החוק האבסורדי של אכיפת דיני העבודה נועד להגן על העובדים באופן מיוחד ולקנוס את המעסיקים שיפרו את דיני העבודה. האם יש צורך אמיתי בחוק הזה?!

תיקון להצעת חוק בנושא הטרדות מיניות בעבודה

חברת הכנסת שרן השכל מעלה תיקון להצעת חוק בנושא הטרדות מיניות בעבודה, על מנת שיגן גם על עובדים עצמאים וכן על מתנדבים במקומות העבודה

חוקי חופשות לידה – סקירה

 דיני העבודה בתחום חופשות הלידה נראים כמעודדים נשים ללדת. שכן, מדוע להישאר במשרד ולעבוד בעצם? כאשר יש כל כך הרבה הטבות והשלמות שכר בחופשות הלידה?!

חוק הגדלת ימי החופשה לעובד – סקירה

הצעת החוק המקורית של ח"כ רחל עזריה, הגדילה את מספר ימי החופשה ל-15 ימי עבודה, אבל בלחץ ארגוני המעסיקים המספר פחת בפשרה ל-12 יום. כך או כך הגדלת ימי החופשה פוגעת במעסיקים ועשויה לפגוע בסופו של דבר בעובדים עצמם.

חוק הודעה למועמד על תהליך הגיוס – סקירה

החוק קובע שמעסיק שלא מודיע למועמד על מצבו חשוף לסנקציה של פיצויים גם אם לא נגרם נזק וכן עיצום כספי של משרד הכלכלה במסגרת החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם