תגית: זכויות קוגנטיות
3 הדרכים לתשלום דמי הבראה לעובדים
אם עובד הסכים, או נאלץ להסכים, לוותר על דמי ההבראה בגלל חוסר הבנה או בלחץ המעסיק, אין להסכמה שלו תוקף מחייב
דמי הבראה: למי מגיע ומהם סכומי דמי ההבראה שיש לשלם
הזכות לקבלת דמי הבראה היא זכות מגן (קוגנטית) ולעובד אין זכות לוותר עליה.
הסיבות המובילות לאפליה בעבודה: משפחה, גיל ולאום
סוגי האפליה המובילים בפניות לנציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה: אפליה בגלל היריון אצל נשים, אפליה בגלל גיל אצל גברים ואפליה בגלל לאום אצל הערבים
שכר המינימום הועלה בכחמישה אחוזים ל-5,571.75 שקלים
החל מה-1 באפריל 2023 חייבים מעסיקים ע"פ חוק לשלם לעובדים שכר שלא יפחת משכר המינימום
4 דרכים בהן משפיעה שביתה על הזכויות הסוציאליות הנובעות מהוותק
מהן ההשפעות של שביתת עובדים על זכויותיהם הסוציאליות הבסיסיות של העובדים הנובעות מהוותק שלהם – כתבה שנייה בסדרה
עובד לא קיבל תלושי שכר והודעה לעובד: יקבל פיצוי של כ-76.6...
ביה"ד: המעסיק ישלם את הפיצוי עבור הפרשי שכר מינימום, פידיון חופשה ודמי חגים, משום שהעובד לא קיבל תלושי שכר ולא קיבל הודעה לעובד; בנוסף ישלם המעסיק הוצאות משפט בסכום של 10,000 שקל
חובות המעסיק כלפי עובדת זמנית, או בחוזה קצוב, בהיריון ובתום חופשת...
עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: "אם מדובר בהסכם לתקופה קצובה, ההסכם גובר. אם מדובר בהסכם עבודה זמני, חוק עבודת נשים גובר"
5 עובדים ערערו על אי תשלום זכויות קוגנטיות: 3 זכו ו-2...
כל העובדים עסקו באותו תפקיד, עבדו עבור אותו מעסיק, קיבלו את אותו שכר, היו אמורים לקבל את אותם זכויות: אבל רק 3 זכו בערעור בעוד שערעור ה-2 האחרים לא התקבל
לאחר שעובד עבד 11 שנים כפרילנסר, ביה"ד הכיר ביחסי עובד מעסיק
גם אם פרילנסר מגדיר עצמו כעצמאי, ביה"ד עדיין יכול להכיר ביחסי עובד מעסיק ולהטיל על החברה לשלם לו את כל זכויותיו; פס"ד: כל הסממנים מעידים כי העובד הוא עצמאי, אבל אין בכך כדי לשלול את זכויותיו כשכיר
נדחה ערעור חברה שהורשעה בפלילים משום שלא הקפידה על זכויות מגן
אי ניהול פנקס חופשה שנתית ואי מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקתו עלולים לגרור הרשעה פלילית נגד המעסיק