תגית: מעורבות עובדים

המחקר מראה כי מעורבות עובדים גבוהה מידי עשויה להוביל לשחיקה.

מחקר חדש נועד לבדוק האם העובדים מעורבים במטרות הארגון ובמשימות שלו.

דידי אשרת, Talenet: "עובדים ישמחו לקחת אחריות, לקבל הזדמנות להשפיע ולהוביל תהליכים בארגון".

סקרי מעורבות העובדים חשובים מאין כמוהם ויספקו לכם תמונה לגבי מידת שביעות הרצון של העובדים בחברה.

מנהלים רבים נוטים לחשוב ששיחות אישיות במקום העבודה, בין עובדים שהם חברים טובים, פוגעות בתפוקה ובביצועי העובדים; מחקרים מראים שזה בדיוק להיפך

כיצד לזהות עובדים מנותקים בחברה ולטפל בכך.

עובדים רבים נרתעים משימוש בטכנולוגיות חדשות, גם אם הן יכולות לסייע להם במידה מהותית; יש דרכים בהן ניתן לאפשר להם לעבור את המהמורה בקלות ומהירות

איך יכולה טכנולוגיית המציאות הווירטואלית לתרום למחוברות העובדים בארגון

כיצד לזכות באמון העובדים בארגון.

מהן שאלות הליבה שיש לשאול בסקרי מחוברות עובדים כדי לאמוד נכון את מידת המחוברות של העובדים לארגון