תגיות כתבות עם תגית "ראיון עבודה"

תגית: ראיון עבודה

ראיון עבודה

 

כולנו היינו בראיון עבודה לפחות פעם אחת בחיינו. רובינו חוששים מתהליך הראיון. יש כאלה שפחות, יש כאלה שיותר.

כולם מכירים את התחשוה המלחיצה הזו כשאנחנו מתיישבים מול המראיין, מי שיקבע את עתידנו בחברה. וכולנו מבינים גם למה זה כל כך חשוב.

לרוב גם נדע איזה שאלות הוא הולך לשאול, אך לא אף פעם אין לדעת איזה שאלה תישאל שתשאיר אותנו ללא תשובה, איזה חידה תישאל ותשאיר אותנו עם פה פעור? לא תמיד התשובות שדיקלמנו יספיקו ולא תמיד הדגשים שאנחנו הכנו על עצמנו יהיו הנכונים להגיד.

 

כיצד נכין את עצמנו לראיון עבודה, ומה נגיד במהלכו?

 

  • התלבשו בהתאם – אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. אמנם לא צריך ללבוש חליפה של אלפי שקלים, אבל חזות יצוגית ורצינית בהחלט תוסיף לכם נקודות.
  • עשו את שיעורי הבית שלכם – דעו לאיזה חברה אתם נכנסים ומה דרישות התפקיד.
  • דעו להציג את עצמכם – פרטים עליכם הרלוונטים לתפקיד. גיל, נסיון, תעודות, תארים, התמחויות וכו'
  • היו רוגעים – אין מה להילחץ. סה"כ זאת שיחה בין 2 אנשים והמראיין מעוניין להכיר אותך ולהפך.
  • שדרו ביטחון – היו החלטיים בתשובות שאתם נותנים ושמרו על נימת ביטחון.
  • היו מוכנים לשאלות לא צפויות – זה כמעט תמיד מגיע. נסו לחשוב צלול ולא להיבהל מהשאלה אלא חשבו וענו תשובה עניינית שלדעתכם היא הנכונה.
  • היו אותנטיים – המראיין ירגיש כשאתם משבחים את עצמכם על עבר המידה או כשאתם מספרים על עצמכם יותר מדי פרטים הלא קשורים לתפקיד. היו עצמכם. הראו את היתרונות שבכם ובכל משרה קודמת בה עבדתם והיו עניניים.

 

להלן ריכוז מאמרים עם כל מה שצריך לדעת בנושא ראיון העבודה.

 

איך לבחור את המועמדים המתאימים ביותר ע"פ תשובות לשאלות בריאיון

גם המועמד שעל הנייר נראה כמועמד המושלם ביותר, עלול להתגלות כגיוס שגוי

3 טיפים שרצוי לתת למועמדים בשיחה מקדימה טרם ראיון העבודה

חווית מועמד טובה כוללת הכנה מתאימה של המועמד, על ידי מנהל מש"א, לקראת הריאיון

אילו שאלות אסור לשאול בראיון עבודה

מראיין שישאל את השאלות הלא נכונות, גם אם לא התכוון להפלות את המועמד, עלול למצוא עצמו נתבע בשל אפליה

איך לראיין מועמדים ועובדים בלי להיתבע בגין אפליה

גם המעסיקים המעטים שמגייסים בימים אלה עובדים, חייבים לשמור על הליך גיוס חוקי שעומד בכל הדרישות של חוק שיוויון ההזדמנויות

4 שיטות לשימור וגיוס עובדים בתקופת המשבר

בזמן שרבים מפטרים או מאריכים את החל"ת לעובדים, זה הזמן לגייס טלנטים בעלי מיומנויות, ולצאת מהמשבר כשידכם על העליונה

איך מראיין יכול להימנע מנפילה למלכודת של תשובות מדוקלמות

ריאיון עבודה הוא אתגר למרואיין ולמראיין כאחד; המרואיינים מצטיידים בטיפים כדי להתקבל והמרואיינים צריכים לאתר את המידע הדרוש להחלטה

איך לראיין מועמדים ביעילות

אם רוצים להגיע למסקנות הנכונות לגבי התאמתם של מרואיינים לארגון יש לשאול את השאלות הנכונות

6 גורמים ו-7 יכולות בסיסיות שחיוני לבדוק בריאיון עבודה

המשימה המורכבת של ריאיון עבודה נועדה לבדוק את המועמד בכמה מישורים בו זמנית, בתוך פרק זמן קצוב

איך לאתר טלנטים מצטיינים ורציניים במהלך ריאיון עבודה

בתחילת הריאיון כדאי לבדוק את מידת הרצינות של המועמד ורצינות כוונותיו כלפי הארגון

סינון חכם: 15 נקודות מהותיות שיש לברר במהלך ריאיון עבודה לגבי...

ריאיון עבודה הוא השלב שבו מוכרעת במידה רבה ההחלטה האם להמשיך בתהליך הגיוס של מועמד או לוותר עליו. לכן חשוב מאוד לשאול את השאלות הנכונות שיעניקו לכם מידע רב ואמין ככל האפשר על המועמד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם