תגיות כתבות עם תגית "פיצויי פיטורין"

תגית: פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

 

פיטורי עובדים הינו תהליך התופס חלק בכל ארגון ומסיבות שונות. עובדים רבים לא מודעים לזכויותיהם ולא דואגים לממש אותן כי הם סומכים על יושרת המעסיק שלהם.

עובד שפוטר ממקום עבודתו או לחילופין התפטר, ובנוסף, עובד שמעסיקו נפטר יכול להיות זכאי לפיצויי פיטורין עם סיום עבודתו. לקבלת הפיצויים יש תנאי והוא אם העובד עבד שנה רצופה במקום עבודתו. כל צד מפריש חלק יחסי לפנסיה של העובד הכוללת בתוכה גם תשלומי פיצויים במקרה של פיטור העובד.

 

מי זכאי לפיצויי פיטורין?

  • עובד שעבד שנה אחת רצופה אצל אותו המעסיק ופוטר.
  • עובד שפוטר סמוך לתום שנת העבודה בכדי להימנע מתשלום פיצוי (כל עוד לא הוכח אחרת).
  • עובד שרציפות עבודתו נקטעה עקב שירות צבאי/חופשה שנתית/פגרה באישור המעביד/שביתה/תאונה ואו מחלה/ימי אבל.
  • עובד שהמעביד שלו נפטר או פשט את הרגל.
  • מצב בריאותי לקוי של העובד או של בן משפחתו  אשר מצדיק את הפסקת עבודתו של העובד.
  • עובדת שהתפטרה 9 חודשים לאחר הלידה כדי לטפל בתינוק.
  • עובד שבת זוגתו ילדה ואינה יכולה לטפל בתינוק עקב נכות/מחלה.
  • עובדת אשר נאלצטה להתפטר ולעבור למקלט לנשים מוכות.
  • התפטרות שמגיעה כתצואה מרילוקיישן של בן הזוג.
  • התפטרות עקב מעבר מעיר לישוב חקלאי.
  • התפטרות עקב הרעה בתנאי ההעסקה.
  • התפטרות לאחר גיל פרישה.
  • התפטרות עובד לצורך כהונה כראש ראשות מקומית או סגנו.
  • עובד העומד להתגייס לשירות סדיר בצה"ל, משטרה, שב"ס או שירות קבע.

 

כאשר מחשבים את רציפות העבודה לא לקוחים בחשבון מילואים, חופשה בהסכמת העובד, חופשת מחלה/תאונה, ימי חג ושבתות. מתייחסים לתאריך תחילת העבודה עד ליום העבודה האחרון.

אם העובד פוטר לאחר 11 חודשי עבודה בלבד, והמעסיק לא הצליח להוכיח כי הפיטורים נעשו בתום לב (ולהתחמק מתשלום הפיצויים) – זכאי העובד לפיצויי פיטורין. 

 

להלן מגוון מאמרים בנושא פיצויי פיטורין:

 

בעין משפטית – נפטר עובד, ומה עכשיו?

עו"ד מיקו מנחם: המושג 'עיזבון', הינו מושג הרבה יותר מצומצם מכפי שניתן לראות במבט ראשון

עובדת שהתפטרה מתפקידה כדי לטפל בבני משפחתה זכאית לפיצויים

בית הדין לעבודה פסק כי עובדת שהתפטרה כדי לטפל בבני משפחתה, תהיה זכאית לפיצויי פיטורין כדין מפוטרת

פיצויי פיטורין – לא למפוטרים בלבד

כל המקרים בהם חוקי העבודה מחייבים מעסיקים להתייחס אל עובדים מתפטרים כאל "מתפטר בדיני מפוטר"

בית הדין לעבודה: גם עובד מחויב לנהוג בתום לב בעוזבו את...

שופט בית הדין האזורי לעבודה בת"א, דורי ספיבק: לא רק מעביד, גם עובד ואפילו 'מוחלש', מחויב לסיים את יחסיה העבודה בתום לב

עובדי חברת שיווק בשר מבני ברק מבקשים להורות על פירוקה

עובדי בחברת "י.ט.פ. כל הקפואים", המשווקת מוצרי בשר, פנו לבית המשפט המחוזי בתל אביב בבקשה למתן צו פירוק

בית הדין לעבודה פסק מעל 100 אלף ש"ח פיצויים לקלינאית תקשורת

תושבת הנגב שהועסקה כעובדת קבלן כ־14 שנה בעמותה בתחום שירותי בריאות הציבור, תקבל פיצויי פיטורין בלמעלה מ-100 אלף ₪

איך אומרים מפוטר בצרפתית?

שף במסעדה צרפתית סרב לעבור לעבוד במסעדה אסייתית של אותם בעלים ובאותם תנאי העסקה. בית הדין: דינו כדין מפוטר.

ניתן להסיק שעובד מתפטר מרצונו גם אם אינו מתפטר רשמית

עובדת שפוטרה תבעה את מעסיקה לפיצויי פיטורין ופיצויים נוספים, אולם בית הדין לעבודה פסק כי לאור התנהגותה - דינה כמתפטרת.

זכאותו של מתמחה לפיצויי פיטורין

מתמחה איננו זכאי לפיצויי פיטורין עם תום התמחותו, אולם אם נשאר לעבוד בחברה - יהיה זכאי לקבל פיצויים מצטברים גם על ההתמחות (למעט עורך דין) .

רכיבי שכר לפנסיה ופיצויי-פיטורין – מציאות או בדייה?

מותר לשלם בנפרד שכר יסוד, שעות נוספות והוצאות רכב – אבל התנאי הוא שהתשלום משקף את המציאות. בדיני-עבודה בדרך-כלל מה שמכריע הוא המצב האמיתי ולא המונחים שנרשמו בהסכם או בתלוש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם